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「株式会社フェスコム/人材コーディネーター(未経験OK)◆月給30万円~+インセンティブ+賞与/土日祝休み/年休125日!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター(未経験OK)◆月給30万円~+インセンティブ+賞与/土日祝休み/年休125日!
株式会社フェスコム
プロ取材
東京都千代田区にいらっしゃる代表と採用担当の方々に取材しました。一人ひとりの個性を大切にしている会社なので、あなたらしさを大事にしながら働ける環境です。充実した研修があるため、未経験の方も安心です。
エン転職 取材担当者
神津
取材担当者-神津
株式会社フェスコムNEW
掲載期間24/10/2824/11/24

人材コーディネーター(未経験OK)◆月給30万円~+インセンティブ+賞与/土日祝休み/年休125日!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人材コーディネーター(未経験OK)◆月給30万円~+インセンティブ+賞与/土日祝休み/年休125日!イメージ1
先輩のほとんどが人材コーディネーター未経験からのスタート。上司や仲間がサポートしますので、安心してご応募ください!
あなたらしさを大切に、もっと自由なキャリアを描こう。
1人ひとり、やりたいことは違って当然。社員の“個性”を大切にするフェスコムでは、意欲に寄り添い、挑戦を全力で応援します。

【社員Sさん】
人材コーディネーターとして身につけた課題解決のソリューション力を活かして、新たなチャレンジがしたくなった僕。上司に相談した結果、部のサブリーダーを任せてもらえて、給与も大幅アップしたんです!

【社員Kさん】
入社4ヵ月でしたが「影響力のある仕事をしてみたい」と先輩に相談したら、なんとチーム長をやらせてくれて。今は僕がメンバーに寄り添う側として、一人ひとりに向き合いながら育成をしています。

【社員Oさん】
産育休の際に不安な気持ちを上司に打ち明けたら、先輩ママへの相談の機会をつくってくれました。おかげで安心して産休に入れましたし、今は復帰して子育てと仕事を両立。女性が多く、みんな親身になってくれるのもうれしいですね。

――こんなふうに、親切な上司や仲間ばかり。年齢や入社年数に関係なく、キャリアアップ・収入アップも叶います。ぜひ、あなたのやりたいことも教えてください。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター(未経験OK)◆月給30万円~+インセンティブ+賞与/土日祝休み/年休125日!
介護士、栄養士、保育士に特化した人材紹介サービスを手がける当社で、人材を求める事業所様と求職者様をつなぐ役割をお任せします。同期と一緒にスタートしていただく予定。未経験でも安心できるように、研修カリキュラムはしっかり組んでいるので、ご安心ください。

【入社後の流れ】
▼最初の1カ月間は座学&基礎研修
業界の基礎知識から社内システムの使い方までお教えします。その後、営業の基礎研修で、対求職者・対事業者を想定したロープレを行ないます。段階的に求職者や事業所への対応方法も掴んでいきましょう。

また、成約に向けたキャリアシートの作成、求人の探し方・確認方法なども身につけていただきます。代表が研修を行なう機会もあり、理念や営業の考え方などを直接学ぶことができます。

▼個々のスキルに応じたOJT
2カ月目には、適性を踏まえてチームへ配属。チーム長やメンバーのフォローのもと、業務を覚えていきましょう。教育担当が4名いますので、いつでも相談しやすい環境です。先輩の提案や面談の様子をモニタリングすることも可能。

【具体的な業務内容】
★求職者に対して…
■電話やSNSを活用した面談で、転職理由や希望、悩みなどをヒアリング
■希望や適性にあった事業所様の求人を紹介
■面接の同行(都内メイン)
■面接・入社に向けたフォロー

◎毎月、新しい求職者様にご登録いただいています。入社後にミスマッチが発生しないように丁寧な対応を心がけましょう。

★事業所に対して…
■求人内容の確認
■求職者様の情報を伝え、面接をご提案
■面接日や入社日などの日程調整
■職場見学などの提案

◎「介護ぷらす+」「栄養士ぷらす+」「保育ぷらす+」といった自社転職支援サービス・求人サイトの認知度は上昇中。懇意の事業所も多く、提案はスムーズです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■社会人経験がある方

★下記のような方、ぜひご応募ください。
◎親身になって人の話を聞ける方
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎簡単なPCスキルをお持ちの方(Excel・Wordなど)
◎基本的なビジネスマナーをお持ちの方
◎「人材業界に興味がある」「やりがいを感じられる仕事がしたい」「ベンチャー企業で働きたい」といったキモチをお持ちの方

★自分の意見を抑えたり、やりたいことができなかったりという環境作りはしていません。できる限り皆さんが不満や不安を抱えないようにします。今そんな気持ちを抱えている方は、ぜひ一度当社に声をかけてください。

\さまざまな経歴の人が活躍しています!/
先輩たちの前職は元販売・美容師・アパレル・調理・飲食・営業・サービス業などさまざま。「中途入社の研修がここまで充実しているとは思わなかった」「やればやるほど評価してもらえるのが嬉しい」といった声が挙がっています。
募集背景 <事業拡大のため、5名以上の積極採用です!>
介護士、栄養士、保育士に特化した人材紹介サービスなどを手がける当社。いずれも人材不足の業界であり、ニーズは拡大中です。Webでの集客に注力しており、求職者様からの登録も増加中。多くの求職者様と事業所様のマッチングをしている状況です。

増え続けるニーズに応えるには、組織拡大が急務です。そこで今回、新たな仲間をお迎えします。社員同士助け合いながら、貪欲に目標達成を目指していってください。
雇用形態
正社員

※試用期間は6カ月です。その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【営業本部】
東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル2F

【管理本部】
東京都千代田区神田松永町18-1 ビオレ秋葉原8F

※転居を伴う転勤はありません。

\ 昨年、事業拡大に伴い新オフィスに転居!/
組織の拡大に伴い、交通アクセスの良い秋葉原に新オフィスをオープンしました。内装もリニューアルし、デスクも広々。打ち合わせスペースや、あると嬉しいコーヒーメーカーなども完備。また、新耐震基準を満たしているビルのため、安心して働いていただけます。
交通
<駅チカで通勤にも便利です!>

【営業本部】
・JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分
・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩2分
・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分

【管理本部】
・JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分
・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩8分
・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00~19:30(休憩:昼1時間、夕方30分の計90分)
※残業は月平均20時間程度です。
給与 月給30万円以上+業績インセンティブ+賞与年2回
※能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記給与には固定残業代(6万3000円以上、月35時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
※業績インセンティブも支給!頑張った分だけ返ってくる仕組みがあります。
年収例
想定年収/420万円~800万円
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社6カ月後に10日付与)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇制度(取得・復帰実績あり)

★土日祝休みでプライベートも充実!
年間休日は125日、完全週休2日制、残業は月20時間程度と働きやすさも抜群。休日は好きなアニメやゲーム、音楽、スポーツを楽しんだり、大好きなペットとの時間を満喫したり、英語や中国語の語学スクールに通ったり充実できます!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(6月・12月)
■賞与年2回(7月・12月)※半期の配属チーム並びに個人業績により決定
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■交通費全額補助
■業績インセンティブ
■ビジネス本の購入費補助(5,000円/月)
■スマートフォン、ノートPC貸与、ツインモニター貸与
■クォーター・半期、年間表彰・チーム達成
■フリードリンク(お水、お茶、コーヒー、紅茶等)
■オフィスカジュアルOK
■中途入社研修制度
■インフルエンザ予防接種費用負担
■誕生日カタログギフト
■定期健康診断
■社内イベント(忘年会、豪華景品)

★社内にはフリードリンクがあります。業務時間・休憩時間が充実したものになるように用意しています!

★賞賛の制度あり!
頑張りや成果はきちんと賞賛し、昇格や昇給につなげています。実際に入社2カ月目でリーダーになった先輩も。未経験から活躍している先輩が多数います!
転職者インタビュー(1年目社員) \自分の強みを活かせてます!/
前職は販売職だったのですが、その時培ったヒアリング力が活きています。たとえば、転職したいけど現職が忙しいという方。解決策を一緒に探してフォローするなど、求職者に寄り添うことができています!

\頑張りが評価される社風です!/
入社2カ月時点でクォーター目標を達成できたのですが、それが評価されて半年で昇給。インセンティブを受け取ることもできました。研修期間中でも関係なく、頑張りが評価されるのが嬉しいポイントですね。

\良い雰囲気の職場です!/
メリハリつけて働ける雰囲気で、先輩との関係は良好。冗談を言い合ったり、困ったことがあればフォローしてくれたり。安心できる環境です。
社風について 「転職活動をしている方の不安に寄り添いたい」「介護士・栄養士・保育士という社会問題になっている領域に貢献したい」「成長の機会が多い環境で、実力に見合ったキャリアを築きたい」……こうした思いを持って入社してきたメンバーが多く、全員が目標を追いかけて毎日切磋琢磨し合っています。

社員同士のコミュニケーションは活発で、誰にでも困りごとを気軽に相談できる社風が特徴のひとつ。社会情勢にもよりますが、みんなでランチに行ったり、仕事終わりに飲みに行ったりと、親睦を深める機会も多いです。会社としても社員の誕生日をお祝いし、朝礼で「おめでとう」とみんなで言葉をかけ、プレゼントを渡すなどしています。
転職・求人情報イメージ1
当社は自律と自立を重んじ、「個性」を大切にする会社です。自分を会社に合わせるのではなく、あなたらしいスタイルで活躍しませんか?
転職・求人情報イメージ2
選考通過者には、限定ムービーを公開!ここでしか見られないコンテンツやメッセージをご用意しています。ぜひ楽しみに待っていてくださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

中途入社の方も多い同社。取材では、そのお一人に印象に残っていることをお聞きしました。

入社してちょうど1年のCさん曰く、「以前はフェスコムよりも規模の大きな同業の会社に勤めていました。最初に感じた違いは、なんといっても社長の考え方でした。[人]を重要視しているのが、面接からも伝わってきたんです。社長は私が面接の時に少し話した将来像を、いまだに覚えてくれています。じっくり話す機会があると、それに向かって進めているか聞いてくれるんです」とのこと。

また、「企業としての方針や営業戦略を変える時に、上層部だけで話をせずに社員全員へメッセージをしてくれたことにも驚きました。社員一人ひとりが安心して働けるように、変更した目的や背景まで話してくれたことは本当にありがたかったです!」と話してくださいました。

仕事のやりがいももちろんですが、会社として社員を大切にするという社風が醸成されているように感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい▼面談を通して求職者様と距離が近くなるやりがい。
事業所様側・求職者様側それぞれに事情があり、ただご紹介するだけでは折り合いをつけることは難しいもの。そのため、同社の人材コーディネーターは求職者様のことを深く理解することに努めます。面談でヒアリングするのは、転職理由や希望の働き方だけでなく、家族構成といったプライベートやライフスタイルにいたることまで。最初はあまり心を開いてくれなかった求職者様も、会話をしていくうちに、だんだんと自分のことを話してくれるようになるのだとか。同社が大事にされている面談だからこその醍醐味でしょう。

▼人の役に立てていることを実感できます。
求職者様を深く理解したうえで、条件面や志望度などを調整し、スムーズに入社までたどり着けるような道を作った結果、良いマッチングを実現できれば、大いに喜ばれるとのこと。事業所様側から信頼されて「また◎◎さんに紹介してほしい」とご指名をいただけた時、求職者様から「◎◎さんのおかげで良い職場が見つかりました」とご連絡をいただけた時は、自分の介在価値や仕事の手ごたえを感じるそうです。

▼チームでの達成感を味わえます。
営業は3名ほどのチーム制です。だからこそ、達成した喜びを皆で分かち合うことができます。また、達成意欲の高いチームメンバーから刺激を受けて、「自分も頑張ろう」と前向きに取り組めるそうです。一人ではなく、チームで目標達成を目指していける心強さがあるとのことです。
厳しさ▼常に様々な動き方を考える必要があります。
人を相手とする仕事のため、計画通りに進まないことも多いそうです。例えば、最初は転職の意思が強かった求職者様でも、些細なきっかけでお断りされてしまうこともあるのだとか。イレギュラーなことがあっても定められた目標を達成できるよう、常に動き方を考えておかなければいけません。この仕事ならではのシビアさだといえます。

▼質問は自分から聞きに行くことが大切。
入社後の研修は用意されていますが、その後は先輩によるOJTで求職者様への対応を始めます。分からないことがあっても、先輩は電話対応などで忙しそう…という場合もあるでしょう。声をかけてもらうのを待つのではなく、自分から主体的に質問にいくことも求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎目標数字を達成する意識など、営業的な志向をお持ちの方
◎ベンチャー企業で働いてみたい方、自分の意見を発信できる環境で働きたい方
向いていない人◎数字に対してシビアになれない方
◎うまくいかない時でもコツコツ取り組むことが苦手な方

会社概要株式会社フェスコム

設立 2010年
代表者 代表取締役 永江 亮二
資本金 1,000万円
従業員数 90名(2024年10月現在)
事業内容 【人材事業】
■有料職業紹介事業/自社サイト「介護ぷらす+」「栄養士ぷらす+」「保育ぷらす+」
※厚生労働大臣許可:13-ユ-304661

【中国富裕層特化事業】
■メディカルツーリズム
■訪日カスタマイズアテンドサービス
■ダイレクトマーケティング
事業所 【営業本部】
東京都千代田区神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル2F

【管理本部】
東京都千代田区神田松永町18-1 ビオレ秋葉原8F
理念 人とモノのインバウンドや流れを生み出すことで、成熟社会に再び活気を。
~強い日本を取り戻す~
企業ホームページ http://www.fescom.co.jp/
採用ホームページ 株式会社フェスコム 環境はある。成長するかは自分次第。
https://en-gage.net/fescom

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間の予定。
・12月1日が入社日です。来年1月・2月の入社をご希望の方も歓迎します。
・面接・入社日はご希望に応じます。在職中の方もご相談ください。
・面接は原則、対面で行わせていただいております。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★限定ムービーをご用意しています!
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書類選考通過者には、通過通知と共に限定ムービーを公開!人材コーディネーターの仕事内容を知っていただけるコンテンツや、メッセージをご用意しています。会社の雰囲気や理解を深めることができるので、ぜひ楽しみに待っていてください!

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★代表インタビュー
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Q.会社を立ち上げた経緯を教えてください。
モノやサービスを売ることには自信があったので、自分の可能性を試してみたいと思い、起業しました。もちろん苦手な分野もありますが、そこは周囲を巻き込んで協力してもらいながら、ここまでやってきました。これからも、お客様から「フェスコムに出会えてよかった」と言ってもらって、お客様の価値観を変えるような仕事をしていきたいですね。

Q.今回応募される方へメッセージをお願いします!
当社は、自己成長できる場を提供し続けます。だから、「自分の軸をぶらさないこと」「やりきること」を大事にしていただきながら、一緒に成長していきましょう!ご自身の成長のためにも、遠慮せずに、どんどんやりたいことや想いをプレゼンしていって欲しいです。あなたが成長できるようにしっかりサポート致します。一緒に頑張りましょう!
応募受付方法 <最後までご覧いただき、ありがとうございます!>
応募フォームよりご応募ください。追って、こちらより連絡を差し上げます。
面接地 〒101-0023
東京都千代田区神田松永町18-1 ビオレ秋葉原8階
連絡先 〒101-0023
東京都千代田区神田松永町18-1 ビオレ秋葉原8階
担当採用担当
E-MAILsaiyo@fescom.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、神津の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。