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取材から受けた会社の印象
2013年の設立以来、順調に事業を拡大し2023年には昨対比約186%の売上成長を実現。年商は13億円を突破し、成長を続けています。取材で印象的だったことの1つは、同社が手がけるサービスの幅広さ。『ときめき彼氏』以外にも様々なサービスを展開されているそうです。
グループ会社では、恋愛の悩みに特化したチャット相談アプリ。登録している占い師が、ユーザーの恋愛に関する悩みをヒアリングし、24時間体制で対応します。占い師にとって、リモートワークで働けるというビジネスは珍しく、その登録数もどんどん増加。有名女優を起用したPRも奏功し、ユーザー数は月に1.5万~2万人のペースで増えているそうです。
これ以外にもGoogleやInstagramにおける広告運用代行事業も展開し、こちらも順調に成長を続けているそう。幅広いサービスを展開し、破竹の勢いで成長を続ける同社でなら、仕事にも活き活きと取り組めそうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい○会社を支えるやりがいを得られます。
2013年の設立以来、順調に事業を拡大し、ここ直近では昨対比約186%もの売上成長率を実現した同社。急成長を続けるベンチャー企業だからこそ、社内体制が整っていない部分も多く、今回入社される方にはそこへの意見出しも期待されているそうです。特に今回配属されるのは、社員9名という少数精鋭で運営されるゲーム事業部。社員の改善提案は直接上層部に届き、すぐ実行に移されるケースも少なくないそうです。
例えば、「ココナラアシスト」という業務委託スタッフの紹介サービスの利用。毎月200名近くの応募があるアルバイト選考において、簡単なやりとりを外部に委託し、社内の効率化を実現されたそうですが、その導入も社員の「このサービスを使いたい」という一声で決まったのだとか。成長企業の同社だからこそ、自分の提案で組織を動かす面白さがあるとのお話でした。
2013年の設立以来、順調に事業を拡大し、ここ直近では昨対比約186%もの売上成長率を実現した同社。急成長を続けるベンチャー企業だからこそ、社内体制が整っていない部分も多く、今回入社される方にはそこへの意見出しも期待されているそうです。特に今回配属されるのは、社員9名という少数精鋭で運営されるゲーム事業部。社員の改善提案は直接上層部に届き、すぐ実行に移されるケースも少なくないそうです。
例えば、「ココナラアシスト」という業務委託スタッフの紹介サービスの利用。毎月200名近くの応募があるアルバイト選考において、簡単なやりとりを外部に委託し、社内の効率化を実現されたそうですが、その導入も社員の「このサービスを使いたい」という一声で決まったのだとか。成長企業の同社だからこそ、自分の提案で組織を動かす面白さがあるとのお話でした。
厳しさ▲試行錯誤しながら仕事を進める必要があります。
ベンチャー気質で、急成長を続ける同社。社内体制が整っていないこともあり、「業務フローが1日でガラッと変わってしまった」ということも珍しくないそうです。人事業務についても「昨日まではこんな人材が欲しかったけど、今はこんな人材が欲しい」「至急、何名の採用が必要になった」など、組織に合わせた働き方が求められるそうです。マニュアル通りに仕事を進められるわけではないため、慣れるまではこうした環境を負担に感じてしまいそうです。
ベンチャー気質で、急成長を続ける同社。社内体制が整っていないこともあり、「業務フローが1日でガラッと変わってしまった」ということも珍しくないそうです。人事業務についても「昨日まではこんな人材が欲しかったけど、今はこんな人材が欲しい」「至急、何名の採用が必要になった」など、組織に合わせた働き方が求められるそうです。マニュアル通りに仕事を進められるわけではないため、慣れるまではこうした環境を負担に感じてしまいそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人○自分で考えながら仕事を進めたい方
入社後はゲーム事業部の人事機能を担当する唯一のメンバーとして、その責任を担います。まわりから指示を受けて仕事を進められる環境ではないため、自分で考えながら仕事を進めたい方は早期に活躍できそうです。
入社後はゲーム事業部の人事機能を担当する唯一のメンバーとして、その責任を担います。まわりから指示を受けて仕事を進められる環境ではないため、自分で考えながら仕事を進めたい方は早期に活躍できそうです。
向いていない人▲安定企業でルーティンワークに取り組みたい方
約186%もの売上成長率を実現するなど、急成長を実現する同社。社内でも業務フローの改善や新システムの導入などに積極的に取り組んでいるそうです。そのため、ルーティンワークにコツコツ取り組みたい方には難しい仕事かもしれません。
約186%もの売上成長率を実現するなど、急成長を実現する同社。社内でも業務フローの改善や新システムの導入などに積極的に取り組んでいるそうです。そのため、ルーティンワークにコツコツ取り組みたい方には難しい仕事かもしれません。