転職サイトに掲載されていない約1万5千件の非公開求人の中から、あなたの希望や適性に合わせた最適な求人を毎日お届けします！
- 給与 月給21万6000円以上＋賞与年2回＋歩合給＋能力…
- 場所 東京本社（新宿）、東関東事業所（秋葉原）、名古屋支…
|
採用担当の方にお話を伺いました。パナソニック案件78％、その他案件22%で、案件の9割以上が受託開発とのこと。エンジニア在籍数は1100名、ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる環境だそうです。
|
エン転職 取材担当者
芹澤
|
 |
| 仕事内容 | ソリューション営業◆リモートOK／フルフレックス制／パナソニック・パーソル出資のエンジニアリング会社 1986年に松下電機産業株式会社（現：パナソニック株式会社）100％出資の松下AVCソフト株式会社として誕生した当社。以後、パナソニックの黒物家電に特化した開発ブレーンとしてソフトとハード両面から開発を支えていました。2013年に資本関係がパーソルホールディングスとなり、パーソルAVCテクノロジー株式会社として新たなスタートを切りました。現在では、パナソニックの案件を中心に、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を手掛けています。時代のニーズを受け、開発する製品も黒物家電から車載製品やスマート家電、家庭用エネルギー製品など幅広くサポートできることも特徴です。 あなたには、当社の製品やシステムの開発援サービスの提案をお任せします。メーカー、製造業を中心とした様々な業界の新規顧客獲得に向けた活動がメインになります。 【具体的には】 ■製品やシステムの開発支援サービスの提案 └パナソニック社向け・パナソニック社以外向け、深耕営業・新規営業とそれぞれチームを分け、経験や志向を踏まえて配属先を検討します。 ※深耕営業をご担当いただく場合も、新規案件獲得をお任せする想定です。 【部署について】 配属先となる営業部は2021年に発足した新しい組織です。当社がメインとしてきたパナソニック社の受託開発案件の獲得に加え、パナソニック社「以外」の新たな案件にも積極的にアプローチをしており、売り上げ拡大を目指しています。 【ポイント】 新規立上げの営業組織ですので、自分のアイデアやビジョンを形にしやすい環境が特徴。新しい製品やサービスのマーケティングやセールス戦略を自由に考え、実行することも可能です。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
■無形商材営業のご経験をお持ちの方 └特に新規開拓や新規事業立ち上げなど、自ら考えて開拓した経験がある方を想定しています。 ■マネジメントのご経験をお持ちの方 └人数は不問です！ |
| 募集背景 | 日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社である当社。映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行なう「技術専門会社」として社会の発展に貢献しています。 事業拡大に向けて2021年に営業部を新設しました。パナソニック案件のみならず、自社プロダクトの拡大も目指しています。今回は組織強化に向けた増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
勤務地住所：大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟
◎リモートワークOK！（週1～4回） └業務の状況、ご家庭の事情等に合わせて柔軟にリモートを利用することができます。 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 交通
JR京都線「摂津富田駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩45分） ※フレックス制度について：6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間 |
| 給与 |
月給33万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は600万円～750万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■積立有給休暇（最大30日積立可能） ■ファミリーサポート休暇：5日間付与 ■年次有給休暇：10日～20日（入社日当日から付与） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■家族手当：育英補助給付金（18歳未満・5000円／月） ■教育制度・資格補助 ■退職金制度 ■パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設） ■パナソニック共済会 ■パナソニック保険サービス ■育英補助給付金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度（奨励金あり） ■カフェテリアプラン制度 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置） |
| 設立 | 1997年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 晃一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 925名（2024年4月1日時点） |
| 事業内容 | ■映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託 ■映像・音響機器、情報通信機器の製作・販売 ■映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託 ■映像・音響機器、コンピュータ関連システム及びソフトウェアの販売・保守・運営の受託 ■情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売 |
| 事業所 | 本社：大阪府高槻市幸町1番1号 |
| 企業資格 | ISO9001、ISO27001、労働者派遣事業許可番号「派27-303007」 |
| 企業ホームページ | https://www.persol-avct.co.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
|---|---|
| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
|
