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「株式会社グッドネクスト/人材コーディネーター◆未経験大歓迎/年休126日/転勤・ノルマなし/週休2日制」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター◆未経験大歓迎/年休126日/転勤・ノルマなし/週休2日制
株式会社グッドネクスト
プロ取材
大阪市の本社にて、採用担当の山口さんに取材しました。設立以来、毎年増収増益を続けている同社。今後はさらなる事業拡大を見据え、支店を増やしていく方針だそう。ますます成長が見込める企業だと感じました。
エン転職 取材担当者
内山
取材担当者-内山
株式会社グッドネクストNEW
掲載期間24/10/2824/12/22

人材コーディネーター◆未経験大歓迎/年休126日/転勤・ノルマなし/週休2日制

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
人材コーディネーター◆未経験大歓迎/年休126日/転勤・ノルマなし/週休2日制イメージ1
困っている企業と求職者をつなぐ、社会貢献度が高い仕事。「子育てと両立しながら職場復帰したい」など、さまざまなお悩みに寄り添います。
伸びしろ抜群の人材サービス事業で、プライベートもキャリアも「今までの自分」を超えていきませんか?
\未経験大歓迎/
営業経験や業界経験は一切不要!中途入社の先輩も未経験者が多数在籍しております。まずは業界知識を身に着けてから、先輩について営業スタート!少数精鋭の会社なのであなた自身の習熟度に合わせてサポートしていきます。

\拡大する市場でチャレンジできる/
超高齢社会の到来を背景に、病院や介護施設等で活躍する人材の需要が年々増加しています。成長分野の人材不足を解消するサービスを通じて、業界全体の未来に貢献することができます!

\メリハリをつけてプライベートも楽しむ!/
ノー残業デーを設けており、仕事終わりに自分の時間をしっかりと確保できます。年間休日は126日で土日休みと、家族や友人との時間も楽しむことができるので、メリハリをつけて仕事に臨むことができます!

成長フェーズにある同社だからこそ、社内制度や働き方に関しても社員の声どんどんを取り入れております!
『将来性』×『社会貢献』を感じられる当社で一緒に成長していきませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆未経験大歓迎/年休126日/転勤・ノルマなし/週休2日制
人材を求める「病院・福祉施設・保育園等のクライアント」と、より良い職場環境と仕事を探している「看護師・介護士・保育士等の求職者」のマッチングを図る業務を担当します。

―クライアント対応―
《電話を使ったアプローチ/問合せ対応》
リストにもとづいて電話をかけたクライアント、またはお問合せいただいたクライアントに対し、人材活用のご状況をヒアリングします。
外回りをすることはほとんどありません。電話とメール、オンライン会議を使ったコミュニケーションが主体となります。
《面談・職場見学》
人材要件を満たす求職者の方と一緒にクライアント先を訪問し、面談・職場見学を実施します。

―求職者対応―
《登録面談》
求人に応募いただいた求職者と面談の場を設け、希望する条件・働き方・職場環境・現在の状況に関するヒアリングを実施します。
《面接サポート》
面談・職場見学に向けた対策をサポートします。
《入社後のフォロー》
勤務を開始後も、定期的にメールや電話で連絡を入れ、「働いてみてどうか?」「困っていることはないか?」など状況を確認しながら臨機応変にサポートします。

《入社後の研修サポート体制》
未経験者の場合は最長3ヶ月(習得スピードによっては短縮もあり)の研修期間を設けています。
トークスクリプトは先輩社員のOJTにより、実践形式で覚えることが可能。
クライアント・求職者と電話する際にも、先輩が横について聞いてくれているので、「なかなかアポが取れない」「どんな風に答えたらいいのか迷う」みたいな不安を一人で抱えることもありません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

◎PCの基本操作スキル(Excel・Wordの入力レベル)がある方
◎業界・職種未経験者歓迎
◎医療・福祉関連の実務経験・専門知識も一切不問!
★人柄・意欲重視の採用ですので、経験に自信がない方も奮ってご応募ください!
★ホテルや広告業界など、さまざまな業種から転身した先輩社員が在籍しています。
募集背景 2016年に設立し、人手不足で悩む看護・介護・保育業界への人材派遣・紹介を行なってきた私たち。毎月企業様から依頼が舞い込み、登録スタッフ数も日々増加。今後も関東・関西で支社を増やしていくことを計画しています。

今回は、事業拡大に伴い、人材コーディネーターを募集することになりました。経験は問わない募集ですので、ぜひお気軽にご応募ください!
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。(その他条件・待遇に変更はありません。)
勤務地・交通
《大阪本社または東京支社/転勤なし》
◎本社/大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル4F
◎東京支社/東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル7F
※希望を考慮の上で決定いたします。
※東京支社は移転したばかり!キレイなオフィスです。
交通
◎本社/大阪メトロ「南森町駅」より徒歩3分
◎東京支社/各線「高田馬場駅」より徒歩4分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均30時間程度(ノー残業デーあり)
給与 月給23万3500円~35万円+手当+インセンティブ

※経験・年齢・能力を考慮の上で決定いたします。
※上記には月40時間分の固定残業代(55,800円~83,600円)を含む/超過分は別途支給
※固定残業代は40時間に満たない場合も支給されます。

<経験者優遇アリ☆>
※人材業界経験者は月給27万円~スタート(3年目安)
 あくまでも人柄採用なので、経験3年未満の方も大歓迎!
※月給27万円スタートの場合、月40時間分の固定残業代は64,500円となります。

★インセンティブの詳細は以下の項目を参照ください。
年収例
年収434万円/28歳 営業職 経験2年/支店長(別途インセンティブあり)
年収600万円/31歳 営業職 経験3年/エリアマネージャー(別途インセンティブあり)
休日休暇 <年間休日126日以上>
◎週休2日制(月10日休み/シフト制/土・日・祝が基本)
◎夏季休暇(3日)
◎冬季休暇(3日)
◎有給休暇(取得率100%)
◎慶弔休暇
◎産前・産後休暇(実績あり)
◎育児休暇(実績あり)
福利厚生・待遇 ◎昇給年2回
◎賞与年2回(8月・2月)※業績による(昨年度実績:1~3ヶ月分)
◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎食事補助(チケットレストラン)
◎社内禁煙
◎私服OK
◎資格取得支援制度(介護関連の資格など)

《諸手当》
◎交通費(上限月2万円)
◎時間外手当
◎役職手当
◎長期勤続手当
インセンティブについて ◎年4回 (3ヶ月毎)支給しています。
◎毎月、全支店のうち最も売上伸び率が高い支店の全社員にインセンティブを支給しています。

《支給例》
110%の場合10万円、125%の場合25万円を支給
※直近で、達成した支店に15万円支給しています!
拠点網も拡大中! 今年には、東京支社内にて新たに支社増設など、事業拡大を見すえて拠点を積極的に開設しているため、拠点の主任・支社長といったポストも次々と生まれています。入社後も早い段階から重要ポストに就き、成長機会を得るチャンスがあります。未経験入社1年目で主任になったメンバーも!
転職・求人情報イメージ1
困っている社員がいれば、周囲が助けるという風土がある当社です!
転職・求人情報イメージ2
派遣コーディネーターは求職者と企業をつなぐ架け橋。双方から感謝をいただける機会が多いです。人を相手にする仕事だからこそ、大きく成長できます!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

超高齢社会の到来によって「医療・介護のニーズ増大」と「人材不足」に拍車がかかる中、人材派遣・紹介サービスで順調に売上を拡大している同社。今年には東京オフィスも開設し、大阪・東京エリアにおける事業規模は今後もさらに拡大することが予想されます。
同社の社長は47歳と若く、職場の風通しは抜群とのこと。「早期での昇進を目指し収入アップをしたいです!」という声や「自分のペースを大切に、無理なく働きたい」など社員の志向も様々で、少数精鋭だからこそ個々の意思を尊重する姿勢がとても印象的でした。
仕事のやり方や制度面等についても、現場発信でよいものは積極的に採用しているそうです。そういった意味で、自分たちで会社を盛り上げる醍醐味も味わえる環境と言えるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■求職者・クライアント共に貢献できる!◎
同社の人材コーディネーターのやりがいは、より良いマッチングを行うことで、人材を紹介するクライアントにも、勤務先の施設を紹介する求職者にも貢献できることです。
クライアントからは「紹介してくれたスタッフさんが現場で大活躍しているよ!」「現場が人員体制に余裕が生まれてサービスの質が向上した」と感謝され、施設で働き始めた求職者の方からは「今の職場はとても楽しいです!」「自分がやりたかった仕事ができています!」と感謝されることも。
人の役に立つ仕事を通じて、きっと自分の介在価値も感じられるはずです。
厳しさ■ときには上手くいかないことも...
病院や介護施設の多くは人材確保に困っているので、テレアポをした際にもだいたいは話を聞いていただけます。しかしときには「人材はもう足りています」と、商談の機会が得られないことも少なくありません。相手に断れられるのに慣れていない方や、くよくよしてしまうタイプの方だと、最初はモチベーションの維持の仕方で苦労する可能性もあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎自分から行動できる方
◎人の気持ちに寄り添える方

同社では少数精鋭のチームのもと、一人ひとりが目標やビジョンを描いて仕事に取り組んでいます。主体性をもって業務に取り組む姿勢が大切になります。また、売り上げや数字も大切ですが、求職者とクライアントのニーズも最大限に叶える為に、誠実な姿勢で寄り添っていくことが重要なお仕事です。
向いていない人▲気持ちの切り替えができない方
▲周囲への相談や報告が苦手な方

突然、派遣スタッフが辞めてしまったり、企業から求人自体をキャンセルされたりすることもあるそうです。そこで自分を追い詰めてしまう方は働くことがつらく感じるでしょう。また、問題が発生した際は周囲にすぐ相談しない方も不向きと言えます。

会社概要株式会社グッドネクスト

設立 2016年
代表者 代表取締役社長 安部 孝二
資本金 4500万円
従業員数 14名(2024年6月時点)
事業内容 ・人材派遣業(労働者派遣事業許可:派27-302271)
・人材紹介事業(有料職業紹介事業許可:27-ユ-301981)
・コールセンター事業
事業所 本社/大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル4F
大阪支社・大阪第二支社/大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル4F
東京支社/東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル7F
企業ホームページ https://good-next.net

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)※一次面接は配属先の上司、二次面接は社長との面接になります。
STEP3
内定!
※応募から内定までは最短2週間以内を予定。1ヵ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日は柔軟に対応致しますので、在職中の方もそうでない方もお気軽にご相談ください!
※応募の際の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

<面接について>
「面接」は「弊社があなたを見極める場」ではありません。そのような会社か、どのような仕事内容かを知ってもらう場に致します。
また、お互いの理解を深める為に、あなたが転職によって叶えたい事や今後のプランなどもお聞かせ頂ければと思いますので、気負う必要は全くありません!お互いの理解を深められる時間にできればと思いますので、リラックスしてお越しくださいね!

※「急に体調を崩してしまった」という場合は、直前でも構いませんのでご連絡ください。もちろん、選考結果への影響はありません。再度スケジュールを組みなおしましょう。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 大阪本社/大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル4F
東京支社/東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル7F
連絡先 本社/〒530-0047 大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル4F
担当採用担当
TEL06-6361-1620
個人名の表記について
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