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採用担当の方にお話を伺いました。IT・デジタルなど、今後さらなる発展が見込まれる領域での専門性を身につけることが可能のようです。また、入社後最速半年でマネージャーへキャリアアップが目指せるそうです。
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エン転職 取材担当者
芹澤
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| 仕事内容 | 社内SE（DX推進・セキュリティ対策）◆土日祝休み／リモートワークOK！／フレックス制 メディア企業に寄り添いDXを支援する当社。大手出版社やテレビ局のデジタル化を支援し60以上のウェブサービスを運用しています。現在は9社のグループ会社を持ち、DXに関する課題にワンストップでソリューションを提供しています。＜お任せする仕事内容＞ あなたには、社内SE(マネージャー業務含む）としての業務をお任せします。 ＜ミッション＞ ■セキュリティ強化 └INCLUSIVEのセキュリティ環境の強化と、グループ会社（下鴨茶寮）が運営するECサイトのセキュリティ対策 ■グループ企業全体のDX推進 └文化・事業内容も大きく異なるグループ企業間で、よりシナジーを生むための土台となるようなシステムの構築 ※Slack等のコミュニケーションツールの導入、ドキュメント管理ルールの構築など ■業務改善 └管理部・事業部に関わらず、各種ツールを使った業務プロセスの改善を実施 ※グループ会社（株式会社下鴨茶寮）のEC事業強化など／京都（下鴨茶寮）への出張が発生する可能性があります。 ＜具体的には…＞ ◎情報セキュリティの環境構築（ツール選定、管理方法など） ◎情報システム部門の統括・業務フローの改善 ◎社内インフラの改善立案・実行 ◎情報システム導入・運用・保守 └デバイス・各種アカウント・ツール管理・初期設定など ◎社内の情報リテラシー向上の検討など ＜仕事のポイント＞ ■情報セキュリティなどの「守り」に加え、業績改善に大きく寄与するような仕組みを構築する部分も担っていただきますので、会社の成長に貢献することができ、やりがいを感じられるポジションです。 ■報連相を適切に行ないながら、主体的に業務を進めていく姿勢が求められます。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
以下いずれの経験も満たしている方 ■情シス部門（社内SEなど）での実務経験 ■トラブル対応経験（情報漏洩、システムの不具合など） |
| 募集背景 | メディア企業に寄り添いDXを支援する当社。大手出版社やテレビ局のデジタル化を支援し60以上のウェブサービスを運用しています。現在は9社のグループ会社を持ち、DXに関する課題にワンストップでソリューションを提供しています。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区虎ノ門四丁目1－1 神谷町トラストタワー
◎リモートワークOK！（週2～3日） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 条件範囲内の支社、営業所（条件：東京都内） └※京都（下鴨茶寮）への出張が発生する可能性があります。 交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間／コアタイム11：00～16：00） ※月の平均残業時間…20～30時間 |
| 給与 |
年俸制499万9992円以上 ※月々1／12を支給（月収41万6666円以上） ※上記には固定残業代（月45時間相当分、11万円）を含みます。超過分は別途追加支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇（取得実績あり） ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（10日間／勤続2年以上対象） ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■通信手当 ■育児支援手当（保育園や幼稚園の費用を補助） ■社員紹介手当 ■出産お祝い金 ■弔慰金 ■表彰（年2回） ■資格取得支援制度 ■時短、専門職正社員制度 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 配属先について | ■総務部・情報システムユニットへの配属です。 総務部長（50代男性）、情報システムユニットマネージャー（30代男性） メンバー2名（他部門と兼任している方が1名／男女1名ずつ）、業務委託1名（男性）、派遣社員1名（女性）の組織です。 全社の平均年齢は33.1歳、男女比はほぼ同数です。（2024年8月時点） |
| 創業 | 2007年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 誠 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 売上高 | 53億5900万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ウェブメディア運営・収益化支援 広告・プロモーション企画 アドテクノロジーを活用したソリューション提供 メディア展開・ブランディング戦略に関連する各種コンサルティング |
| 事業所 | ■本社 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 企業ホームページ | https://inclusive.co.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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