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「パナソニック エイジフリー株式会社(パナソニックグループ100%出資)/介護用品の営業◆5名以上の積極採用/入社時に有給休暇最大15日付与/産休・育休の復帰率は99%」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、個人営業の転職・求人情報が満載です!

介護用品の営業◆5名以上の積極採用/入社時に有給休暇最大15日付与/産休・育休の復帰率は99%
パナソニック エイジフリー株式会社(パナソニックグループ100%出資)
プロ取材
大阪府八尾市にある八尾中央店で働く、営業の大西さんと松本さんにお話を伺いました。これまでの経験を問わず、パナソニックグループの一員として活躍できるチャンス!ぜひこの機会をお見逃しなく。
エン転職 取材担当者
石田
取材担当者-石田
パナソニック エイジフリー株式会社(パナソニックグループ100%出資)
掲載期間24/10/2124/12/15

介護用品の営業◆5名以上の積極採用/入社時に有給休暇最大15日付与/産休・育休の復帰率は99%

正社員職種未経験OK業種未経験OK転勤なし
介護用品の営業◆5名以上の積極採用/入社時に有給休暇最大15日付与/産休・育休の復帰率は99%イメージ1
「いつもありがとう!」「またお願いしますね!」と頼られる機会が多い仕事です。感謝の言葉をかけられるたびに、嬉しくなります。
“安定性”以上の価値がある、パナソニックの介護事業。
ニーズが拡大している介護業界で事業を展開し、黒字経営を続けている当社。将来も安心して働ける“3つの魅力”を、あなたにご紹介します!

◇◆お客様に選ばれているから“売りやすい”!
「パナソニック」というネームバリューにくわえ、幅広いニーズにお応えできる技術力も当社の強み。ものづくりの技術力を生かし、手すりやシャワーチェア、電動ベッドなどの介護用品を展開しています。お客様への提案のしやすさはバツグンです。

◇◆パナソニックグループならではの“手厚い待遇”!
年2回の賞与や入社時に最大15日の有給休暇を付与するなど、長く働きやすい環境をご用意!実際に、産休・育休の復帰率は99%と高い数字を誇っています。

◇◆お客様の暮らしに寄り添える“やりがい”!
社内に建築士がいるため、介護用品の提案だけではなく、介護リフォームを含めた提案も可能!自宅で介護を受ける方の暮らしをトータルでサポートできる、やりがいの大きなお仕事です。

末永く活躍するのにピッタリの環境が整っている当社で、一緒に働きませんか?

募集要項

仕事内容
介護用品の営業◆5名以上の積極採用/入社時に有給休暇最大15日付与/産休・育休の復帰率は99%
介護用品のレンタルや販売、介護リフォームの提案などの営業活動をお任せします。ニーズが拡大していく介護業界で、ご高齢者や体の不自由な方の暮らしをサポートする仕事です。入社後は導入研修からスタートするため、未経験から安心して始められます。

<仕事の流れは?>
▼ケアマネジャーを訪問
各地域で高齢者の支援を取りまとめているケアマネジャーを訪ね、顔なじみになることからスタート。1日10件~15件程度訪問し、雑談をしたり、当社の商品をご案内したりします。

▼お客様を訪問
ケアマネジャーと関係が深まると、介護が必要な方を紹介してもらえるように。お客様のもとへお伺いしたら、「車イスが必要になった」「自宅に手すりを取り付けたい」といったご要望や介護状況をヒアリング。最適な商品をご案内します。

▼受注・納品
当社の商品をご利用いただけることが決まったら、車イスなど持ち運びができるものは営業が直接納品します。リフォームが必要な場合は、社内の建築士と打ち合わせを行ない、工事の準備や立ち会いなどを進めます。

★パナソニックならではの高品質な商品をご提案します!
電動ベッドやシャワーチェア、ポータブルトイレといった在宅で使える介護用品のレンタル・販売や、自宅に手すりやスロープを取り付ける介護リフォームなどを提案。お客様から要望があれば、当社が運営する介護施設や訪問介護サービスの提案も可能です。

★感謝の言葉をかけられる機会が多くあります!
介護が必要な方やその家族は、今後の暮らしについて不安を感じています。そのため商品の特徴や使い方を丁寧に説明した際に、「○○さんに相談して良かった!」と笑顔に。たくさんの「ありがとう」を受け取れる仕事です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■高卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎条件】
◆福祉用具専門相談員資格をお持ちの方
※資格がない方でも問題ありません! 入社後に会社負担にて資格を取得いただけます◎
◆介護・医療業界での営業経験のお持ちの方
◆メーカー(有形商材)の営業経験のお持ちの方

★充実した研修制度をご用意しているので、ご安心ください!
★必須ではありませんが、営業経験や接客・販売経験をお持ちの方は活かせます!
★経験者は優遇しております。
「前職で別の業界へ行ったが介護の業界に戻りたい」「キャリアが見込めない」といった理由で当社に入社され、活躍している先輩社員がいます。
募集背景 <パナソニックグループにおいて、5名以上の積極採用!>
2025年の超高齢社会の到来に向け、介護市場はこれから21兆円のマーケットになると予想されています。そんな中、1998年に介護事業を始めたパナソニックグループでは、今後さらに増加・多様化するニーズに柔軟に対応していくため、傘下で経営していた介護系企業4社を吸収合併して、2016年4月に新会社として当社を設立しました。高齢化社会のもと、急速に市場が拡大していく中でも、これまでどおりきめ細かなサービスを提供していくためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、新たに営業をお迎えすることに。全国で5名の積極採用を行ないます!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京・神奈川・愛知・大阪・兵庫・岡山・鹿児島の各オフィス
★勤務地は希望を考慮の上、決定します!
★転勤はありません!
★U・Iターン歓迎します!

<関東エリア>
■品川店/東京都品川区東品川1丁目3番12号 パナソニック東品川ビル 3F
■府中店/東京都府中市小柳町2丁目29番2 シティコア内海 1F
■さがみはら店/神奈川県相模原市南区上鶴間6-27-5 フロレスタ1F

<東海エリア>
■なごや桜本町店/愛知県名古屋市南区桜本町143-1
■大曽根西店/愛知県名古屋市北区彩紅橋通2丁目1-1 谷口第2ビル 1F

<関西エリア>
■枚方店/大阪府枚方市中宮西之町4-15
■神戸店/兵庫県神戸市兵庫区島上町1丁目4-11 柏木ビル2階

<中国エリア>
■岡山中央店/岡山県岡山市北区下中野337-106 パナソニック岡山下中野ビル 2F

<九州エリア>
■富士店/鹿児島県鹿児島市宇宿2丁目22番15号
交通
<関東エリア>
■品川店/JR各線「品川駅」から徒歩14分
■府中店/京王線「多磨霊園駅」から徒歩8分、西武多摩川線「競艇場前駅」から徒歩11分
■さがみはら店/ 小田急線「東林間駅」から徒歩3分

<東海エリア>
■なごや桜本町店/名鉄線「桜駅」から徒歩3分
■大曽根西店/名古屋市営地下鉄名古屋市営名城線「平安通駅」から徒歩1分

<関西エリア>
■枚方店/京阪線「枚方市駅」から徒歩10分
■神戸店/神戸市営地下鉄海岸線「中央市場前駅」から徒歩4分

<中国エリア>
■岡山中央店/JR各線「大元駅」から徒歩13分、岡電バス「おおもと病院」・「下中野本町」停留所から徒歩8分

<九州エリア>
■富士店/鹿児島市電「脇田駅」から徒歩11分、「笹貫駅」から徒歩11分
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
◎月の平均残業時間は、25時間程度です。
スケジュールの調整次第で定時で帰る社員も多く、プライベートの時間も大切にしやすいです。
給与 月給24.5万円以上+賞与年2回+インセンティブ+各種手当
※残業代全額支給!1分単位で支給しております。
※上記は最低支給額です。スキル・経験、前職給与などを考慮し、加給・優遇します。
※インセンティブは賞与のタイミングで付与。平均25万円程度で、多い社員は60万円の例もございます。

<月収例>
29.7万円/入社1年目/平均25時間残業の場合
年収例
440万円(入社3年目/未経験者)
486万円(入社7年目/経験者)
580万円(入社10年目/経験者)
休日休暇 <年間休日114日>
■週休2日制(月8日以上│基本的に土日休み)
└2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。当月内に振替休日を取得しています。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社時付与/最大15日)
└有休が取りやすいため、プライベートとの切り替えがしやすいです。
■慶弔休暇
■介護休暇
■メモリアル休暇
└最大5連休取得可能(ご自身の好きな日で設定できます!)
■産前産後休暇・育児休暇
└産休後職場復帰率は99%です。男性の育休取得者も多数います。産休後の復帰時に短時間勤務制度も活用できます。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)※人事評価による
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(厚生年金、パナソニック健康保険、雇用保険、労災保険)
■交通費(当社規定内で全額支給)
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■首都圏手当
■慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金など)
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■グループ保養所利用可能
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度

<業界No.1の従業員満足度を目指し、今年度より多くの人事制度が導入されました>
入社時に有給休暇15日を付与や、メモリアル休暇の導入に加え、資産形成に役立つ制度も多数!

■確定拠出年金制度(退職金DC、賞与DC)
■積立貯蓄制度
■職場積立NISA
入社後は手厚い研修をご用意! まずは導入研修で、当社の事業内容や商品・サービス、お客様へのアプローチの仕方などを学びます。その後、1~2ヶ月は先輩社員の営業活動に同行し、仕事の流れを掴んでいきましょう。並行して、本社主催の研修に参加。商品開発担当の社員から、介護用品の使い方や特徴について説明を受けることができます。

知識やノウハウなどを身に付けながら、徐々に自分でも営業を始めていき、3ヶ月程度をめどに独り立ちとなります。提案ノウハウなどを学べるオンラインの講座もあるので、自分で予習・復習を行なうことも可能です。
明確かつ透明性が高い評価制度をご用意! 年度始めに「目標シート」を直属の上長と作成し、半期ごとに進捗の振り返りを実施。達成状況に応じて、まずは自己評価を行なったあとに直属の上長からフィードバックを受けます。また、さらにもう一階層上の上長が確認して評価するため、納得性が高いです。評価指標は7段階評価に分かれており、その評価によって昇給額や賞与額が決定されます。評価制度が明確に決まっているため、あなたの頑張りに応じて適正に評価される仕組みです。
転職・求人情報イメージ1
入社後は導入研修や先輩社員による営業同行などを行ないます。教育制度が整っているので、未経験から安心してスタートできますよ。
転職・求人情報イメージ2
将来にわたって、明るく楽しく暮らせる毎日を届ける。そんなやりがいを、パナソニックグループで感じてください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

パナソニックグループの介護系企業4社が1社に統合され、2016年4月に設立されたパナソニック エイジフリー株式会社。介護に関する幅広いサービスを一つの会社で一貫して対応できる点が強みです。

たとえば、介護リフォームの場合。一般の工務店が抱えている建築士は、介護の専門知識が足りず、スムーズに進まないことも多いそう。しかし同社は提案から工事、納品まですべて介護のプロフェッショナルが担当。お客様の目線に合わせたサービスを提供できるのです。もし工事当日に高齢者の方が体調を崩してしまったという場合でも、営業と施工担当が連携し、スケジュールを柔軟に調整。そういった細やかな配慮も、評価されているポイントの一つです。

2025年の日本は、人口の3割が高齢者という試算も。今後のさらなる成長が期待できる分野で、腰を据えて働く。パナソニックグループだからこそ叶う働き方と言えそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎感謝の言葉をかけられる機会が多くあります。
扱うのは、高齢者の方々がより快適に、安全に生活できるようになる商品。日々の営業活動はすべて、人々の健やかな暮らしにつながっています。自身の仕事を通して人の役に立つことができるという誇らしさを胸に働けるでしょう。

たとえば、新しいベッドを導入したとき。最初は不安そうだったお客様に、丁寧に商品の良さを伝えたところ、最終的には「○○さんにお願いして良かった。使うのが楽しみ!」と笑顔になってもらえることも。感謝の言葉をかけられる機会が多い仕事です。

また、同社は介護用品のレンタル・販売事業のほかに、介護施設や高齢者向け住宅の運営、介護サービス提供など、介護に関わる多彩なサービスを展開しています。ケアマネジャーの方々のお困りごとにレンタル事業以外の方法でも役に立つことができるため、ご信頼をいただきやすい点も魅力の一つとのことでした。
厳しさ▲スケジュールを管理する大変さがあります。
介護商品のレンタル時や販売時には、介護保険が適用されます。商品の種類や個数に関わらず、介護保険申請の手続きが必ず必要となるそう。そのため営業成績が良いと、その分事務仕事も増加。普段の営業活動もある中で、時間を捻出しなければなりません。また、お客様から同社では対応できない介護手続きに関する質問を受けることも。頼りにされるのは嬉しい一方で、対応できない旨を丁寧に説明するのに時間がかかる場合もあります。スケジュール管理に苦労する仕事と言えそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人パナソニックグループの安定基盤のもと介護事業を展開している同社。業績も安定して推移しています。そのため、「腰を据えて働きたい方」「会社の安定性を重視する方」にオススメです。また、お客様の信頼を獲得するためには、丁寧な対応が欠かせません。「明るく気持ちのいい応対ができる方」「相手の立場にたったコミュニケーションをとれる方」にも向いているでしょう。
向いていない人社会貢献度の高い事業ほど、維持のためにはビジネスの観点が必須。利益を上げる姿勢が欠かせません。「成果にこだわれない方」「どうすれば収益性を高められるか考えられない方」には不向きです。

会社概要パナソニック エイジフリー株式会社

設立 2016年
代表者 代表取締役社長 坂口 哲也
資本金 5000万円(パナソニックグループ100%出資)
従業員数 3700名(2023年3月現在)
事業内容 ・介護サービス事業
・サービス付き高齢者向け住宅事業
・介護ショップ事業(介護用品のレンタル・販売、介護リフォーム)
・介護用品・設備の開発および販売事業
事業所 ■本社/大阪府門真市大字門真1048

北海道/宮城/東京/埼玉/神奈川/千葉/静岡/愛知/岐阜/三重/大阪/京都/兵庫/奈良/滋賀/岡山/広島/福岡/鹿児島/熊本
企業ホームページ https://panasonic.co.jp/paf/
採用ホームページ 「人々の暮らしを良くしたい」その思いが集結して、生まれた会社です。 その思いが…
https://en-gage.net/jp_career12

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web)+適性検査(Web)
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
■応募から内定までは3週間以内の予定です。応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。
■面接日時、入社日はお気軽にご相談ください。
■平日夕方の面接も可能ですので、ご相談ください。
■一次面接は原則Webで実施しています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡します。
連絡先 <本社>
〒571-8686
大阪府門真市大字門真1048
パナソニック エイジフリー株式会社
※採用に関する各店舗へのお問い合わせはご遠慮ください。
担当採用担当
TEL06-6908-5101(採用窓口)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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