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取材から受けた会社の印象
上は50代から下は30代までの幅広い年齢の施工管理のみなさんが活躍されている東京支店。1人ひとりに大きな裁量権が与えれる社風で、責任を持ってそれぞれの現場を担当していらっしゃいます。その一方で、しっかりと協力し合う関係性が構築されているのも魅力です。年齢に関係なく気さくにコミュニケーションを取り合う仲で、代表と社員のみなさんの距離も近い雰囲気があります。
また「新しく入社する方にも、自分なりの意見や提案を出してもらえたら嬉しい」とのお話を伺いました。例えば「こんな風にすれば、もっと安全性が高まる」「もっと効率のいいやり方がある」といった意見です。同社では、そうした声の1つひとつをきちんと業務フローや組織づくりに反映していきたいと考えていらっしゃいます。高い定着率を誇る背景には、そうした社員1人ひとりを尊重する姿勢があることが伺えました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■壊すことから、新しいモノが作られていく
解体工事は、形あるモノを作る仕事ではありませんが、同じ土地に新しい建物を作る際には、必ず必要となる工事です。モノづくりの最初のスタートであり、計画した通りに解体が進み、更地になった現場に新しい建物が作られていく様子を目の当たりにできることが、大きなやりがいになります。
解体工事は、形あるモノを作る仕事ではありませんが、同じ土地に新しい建物を作る際には、必ず必要となる工事です。モノづくりの最初のスタートであり、計画した通りに解体が進み、更地になった現場に新しい建物が作られていく様子を目の当たりにできることが、大きなやりがいになります。
厳しさ■状況の変化に対する柔軟な対応が求められる厳しさ
どんなに緻密に工事の計画を立てたとしても、必ずしも計画通りに工事が進むとは限らないところが仕事の厳しさです。工事の途中でお客様から追加工事の依頼があり工事予算が増えるなど、想定外の対応を求められる場面もあります。そうした際には、営業担当など周囲との連携が重要です。その場の状況、タイミング、相手の希望などを踏まえて、臨機応変な対応を取っていく必要があります。
どんなに緻密に工事の計画を立てたとしても、必ずしも計画通りに工事が進むとは限らないところが仕事の厳しさです。工事の途中でお客様から追加工事の依頼があり工事予算が増えるなど、想定外の対応を求められる場面もあります。そうした際には、営業担当など周囲との連携が重要です。その場の状況、タイミング、相手の希望などを踏まえて、臨機応変な対応を取っていく必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人■職人の方や取引先とのコミュニケーションを大切にできる方
お客様をはじめ、協力会社の職人・作業員のみなさんとも関わる機会が多い仕事です。工事を円滑に進めるために、関わる方1人ひとりに明るく挨拶をするなど、現場でのコミュニケーションを大切にできる方が活躍するでしょう。
お客様をはじめ、協力会社の職人・作業員のみなさんとも関わる機会が多い仕事です。工事を円滑に進めるために、関わる方1人ひとりに明るく挨拶をするなど、現場でのコミュニケーションを大切にできる方が活躍するでしょう。
向いていない人■報告・相談・連絡が苦手な方
周囲との連携や情報共有、細かな調整がとても大切な仕事ですから、報告・相談・連絡といった、チームワーク力を生み出すために必要になる基本的な行動を怠ってしまう方には向きません。
周囲との連携や情報共有、細かな調整がとても大切な仕事ですから、報告・相談・連絡といった、チームワーク力を生み出すために必要になる基本的な行動を怠ってしまう方には向きません。