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取材から受けた会社の印象
新規事業を次々と立ち上げ、成功した事業は子会社に継承して売上を拡大してきた同社。代表自身も21歳より会社を立ち上げ、数々の事業を成功に導いてきた実績があるそうです。
電子タバコの販売代理店事業、仮想通貨事業、飲食店事業…など、事業分野は様々。「100点のアイデアは必要ないんです。60点でも、本気のアイデアを試してみて、無理ならやめる。その繰り返しで良い事業が生まれます」と代表。その言葉通り、これらの事業の他にも多岐にわたる事業に挑戦してきたといいます。
こうした経験が背景にあるからこそ、若者の挑戦を全力でサポートする体制を整えているとのこと。最近では大学のサークルから学生を紹介してもらい、その学生に500万円を渡して事業を立ち上げてもらう…といった取り組みも行なっているそうです。
新規事業をゼロから考え、推進する事業企画の募集。前向きな挑戦を後押しする同社でなら、意欲的に働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい〇自らの手で、新規事業を創出すること
入社時点から新規事業の企画者・決裁者・責任者を務めます。「この事業は何としてでもカタチにしたい」という強い思いがあれば、代表からストップをかけられることもないそう。全部を自分で自由に考え、決断できるからこそ、事業の中核で活躍する実感があるのだとか。また、その事業がカタチとなり、収益を出せるようになったときには、この上ない達成感があるとのことでした。
入社時点から新規事業の企画者・決裁者・責任者を務めます。「この事業は何としてでもカタチにしたい」という強い思いがあれば、代表からストップをかけられることもないそう。全部を自分で自由に考え、決断できるからこそ、事業の中核で活躍する実感があるのだとか。また、その事業がカタチとなり、収益を出せるようになったときには、この上ない達成感があるとのことでした。
厳しさ▲事業責任者としてのプレッシャー
事業推進のすべてを任され、「今何をすべきか」「次何をすべきか」を自ら進んで考える必要があります。それだけに、事業を成功させなければならないプレッシャーも大きいそう。定型業務のように、一つひとつにマニュアルや正解があるわけではありません。誰かから「ここをこうして」と指示を受けることもありません。「本当にこれでいいのか」と不安を抱えたり、事業が上手くいかないときには焦燥感に駆られたりする場面も、珍しくないとのことでした。
事業推進のすべてを任され、「今何をすべきか」「次何をすべきか」を自ら進んで考える必要があります。それだけに、事業を成功させなければならないプレッシャーも大きいそう。定型業務のように、一つひとつにマニュアルや正解があるわけではありません。誰かから「ここをこうして」と指示を受けることもありません。「本当にこれでいいのか」と不安を抱えたり、事業が上手くいかないときには焦燥感に駆られたりする場面も、珍しくないとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人〇裁量を持って仕事を進めたい方
事業立ち上げの資金として500万円を渡され、その使い方はあなたの裁量に任されます。事業内容やその推進方法も、すべて自分で決めることが可能です。裁量を持って仕事を進めたい方、様々なアイデアを活かしたい方は、長期的に活躍できることでしょう。
事業立ち上げの資金として500万円を渡され、その使い方はあなたの裁量に任されます。事業内容やその推進方法も、すべて自分で決めることが可能です。裁量を持って仕事を進めたい方、様々なアイデアを活かしたい方は、長期的に活躍できることでしょう。
向いていない人▲論理的思考が苦手な方
挑戦が求められているとはいえ、考えなしに“当てずっぽう”な企画はNGです。「こんな人には、こんなサービスが受け入れられるはず」と根拠を持って進めていく必要があります。論理的に物事を考え、説明することが苦手な方は、活躍の機会を逃してしまうかもしれません。
挑戦が求められているとはいえ、考えなしに“当てずっぽう”な企画はNGです。「こんな人には、こんなサービスが受け入れられるはず」と根拠を持って進めていく必要があります。論理的に物事を考え、説明することが苦手な方は、活躍の機会を逃してしまうかもしれません。
