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取材から受けた会社の印象
生活様式がガラッと変わり、一時期は日常的な外出も控える方が多くなりました。また、高齢化が進む中で、なかなか日々の買い物さえ苦労をしている方も多くいます。こうした環境下において、「生活に欠かせない水を宅配で届ける」というサービスを展開する同社への問い合わせは、年々増えているようです。実際ここ数ヶ月は、過去最高の営業数字を更新し続けていると言います。
社員の方が大切にしているのは、仕事への使命感を持つこと。「安心・安全な“お水”を安定供給し続けることは、変わらない穏やかな生活を提供することだと思っています。単に会社の利益ではなく、本当に良いサービスを届けていると自信を持てるから、社員も頑張れるんです」と話してくださいました。
市場の風向きはもちろん、同じ想いをもち、社員の方々が一丸となって歩む同社であれば、今後の成長も益々期待できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■目標や夢に向かい、全力で仕事を楽しむことができます。
たとえば、新しい制度についても。入社年次関係なく意見を出し合うことで、ゼロから自分たちで制度をつくるなど、みんなで会社を創っていくという喜びを感じられます。また、「役職につきたい」「マネジメントスキルを身につけたい」という目標に向かい努力ができれば、必ず周りが背中を押してくれる環境です。このように、実現したいことや夢を叶えられる環境があるため、日々の仕事にも前向きに楽しんで向き合えるのだと話してくださいました。
たとえば、新しい制度についても。入社年次関係なく意見を出し合うことで、ゼロから自分たちで制度をつくるなど、みんなで会社を創っていくという喜びを感じられます。また、「役職につきたい」「マネジメントスキルを身につけたい」という目標に向かい努力ができれば、必ず周りが背中を押してくれる環境です。このように、実現したいことや夢を叶えられる環境があるため、日々の仕事にも前向きに楽しんで向き合えるのだと話してくださいました。
厳しさ■ライバルとの差に悔しい思いをすることも。
仲間たちと一緒にチームで協力しながら働きますが、売上は個人ごとにつきます。加えて、個人の成約件数はランキングに反映され全員が見られる状態。仲間であり、ライバルでもあるみんなの活躍を目にするたびに、鼓舞されると同時に焦る気持ちもあるそうです。努力や成果の差が「数字」としてわかりやすく見える環境だからこそ、自分の努力不足を実感し悔しい思いをすることもあると話してくださいました。
仲間たちと一緒にチームで協力しながら働きますが、売上は個人ごとにつきます。加えて、個人の成約件数はランキングに反映され全員が見られる状態。仲間であり、ライバルでもあるみんなの活躍を目にするたびに、鼓舞されると同時に焦る気持ちもあるそうです。努力や成果の差が「数字」としてわかりやすく見える環境だからこそ、自分の努力不足を実感し悔しい思いをすることもあると話してくださいました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■目標をもち、コツコツ努力ができる方
入社時点での経験・知識・スキルは一切いりません。「自分を変えたい」「成長したい」という想いをもち、主体的に頑張れる方であれば必ず成長できる環境があります。
■仲間と一緒に一致団結できる方
仲間の成果をみんなで喜び、目標に向けて励まし合うなど、お互いを想いやり一緒に頑張る風土があります。「仲間と共にゴールに向かって団結できる」という方は活躍できるでしょう。
入社時点での経験・知識・スキルは一切いりません。「自分を変えたい」「成長したい」という想いをもち、主体的に頑張れる方であれば必ず成長できる環境があります。
■仲間と一緒に一致団結できる方
仲間の成果をみんなで喜び、目標に向けて励まし合うなど、お互いを想いやり一緒に頑張る風土があります。「仲間と共にゴールに向かって団結できる」という方は活躍できるでしょう。
向いていない人■失敗を他責にしてしまう方
フォロー体制はありますが、自分自身が前向きに努力できるかどうかで成長度合いは変わります。失敗やなかなか成果が出ない現実を周りのせいにしてしまう方は、活躍が難しいです。
フォロー体制はありますが、自分自身が前向きに努力できるかどうかで成長度合いは変わります。失敗やなかなか成果が出ない現実を周りのせいにしてしまう方は、活躍が難しいです。
