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取材から受けた会社の印象
電気代の値上げや環境問題など、さまざまな課題に直面している日本。そんななか、2021年に「再生可能なエネルギーを駆使した挑戦と創造」を掲げ設立した同社。社名にある「TRY」の文字通り、チャレンジングな姿勢で幅広い事業を展開しながら成長を続けています。
今後もCO2の削減や省エネ・エコなど、世界共通の目標であるSDGsに通じる課題の解決に挑戦していくとのこと。既存事業も、顧客数やエリアを拡大する方針です。
そんな同社は少数精鋭で、配属部署の人数は男女5名。平均年齢は20代で、オンとオフのメリハリをつけながら活躍中とのこと。社員同士の仲もよく、チームワークでお互いをサポート。そのため、有休もとりやすいのだとか。
また、他部署とも月1回の全体会議で交流。社員の希望ではじまった社員旅行も、行き先を検討している最中なのだそう。
社会的な追い風にも頼れる仲間にも恵まれている同社でなら、安心して働けそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■感謝の言葉に嬉しくなります。
お客様の問い合わせ対応では、電話・公式LINE・メールで「ありがとうございます！」という言葉が毎日たくさん届きます。また、見積もり書の作成をはじめとしたバックオフィス業務では、営業から「〇〇さんのおかげで助かったよ！いつも頼りにしてます！」と感謝される場面も。社内外からポジティブな言葉をもらえるたび「役に立てた！」と実感がわき、モチベーションがアップするとのことでした。
お客様の問い合わせ対応では、電話・公式LINE・メールで「ありがとうございます！」という言葉が毎日たくさん届きます。また、見積もり書の作成をはじめとしたバックオフィス業務では、営業から「〇〇さんのおかげで助かったよ！いつも頼りにしてます！」と感謝される場面も。社内外からポジティブな言葉をもらえるたび「役に立てた！」と実感がわき、モチベーションがアップするとのことでした。
厳しさ■臨機応変な対応が求められます。
商材は決まっているものの、契約後のフローなどはお客様によってさまざま。営業からその都度共有される情報をもとに、対応を進めていくそうです。すべてのお客様に共通するマニュアルがないことは、頭に入れておいたほうがいいかもしれません。
商材は決まっているものの、契約後のフローなどはお客様によってさまざま。営業からその都度共有される情報をもとに、対応を進めていくそうです。すべてのお客様に共通するマニュアルがないことは、頭に入れておいたほうがいいかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体的に動ける人
「昨日あの営業さんが困っていたから今日は優先して対応しよう」「この業務から取りかろう」など、自分で1日のスケジュールを決めることができます。そのため、自発的に行動できる人が向いているでしょう。
「昨日あの営業さんが困っていたから今日は優先して対応しよう」「この業務から取りかろう」など、自分で1日のスケジュールを決めることができます。そのため、自発的に行動できる人が向いているでしょう。
向いていない人▲わからないことをそのままにしてしまう人
見積もり書の作成やお問い合わせ対応では、正確さや丁寧さが求められます。不明点や疑問点があった場合は、随時確認して解決する姿勢が大切です。わからないことをわからないままにしがちな人は、マッチしにくいかもしれません。
見積もり書の作成やお問い合わせ対応では、正確さや丁寧さが求められます。不明点や疑問点があった場合は、随時確認して解決する姿勢が大切です。わからないことをわからないままにしがちな人は、マッチしにくいかもしれません。
