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採用担当の方にお話を伺いました。健康経営優良法人に認定され、女性の活躍が目立つ企業だそうです。部署横断プロジェクトやタスクフォースチームで組織を活性化しているとのことです。
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エン転職 取材担当者
芹澤
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| 仕事内容 | 法人営業 ◆年間休日120日／一部リモートOK／ホワイト500認定企業 当社は、メンタルヘルス不調者の予防、発生対応、復職支援までの総合的なサポートプログラムを提供しています。従業員支援プログラム（EAP）を通じて、社員のメンタル面を支援し、うつ病などの予防に努めています。EAPは1960年代にアメリカで発展し、日本でも健康増進や法令遵守のために導入が進んでいます。当社は厳格な審査基準のもとで経営し、GLTDやメンタリティマネジメントの分野で417万人以上の利用者を持つトップクラスのシェアを誇ります。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、「GLTD（団体長期障害所得補償保険）」の法人営業活動全般を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ■営業活動全般 ■提携先との連携・調整業務（損保、生保、代理店、銀行、福利厚生企業など） ■サービス内容、販売促進の企画・立案・実行 ■提案資料作成 ■売上数字管理 ■活動報告集計 ※担当社数：1人あたり、20～30社ほど ＜GLTD（団体長期障害所得補償保険）とは＞ 「病気やケガで休職した時の所得を補償する」保険のしくみです。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を、平等・公平に提供できる究極の福利厚生ともいえる人事施策です。 ＜事業の成長性＞ 過去10年で導入企業が2倍になっており、認知が広まりつつあるものの、まだ知らない人も多いのが現状です。 制度の必要性・価値を伝え、導入企業を増やすことによって、“働く人を支える良い制度を自分たちが広めている”という実感を得ることができます。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
法人営業経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 総合的なサポートプログラムを提供している当社。今後更なる組織強化を図り、新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー 5階
◎リモートワーク可（週1日～2日） ※半年程度は、出社にて業務をキャッチアップいただく想定です。詳細は選考内でご確認ください。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ※転勤は当面想定しておりません。 交通
地下鉄 御堂筋線「淀屋橋駅」7番出口より徒歩4分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間…20時間～30時間 |
| 給与 |
月給28万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は450万円～600万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 └取得率女性社員100％ ■介護休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■病気有給休暇（入社半年後に5日付与） ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） ■時差出勤制度 ■時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能） ■チャイルドプラン休暇・休業制度（不妊治療のための制度） ■スキルアップ支援制度 ■DXラーニング制度 ■東京都情報サービス産業健康保険組合加入（保養所やレジャー施設利用の優遇有） ■ライフサポート倶楽部（リソルライフサポート社の福利厚生メニュー）利用 ■自社メンタルヘルスケアサービス利用 |
| 設立 | 1999年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 鳥越 慎二 |
| 資本金 | 3億6596万4400円（2020年9月7日時点） |
| 従業員数 | 383名 |
| 売上高 | 【連結】 69億9800万円（2024年3月期実績） 64億500万円（2023年3月期実績） 57億9200万円（2022年3月期実績） 54億5200万円（2021年3月期実績） 52億6300万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 ■メンタリティマネジメント事業 メンタルヘルス不調者の予防や発生対応から、エンゲージメント向上、人材採用・育成支援などポジティブサイドまでを総合的にカバーするプログラム提供 ■健康経営支援事業 企業の健康経営をサポートする産業保健体制の構築や健康診断業務に関わる支援サービス提供 〈就業障がい者支援事業〉 ■LTD事業 GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度構築、運用支援 ■両立支援事業 産休育休や私傷病等による休業者の管理業務支援、休業者が安心して復職し仕事と両立できる環境づくりを含めた総合プログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 各種保険に関する総合的なサービス提供 |
| 事業所 | 東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-3-7 平和不動産桜通ビル（アディット桜通り）4階 大阪支店／大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー5階 |
| 関連会社 | 株式会社ARM総合研究所 ここむ株式会社 Resily株式会社 |
| 認証／認定 | ISO/IEC 27001、JIS Q 15001認証 厚生労働省 有料職業紹介 許可（13-ユ-300161） 厚生労働省 一般労働者派遣事業 許可（派13-300983） 厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」 厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし（認定段階3）」 東京ワークライフバランス認定企業（平成25年度 育児・介護休業制度充実部門） 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業（平成28年度 長時間労働削減取組部門） 健康経営銘柄2022、健康経営銘柄2023 健康経営優良法人（大規模法人部門） ～ホワイト500～ ＊2018年より6年連続で認定 |
| 企業ホームページ | http://www.armg.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
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