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取材から受けた会社の印象
設立して3年になる『弁護士法人東京新橋法律事務所』。各種法律相談に加え、需要の高いビジネスを展開することで、事業を拡大し、現在は従業員数30名の組織となっています。
そんな事務所の年齢構成は20代30代が8割。代表をはじめ、経営陣も30代と若く、フラットにコミュニケーションが取りやすいのだそう。実際に取材を受けてくださった現場の部長と営業の方も笑顔が絶えず、終始和やかな雰囲気の中で対応いただきました。
さらに今回は、法律の知識や資格がなくてもスタート可能。また、一般企業にあるような評価制度も導入されており、実際に頑張りを認められて、入社半年で昇給された方もいらっしゃるとか。
法律事務所というと、どことなく堅いイメージがありましたが、「働きやすそう」というのが率直な印象です。同法人でなら、今回採用される方もすぐに馴染めそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自らの工夫が成果に繋がる喜びを味わえます。
自らの働きかけにより、債権回収が進み、前月と比べて回収率や回収金額が上がっていると、成長を実感するそうです。コミュニケーションを工夫をするなど、試行錯誤した結果が数字に反映されたときは、特に嬉しいといいます。
また、お電話をした際、最初はマイナスなイメージを持たれている方もいらっしゃるのだそう。きちんと説明をすることで理解が得られ、最終的に前向きな結論を見出せたときは、達成感ややりがいを感じるとのことでした。
自らの働きかけにより、債権回収が進み、前月と比べて回収率や回収金額が上がっていると、成長を実感するそうです。コミュニケーションを工夫をするなど、試行錯誤した結果が数字に反映されたときは、特に嬉しいといいます。
また、お電話をした際、最初はマイナスなイメージを持たれている方もいらっしゃるのだそう。きちんと説明をすることで理解が得られ、最終的に前向きな結論を見出せたときは、達成感ややりがいを感じるとのことでした。
厳しさ■コミュニケーションでの工夫が求められます。
こちらに非がなくとも、なかには厳しい口調で話される方がいらっしゃるといいます。一方で、一般的なお客様対応とは異なる業務のため、下手に出過ぎてしまう対応も、後々支障をきたす要因になるのだとか。対応の仕方などは、経験を積むことで身についていくものですが、コミュニケーションの工夫が求められる点は、この仕事の厳しさと言えるでしょう。
こちらに非がなくとも、なかには厳しい口調で話される方がいらっしゃるといいます。一方で、一般的なお客様対応とは異なる業務のため、下手に出過ぎてしまう対応も、後々支障をきたす要因になるのだとか。対応の仕方などは、経験を積むことで身についていくものですが、コミュニケーションの工夫が求められる点は、この仕事の厳しさと言えるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎主体的に行動できる方
ある程度業務に慣れてきたら、次に何をするか、どんなコミュニケーションだと思うような成果が得られるかなど、自ら考えて実行していくことが大切です。そのため、主体性を持って取り組める方や、自分で考えて動ける方に向いています。
ある程度業務に慣れてきたら、次に何をするか、どんなコミュニケーションだと思うような成果が得られるかなど、自ら考えて実行していくことが大切です。そのため、主体性を持って取り組める方や、自分で考えて動ける方に向いています。
向いていない人△受け身の姿勢の方
入社後は仕事の流れなどしっかり教えていきますが、わからないことがあれば自ら聞いたり、コミュニケーションの工夫をしてみたり、考えて行動することが求められます。指示されてから行動に移すなど、受け身の姿勢の方には向いていません。
入社後は仕事の流れなどしっかり教えていきますが、わからないことがあれば自ら聞いたり、コミュニケーションの工夫をしてみたり、考えて行動することが求められます。指示されてから行動に移すなど、受け身の姿勢の方には向いていません。
