動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
■安心して長く働ける環境だと感じました。
多忙な働き方が多い業界ですが、同社は「残業も少なく、持ち帰り仕事もない」とのこと。
理由の1つはチーム制。通常、1人の子どもに1人の指導員がつくケースが多い療育ですが、同社ではあえて複数人で分担をしているそう。自分以外にもその子のことを知っている指導員がいるため、休みも取りやすいのだとか。
また子どもにとっても、様々な人と関わることで社会性が身につくとのこと。加えて、毎月本部で全社の平均残業時間を確認しており、業務効率化の取り組みも随時行なっていると伺いました。
また、取材に応えてくださった皆さんは、入社5年目で教室長として活躍中。あまりガツガツと手を挙げるタイプの人でなくても、きちんと日々取り組んでいればチャンスは回ってくる環境だと言います。
きちんと評価をしてもらえ、無理のない毎日が送れる同社でなら、キャリアへの不安も少ないのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■新しいアイデアも歓迎されます。
同社では子どもに寄り添うためなら、過去の事例や今ある教材にとらわれない、まったく新しいプログラムを考えることも可能です。
たとえば、あるスタッフが担当していた子どもは、字を書くのが苦手。練習への興味も持ってくれずにいました。そこで、スタッフ自身が得意だった書道を取り入れたプログラムを企画することに。いつもと違う「ワクワク」を感じながら練習できたことで、子どもも楽しんでのぞんでくれたそうです。
他にも、リコーダーが苦手な子には別のプログラムを組んだり、話を聞くのが苦手な子には手作りのマイクを交代で持って最後まで聞く練習をしたり。日々創意工夫しながら子どもたち一人ひとりに寄り添えるのは、同社ならではです。
■子どもの成長を、親御さんと一緒に見届けます。
たとえば、膝を曲げることが得意ではなく、ジャンプが苦手だった子ども。そこでスタッフは、一緒にトランポリンを使ってみたりと、試行錯誤を重ねていきました。その結果、保護者の方から「家でもよくジャンプをしたがるようになったんです」という話を聞き、とても嬉しく感じたとのことでした。
実際に、保護者の方から「家庭でもよく話すようになりました」と報告をもらうこともあるのだとか。また、「こうやって好き・嫌いを判断していくんですね」「自分で物事を考えられるようになって、次はどうすればいいか悩んでいたので勉強になります」とお礼を言われることもあるそう。保護者の方にも信頼してもらいながら、一緒に成長を見届けられる仕事だそうです。
同社では子どもに寄り添うためなら、過去の事例や今ある教材にとらわれない、まったく新しいプログラムを考えることも可能です。
たとえば、あるスタッフが担当していた子どもは、字を書くのが苦手。練習への興味も持ってくれずにいました。そこで、スタッフ自身が得意だった書道を取り入れたプログラムを企画することに。いつもと違う「ワクワク」を感じながら練習できたことで、子どもも楽しんでのぞんでくれたそうです。
他にも、リコーダーが苦手な子には別のプログラムを組んだり、話を聞くのが苦手な子には手作りのマイクを交代で持って最後まで聞く練習をしたり。日々創意工夫しながら子どもたち一人ひとりに寄り添えるのは、同社ならではです。
■子どもの成長を、親御さんと一緒に見届けます。
たとえば、膝を曲げることが得意ではなく、ジャンプが苦手だった子ども。そこでスタッフは、一緒にトランポリンを使ってみたりと、試行錯誤を重ねていきました。その結果、保護者の方から「家でもよくジャンプをしたがるようになったんです」という話を聞き、とても嬉しく感じたとのことでした。
実際に、保護者の方から「家庭でもよく話すようになりました」と報告をもらうこともあるのだとか。また、「こうやって好き・嫌いを判断していくんですね」「自分で物事を考えられるようになって、次はどうすればいいか悩んでいたので勉強になります」とお礼を言われることもあるそう。保護者の方にも信頼してもらいながら、一緒に成長を見届けられる仕事だそうです。
厳しさ■繊細なテーマだからこそ、伝え方に悩むことも。
子どもと一対一で接することが多く、さらに授業の様子を保護者の方がモニターで見学できるようになっています。子どもはもちろん、保護者の方も不安が多いからこそ、ときには率直にぶつけられることもあるのだそう。相手の不安がわかるからこそ、“伝え方”に悩むこともあるでしょう。
■自分の力不足を痛感した時。
子どもの指導は思っている以上に難しいもの。最初のうちは特に、子どもの教育についての知識の足りなさから正しい判断ができなくなったり、子どもへの対応の仕方が分からなくなってしまったりすることも。さまざまな経験や知識を積んでいき、良い対応ができるようになっていくまでに、もどかしさを感じる場面もあるでしょう。
子どもと一対一で接することが多く、さらに授業の様子を保護者の方がモニターで見学できるようになっています。子どもはもちろん、保護者の方も不安が多いからこそ、ときには率直にぶつけられることもあるのだそう。相手の不安がわかるからこそ、“伝え方”に悩むこともあるでしょう。
■自分の力不足を痛感した時。
子どもの指導は思っている以上に難しいもの。最初のうちは特に、子どもの教育についての知識の足りなさから正しい判断ができなくなったり、子どもへの対応の仕方が分からなくなってしまったりすることも。さまざまな経験や知識を積んでいき、良い対応ができるようになっていくまでに、もどかしさを感じる場面もあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎子ども一人ひとりと向き合うことに、やりがいを感じる方
誰一人として同じ子はいないため、プログラムはすべてオーダーメイドで組んでいきます。たくさんの子どもを見るのではなく、少人数制なのもポイントです。子ども一人ひとりに適切な療育を提供し、成長を見守ることができる仕事と言えるでしょう。子どもが好きな方はもちろん、「子どもにトコトン向き合った仕事がしたい」と考えている方に向いています。
誰一人として同じ子はいないため、プログラムはすべてオーダーメイドで組んでいきます。たくさんの子どもを見るのではなく、少人数制なのもポイントです。子ども一人ひとりに適切な療育を提供し、成長を見守ることができる仕事と言えるでしょう。子どもが好きな方はもちろん、「子どもにトコトン向き合った仕事がしたい」と考えている方に向いています。
向いていない人△さまざまな関係者と関わることに抵抗がある方
子どもはもちろん、保護者の方や教室内のスタッフ、専門家、子どもの通う学校、各自治体などと連携を取りながら成長を見守ります。幅広い人とコミュニケーションをとるような仕事に抵抗のある方には向きません。
子どもはもちろん、保護者の方や教室内のスタッフ、専門家、子どもの通う学校、各自治体などと連携を取りながら成長を見守ります。幅広い人とコミュニケーションをとるような仕事に抵抗のある方には向きません。
