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取材から受けた会社の印象
27年目を迎える同社。26期には売上高48億円を突破しその後も業績は右肩上がりで好調です。社員の方の定着率が良いそうで、その理由について伺いました。
同社では、社長自らが社員を守る体制づくりに意欲的に取り組んでいるそうです。業務に関することはもちろん、給与や手当面など、隅々まで配慮して働きやすい環境を整備しています。たとえば、休みは完全週休2日制。未経験でも月給30万円スタートと高待遇ですし、業務効率化のためのツール導入、社員育成などにも積極的。実際に社員の方も「働き方改革に社長が率先して取り組んでくださいます。社長はとても優しい方で、私の成長を考えて色々とお話しをしていただけます。」とおっしゃっていました。
「信頼を築く」ということを大切にし、そのための人間性を育むことを第一に考えた組織づくりを続けている同社。これからご入社される方も、大いなる成長が期待できそうだ、と感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎さまざまな建物に携われる面白みがあります。
大型ショッピングモールや百貨店など、誰もが知るような商業施設に携われることが、最大のやりがいではないでしょうか。施工に関わった店舗の前を通る時は、ちょっと誇らしくなるそう。家族や友人をはじめ、多くの人に足を運んでもらえる場所なので、介在価値を感じやすいでしょう。また、案件の規模に関わらず工事が完了した際は、一つのことを成し遂げたという大きな達成感があるそうです。
◎スキルアップできる喜びがあります。
経験に応じて幅広い案件に挑戦できるので、どんどんスキルアップできる環境です。実際に社員の方からは「成長企業ゆえに手をあげれば仕事を任せてもらえ、チャンスがいくらでもある会社だと思う」という声も。スキルと経験を身につけて成長していけることは、大きなやりがいとなるでしょう。
大型ショッピングモールや百貨店など、誰もが知るような商業施設に携われることが、最大のやりがいではないでしょうか。施工に関わった店舗の前を通る時は、ちょっと誇らしくなるそう。家族や友人をはじめ、多くの人に足を運んでもらえる場所なので、介在価値を感じやすいでしょう。また、案件の規模に関わらず工事が完了した際は、一つのことを成し遂げたという大きな達成感があるそうです。
◎スキルアップできる喜びがあります。
経験に応じて幅広い案件に挑戦できるので、どんどんスキルアップできる環境です。実際に社員の方からは「成長企業ゆえに手をあげれば仕事を任せてもらえ、チャンスがいくらでもある会社だと思う」という声も。スキルと経験を身につけて成長していけることは、大きなやりがいとなるでしょう。
厳しさ▲多くの人々と関わり、連携をとっていかなくてはなりません。
工事は20名ほどのチームで進めます。会社への報告義務もありますし、スタッフの手配や調整、現場管理などコミュニケーションをとる場面は多くあります。人と関わることに苦手意識があったり、チームプレーが得意でなかったりすると、厳しさを感じるかもしれません。
工事は20名ほどのチームで進めます。会社への報告義務もありますし、スタッフの手配や調整、現場管理などコミュニケーションをとる場面は多くあります。人と関わることに苦手意識があったり、チームプレーが得意でなかったりすると、厳しさを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎安心して働ける会社が良い方
有名な商業施設や百貨店、オフィスなど、さまざまな建物の工事を手がけている同社。業績は好調で、これからも案件が見込める状態です。また、会社の方針やルールなどがしっかり整っているため、社員を守る体制もばっちり。外部講習に参加できたり、資格取得支援制度があったりと、スキルアップの環境も整っています。安心して働き続けたい方に、ピッタリでしょう。
有名な商業施設や百貨店、オフィスなど、さまざまな建物の工事を手がけている同社。業績は好調で、これからも案件が見込める状態です。また、会社の方針やルールなどがしっかり整っているため、社員を守る体制もばっちり。外部講習に参加できたり、資格取得支援制度があったりと、スキルアップの環境も整っています。安心して働き続けたい方に、ピッタリでしょう。
向いていない人▲1人で黙々と作業を進めたい方
工事はチームで進めていきます。そのため、周りとの連携やコミュニケーションが必要不可欠。マイペースに仕事を進めてしまう方や、周囲と積極的に関わる姿勢のない方には、向いていないかもしれません。
工事はチームで進めていきます。そのため、周りとの連携やコミュニケーションが必要不可欠。マイペースに仕事を進めてしまう方や、周囲と積極的に関わる姿勢のない方には、向いていないかもしれません。
