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「株式会社ワークス・ジャパン/採用管理システムの導入コンサル担当◆未経験OK/賞与年3回/残業少なめ/月給32万円以上!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

採用管理システムの導入コンサル担当◆未経験OK/賞与年3回/残業少なめ/月給32万円以上!
株式会社ワークス・ジャパン
採用担当の方にお話を伺いました。年間約1000社との取引実績があり、うち約9割が上場している大手企業である同社。安定経営を続ける環境で経験を積み 、さらにスキルアップしたい方にピッタリなのだそうです。
エン転職 取材担当者
芹澤
取材担当者-芹澤
株式会社ワークス・ジャパンNEW
掲載期間24/11/0424/12/01

採用管理システムの導入コンサル担当◆未経験OK/賞与年3回/残業少なめ/月給32万円以上!

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内
企業と求職者を結ぶ、架け橋となる。

募集要項

仕事内容
採用管理システムの導入コンサル担当◆未経験OK/賞与年3回/残業少なめ/月給32万円以上!
学生のキャリア支援や、企業の採用活動の立案から実行を一貫してサポートする人材採用コンサルティング企業である当社。2010年設立の若い会社ですが、金融・IT・メーカー・商社などの大手企業との取引実績が豊富にあり、企業が「自社に欲しい人材」と出会うために様々な採用戦略を練っています。採用パンフレットやWebサイト、合同説明会などのイベント、採用スケジュールの管理を裏から支えるシステム運用まで、1社1社採用戦略を提案し、長期視点でサポートしています。

あなたには、採用管理システム「e2R」「e2RPRO」の導入企業(大手~中堅規模)より受託した採用に関する業務の運用支援をお任せします。

【具体的には・・・】
■要件作成
└採用管理システム導入時に必要なカスタマイズの要件を詳細に作成

■依頼
└作成した要件を担当のSEに依頼し、実装

■「e2R」の設定
└採用管理システム「e2R」の設定や操作を担当し、システムの最適な運用をサポート

■ニーズの集約
└クライエントからのニーズや要望を把握

■バージョンアップ準備
└パッケージシステム「e2RPRO」のバージョンアップに向けて、集めた情報を整理し、必要な改修を提案

■採用スケジュール・選考フローの把握
└クライアントの採用スケジュールや選考フローを把握し、業務がスムーズに進むように調整

■課題の特定
└選考過程での課題を見つけ出し、改善策を提案

■スケジュール作成
└導入や採用業務の実施に向けた具体的なスケジュールを作成・進行管理

■学生対応

※担当社数:1名あたり3~5社を担当しますが、案件の規模や習熟度によっては最大10社まで担当することもあります。
※リピートのお客様が大半で、中長期的に関係構築することが可能です!

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

■基本的なPCスキルをお持ちの方
■営業職に限らず、顧客折衝のご経験をお持ちの方
募集背景 学生のキャリア支援や、企業の採用活動の立案から実行を一貫してサポートする人材採用コンサルティング企業である当社。

取引の拡大に伴い、人員の確保が急務のため、募集します。お客様の採用活動に密に向き合い、ITの力で支えるポジションで活躍してみませんか。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
交通
JR・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩2分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業時間…20時間
給与 月給32万円以上+賞与年3回
※残業代は全額支給します。

◎想定年収は500万円~600万円です。
休日休暇 <年間休日120日>
■週休2日制(土・日)
■祝日
■冬季休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(6月)
■固定賞与:年2回(6月・12月)
■業績賞与:年1回(7月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■企業型確定拠出年金
■サークル活動補助
■社員交流食事会補助
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)

会社概要株式会社ワークス・ジャパン

設立 2010年
代表者 代表取締役社長 清水 信一郎
資本金 1億1250万円(2024年6月現在)
従業員数 114名(2024年6月現在)
事業内容 ■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画・立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業
事業所 本社/東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
大阪支社/大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル6F
名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅2-40-1-503
関連会社 株式会社毎日コムネット
許認可 有料職業紹介事業[13ユ305092]
労働者派遣事業[派13-315671]
企業ホームページ http://www.worksjapan.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(筆記試験・適性検査あり)
STEP3
内定
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、芹澤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。