動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
同社の代表は、世界40ヶ国以上を旅したバックパッカー経験者。また、24歳でヨーロッパで貿易事業にて起業し、その後も外資系／日系大手企業で経験を積むなどグローバルでのビジネス経験も豊富。これらの経験から「IT×グローバルをベースに、グローバルメンバーが共存共栄し、社員一人ひとりがFreewill（自己実現）を果たせる組織を作りたい」との想いで設立したとのこと。海外案件が豊富なのも、こういった代表の経験があるため。また、海外案件は意欲次第で誰でも挑戦可能とのこと。実際に、英語が話せなかった状態から、グローバルに活躍できる存在へ成長した方もいらっしゃるそうです。
「誰でも平等で、みんなが熱心に仕事をしている環境が好き」と、目を輝かせながらおっしゃっているのが印象的でした。社風や組織のスタイルに共感できる方ほど、同社では活躍できそうです。一般的な国内企業とは一味違う、風通しのよさを感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の「なりたい姿」に向けて、成長していける
「僕らで世界を動かそう！Take Action With Love」をコアバリューに掲げる同社では、社員一人ひとりの自主性・主体性をとても大事にしています。入社後は「どんなエンジニアになりたいか」「どんなキャリアを歩みたいのか」「なにを実現したいのか」など具体的なキャリアプランを設計。自己実現に向けて、努力や自分のやってきたことを評価して、昇給など形として現れるのでモチベーションにも繋がります。
■様々な業界で挑戦し、上流から下流まで幅広い案件に携われる環境
Freewillという一つの組織にいながら、本人のスキルや意気込み、努力次第で様々なプロジェクトに参画しスキルアップしていくことができるとともに、異なる業界の方々と仕事をしていくことにもなるため、業界知識や人脈のみならず、業界ごとの「仕事のしかた」「コミュニケーションスキル」の経験値も、自然と蓄積していくことができます。
その結果、ゆくゆくはどのようなプロジェクトでも即戦力として活躍できる人財になれる可能性が高いのが、このSI／SES業界の醍醐味です。
■刺激し合える仲間の存在
それぞれの社員の方が関わっているプロジェクトは多種多様ですが、互いに刺激し合える環境とのこと。例えば、自分が発信したアイデアや疑問に対しても、「この技術が活用できるんじゃない？」といったレスがすぐに来るので、“みんなで会社を作っている” という意識が持てるというお話でした。
「僕らで世界を動かそう！Take Action With Love」をコアバリューに掲げる同社では、社員一人ひとりの自主性・主体性をとても大事にしています。入社後は「どんなエンジニアになりたいか」「どんなキャリアを歩みたいのか」「なにを実現したいのか」など具体的なキャリアプランを設計。自己実現に向けて、努力や自分のやってきたことを評価して、昇給など形として現れるのでモチベーションにも繋がります。
■様々な業界で挑戦し、上流から下流まで幅広い案件に携われる環境
Freewillという一つの組織にいながら、本人のスキルや意気込み、努力次第で様々なプロジェクトに参画しスキルアップしていくことができるとともに、異なる業界の方々と仕事をしていくことにもなるため、業界知識や人脈のみならず、業界ごとの「仕事のしかた」「コミュニケーションスキル」の経験値も、自然と蓄積していくことができます。
その結果、ゆくゆくはどのようなプロジェクトでも即戦力として活躍できる人財になれる可能性が高いのが、このSI／SES業界の醍醐味です。
■刺激し合える仲間の存在
それぞれの社員の方が関わっているプロジェクトは多種多様ですが、互いに刺激し合える環境とのこと。例えば、自分が発信したアイデアや疑問に対しても、「この技術が活用できるんじゃない？」といったレスがすぐに来るので、“みんなで会社を作っている” という意識が持てるというお話でした。
厳しさ■「何でも用意してもらえる環境」というワケではありません。
本人の意志を大切にしている同社ですが、これは決して「希望さえ言えば、会社側で何でも用意してもらえる」という意味ではありません。より多くのチャンスを勝ち取るためには、自己研鑽に励み、主体的に成長していく姿勢が求められます。“本気で世界を変えたい”と信じているメンバーが集まっているため、必然的に業務一つ一つの基準が高い同社。成長するには、日々自己研鑽を継続し、自主的に情報収集をしていく姿勢が求められます。
本人の意志を大切にしている同社ですが、これは決して「希望さえ言えば、会社側で何でも用意してもらえる」という意味ではありません。より多くのチャンスを勝ち取るためには、自己研鑽に励み、主体的に成長していく姿勢が求められます。“本気で世界を変えたい”と信じているメンバーが集まっているため、必然的に業務一つ一つの基準が高い同社。成長するには、日々自己研鑽を継続し、自主的に情報収集をしていく姿勢が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人「主体性をもって業務を推進していきたい方」「グローバルに活躍したい方」「積極的に自己研鑽に励み、自発的にチャレンジをしていきたい方」には向いている環境です。
向いていない人同社では、自分の意見や意志を明確に発信する方が多いです。そのため、「受け身な方」「自身の業務以外に対しても課題解決のため当事者意識を持つ意識の薄い方」は、同社にはマッチしないかもしれません。
