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- 給与 年俸408万円以上（1／12を月々支給)※月給34…
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採用担当の方にお話を伺いました。フレキシブルな働き方ができ、多様なプロジェクトに携わるチャンスがあるそうです。新しい人材ビジネスモデルの企画にも関与でき、スキルを磨ける環境だとのことです。
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エン転職 取材担当者
谷川原
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| 仕事内容 | 人材紹介コンサルタント◆在宅勤務OK／昇給年4回／年間休日120日 当社は、Webプラットフォームを通じてフリーランスのコンサルタントと外部リソースを求める企業をつなぐ人材サービスを提供しています。2017年12月に東証グロースに上場し、現在プロフェッショナル人材の登録者数は4万3000名を超えています。日本の優秀なコンサルタントの海外流出を防ぎ、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」ことを目指しています。ストック型ビジネスモデルにより、堅調な売上と会員数の増加を実現し、社会問題の解決に注力しています。 ＜お任せする仕事内容＞ 地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」を活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなどを行なっています。 今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。 ＜具体的には＞ ■提携先の金融機関などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ ■金融機関内の人材紹介部門とのリレーション構築 ■人材採用全般に関するアドバイス ■地方企業の経営者への人材のソリューション提案 ■候補者対応（面談日時の調整、キャリアアドバイス、進捗フォローなど） ※地方の金融機関との接点を持つための出張も月2～3回程発生します ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
短大卒以上業種未経験歓迎
【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材紹介会社にて両面、またはRAのご経験をお持ちの方 ■金融機関に関わるソリューション営業のご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社は日本の優秀なコンサルタントの海外流出を防ぎ、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」ことを目指しています。ストック型ビジネスモデルにより、堅調な売上と会員数の増加を実現し、社会問題の解決に注力しています。 今後更なる組織強化を図り、新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3～6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2階
◎転勤はありません。 ◎在宅勤務OK（週1～3日） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ※月の平均残業時間…30時間 |
| 給与 |
月給35万7143円以上＋賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月45時間相当分・9万4418円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は500万円～800万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年4回（4月・7月・10月・1月）※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と個人評価に応じて支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月5万円） ■確定拠出年金 ■書籍購入補助 ■フリードリンク ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 業務のポイント | ＜受注スパン＞ 約2週間程度（ヒアリング・案件化～提案・受注） ＜目標について＞ ■目標は個人／チーム／部門のそれぞれに設定されています。「稼働人数（自身で管理している稼働人材数）」 ■チームによって予算が異なりそれにより目標数字は異なりますが、個人で管理する（稼働している）人材は約15～20人程度となります。 |
| おすすめポイント | ■製品・サービスの優位性が高い 単なるフリーランス人材の紹介ビジネスではなく、「業務委託+再委託」と言う形態をとっており、参入障壁の高い事業を行なっています。登録人材に対しては専属コーディネーターを設け、顧客企業に対しては業界専任の営業によるマッチング・稼働後のフォローを行ない、人材・企業双方の満足度を高められる体制があります。 ■経営基盤が安定している 売上好調、グロース市場上場と、経営基盤が安定しています。今後も積極的に投資を行なっていく方針です。 |
| 設立 | 2012年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 岡本 祥治 |
| 資本金 | 7憶7315万円（2023年9月30日時点） |
| 従業員数 | 従業員153名 ※他、業務委託・派遣社員等のパートナー67名（2023年9月30日時点） |
| 売上高 | 83億6900万（2023年9月期）（連結） |
| 事業内容 | ■人材採用・調達支援 有料職業紹介事業許可証 13-ユ-305507 労働者派遣事業許可証 派13-305405 |
| 事業所 | 【TOKYO OFFICE】 東京都港区虎ノ門4-1-13 Prime Terrace KAMIYACHO 2F 【OSAKA OFFICE】 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 8F |
| 関連会社 | 株式会社スキルシフト |
| 加盟団体 | 一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 |
| 企業ホームページ | https://www.mirai-works.co.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
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