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「株式会社デイリー・インフォメーション関西/採用広告プランナー(未経験歓迎)◆インセンティブの上限なし/土日祝休み/年休125日以上/賞与年2回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

採用広告プランナー(未経験歓迎)◆インセンティブの上限なし/土日祝休み/年休125日以上/賞与年2回
株式会社デイリー・インフォメーション関西
プロ取材
本社にて、執行役員の方に取材しました。平均年齢29歳の若手が揃う同社。まったくの未経験からでも、イチから知識や経験を身につけられる環境が整っているとのことでした!
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
株式会社デイリー・インフォメーション関西NEW
掲載期間24/10/2824/12/08

採用広告プランナー(未経験歓迎)◆インセンティブの上限なし/土日祝休み/年休125日以上/賞与年2回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
採用広告プランナー(未経験歓迎)◆インセンティブの上限なし/土日祝休み/年休125日以上/賞与年2回イメージ1
平均年齢は29歳で、若手が多く活躍している当社。まったくの未経験から入社した先輩たちも、今では企業から頼りにされる営業に成長しています。
あなたにとって理想の環境で、仲間と一緒に。
◎「未経験から営業デビューしたい」というあなたへ。
営業なんてやったことないし、PCスキルにも自信がない…という方も大丈夫!だって、先輩の前職もホテルやアパレルなど、未経験入社が大半。だからこそ、未経験から始める気持ちを分かり、サポートする環境が整っています。

◎「他の営業では経験できないやりがい・スキルがほしい」というあなたへ。
求人サイトの他、交通広告やWeb広告といった豊富なメディアを活用するなど、扱う媒体の幅が広いので、お客様の悩みに合わせたサポートが可能!取引先の業界も多岐にわたっているので、仕事を通して幅広い業界の知識が深まり、人脈も広がります。

◎「頑張りをしっかり評価される環境で稼ぎたい」というあなたへ。
最大年3回の昇給に加えて、毎月上限なしのインセンティブあり!収入の大幅UPが叶います。実際に、27歳で年収750万円、30歳で1000万円以上稼ぐ人もいますよ。

あなたをお迎えするのは、平均年齢29歳の若手の仲間たち。私たちと一緒に、当社で活躍しませんか?

募集要項

仕事内容
採用広告プランナー(未経験歓迎)◆インセンティブの上限なし/土日祝休み/年休125日以上/賞与年2回
さまざまな業界のお客様の、採用に関するお悩みやお困りごと、ニーズに応える提案をお任せします。人材採用を考えている企業と、求職者を繋ぐ仕事です。

\\入社後の流れ//
【1】座学研修
営業の基礎、HR業界の仕組み、取り扱うメディアの研修を行ないます。

【2】研修後は配属チームへ
先輩のもとで実務に携わりながら、仕事の流れやコツを掴んでいきます。約3ヶ月で、ひとりで商談できるようになる予定。ひとり立ち後も定期的に研修を行ないます。

★一人ひとりの成長スピードを大切にしながらサポートします。不安なくスタートできる環境です!

\\仕事の流れ例//
▼採用にお困りの企業にアプローチ
▼アポイントを取れたら、企業を訪問 ※オンライン商談もあり
▼ご要望やお悩みをお聞きし、求人メディアや広告をご提案
▼ご契約
▼取材、掲載スタート
▼効果検証
▼次回掲載のご提案
※先輩から担当企業を引き継ぐこともあります。

\\ポイント//
★採用活動の幅広い支援も可能!
求人サイトのほか、交通広告やWeb広告といった豊富なメディアを活用できます。採用HPやパンフレット制作、イベントのブース装飾など、採用に関わる制作物のお手伝いも可能◎幅広い支援ができるからこそ、各社のお悩みやご希望に合った提案ができます。

★多様な業界の知識が深まる!
メーカーや商社、マスメディアのほか、IT、医療、飲食業界など、取引先の業界はさまざま。まずは興味のある業界・企業へのアプローチからスタート。仕事を通して幅広い業界の知識が深まり、人脈も広がります。

★顧客と長く付き合える!
まずはお客様に信頼していただくことが大切。長いお付き合いを続けるうちに、年間の採用計画を丸々任せていただけることも。実際に、新規開拓した企業はリピート率90%!10年来の顧客を持つ先輩もいます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

★これまでの経験はいっさい不問です!
充実の研修制度があるので、未経験の方もご安心ください。

★以下にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください!
□イチから営業経験を積みたい方
□幅広い業種や職種に関わりたい方
□人の役に立つ仕事がしたい方
□色々なチャンスのある会社で活躍したい方
募集背景 ★事業拡大に伴う増員募集です。
業界でいち早く採用支援事業をスタートさせた当社。30以上の求人メディアとパートナー契約を結び、多くの企業の採用活動を支援してきました。これまで築いてきた業界随一の実績や信頼のもと、当社への依頼は今もなお増え続けています。おかげさまで前期は過去最高の業績を記録したほどです。

最近では人材紹介事業もスタートし、人事担当向けのポータルサイトもオープンしました。大学祭での採用イベントの実施など、今後もさらに事業を拡大していく予定です。そこで今回、新たな営業メンバーを採用し、組織体制を強化することにしました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■本社/大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 15F
■中国支社/広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング8F

◎転勤はありません。
◎U・Iターン、歓迎!
交通
■本社/各線「新大阪駅」より徒歩8分
■中国支社/各線「広島駅」直結
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は1日最大1時間程度です。

<メリハリをつけて働く社風です!>
「限られた時間内でどう成果を出すか」という方針を大事にしており、メリハリをつけて仕事に取り組む風土が根付いています!
給与 月給25万円以上+インセンティブ
※あなたの経験やスキルなどを考慮して初任給額を決定します。
※上記金額には一律支給の固定残業代【24.4時間分・4万円以上】が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

★毎月上限なしのインセンティブを支給!
初日で目標を達成した場合には、3万円を支給します。新規獲得やメディア販売に応じたインセンティブがあるため、1年目から月3万円~10万円のインセンティブを獲得している社員が多くいます!
年収例
490万円(25歳/入社3年目)
750万円(27歳/入社5年目)
1020万円(30歳/入社8年目)
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(9日間 ※前年度実績)
■年末年始休暇(9日間 ※前年度実績)
■有給休暇
■へるほり(ヘルスホリデー)※急な体調不良や通院などで年5日取得可能
■慶弔休暇
■産休・育児休業制度
■子ども看護休暇

★5日以上の連続休暇の取得が可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回/定期昇給の他、最大年3回の臨時昇給あり
■賞与年2回/7月・12月
■社会保険完備
■インセンティブ
⇒目標達成や初日達成、新規顧客獲得で支給
■DAC No.1手当/年6万円
⇒スポーツ・芸術など、さまざまな分野で活動している社員に支給
■交通費全額

【表彰制度】
■社内表彰式/年2回
⇒有名テーマパーク内のホテルなどで開催
■個人タイトル表彰
■マネジメント表彰
■新規本数表彰

【各種制度】
■従業員持株
■財形貯蓄
■ダイバーシティ/時短勤務など
■退職金

【そのほか】
■社内分煙
■携帯電話・ノートPCなど貸与
■海外研修/14日間/香港、イタリア、オーストラリア、アメリカなど
⇒各レイヤーで高い成果を残した社員が参加

【社内交流】
■保養所/那須、伊豆高原、軽井沢
■部活動/ゴルフ、フットサル、野球、陸上、謎解き
■社員旅行/ハワイ、グアムなど
⇒グループ創業から5年ごと。今年6月には60周年で全員でハワイに行きました!
一緒に働く仲間たち HR事業部への配属です。同部署には、内勤のスタッフを含めて約30名が在籍しています。平均年齢は29歳。中途入社者も多く、前職はアパレル業界やサービス業界など、さまざまです。「幅広い商材を扱ってみたい」「自分の力量を試してみたい」といった理由で入社したメンバーが活躍中です。全員の仲が良くコミュニケーションは良好なので、すぐに馴染めるでしょう。

★事業部を越えたつながりも!
入社3年目までの社員を対象に、事業部を超えたコミュニケーションを取れる「年代別キャンペーン」を実施したこともあります。他事業部のメンバーから採用を検討している企業様を紹介してもらうことも多いです。
転職・求人情報イメージ1
ワンフロアに全社員が集まっているので、コミュニケーションは活発。他部署のメンバーと協力し合ったり、情報を共有し合ったりすることも多いです。
転職・求人情報イメージ2
社歴や経験値に関わらず平等にチャレンジできる環境があります。優秀者表彰式や褒賞旅行等、承認もとても大切に。60周年記念ではハワイでお祝いを。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

求人広告以外にも幅広いプロモーション領域に携わり、多彩な提案を手がける同社。事業部の枠を越えて社員同士の交流が盛んなことも特徴のひとつ。

従業員120名ほどがワンフロアに集まっているので、コミュニケーションが活発なのです。実際に、休日に有志で集まってサッカーを楽しんだり、サウナやジムに行ったり、旅行に出かけたりしているのだとか。観光事業に携わっている社員が美味しいお店の情報を共有して、一緒に行くこともあるそうです。

部署を越えて社員の年代別にキャンペーンが実施されることもあり、他事業部のメンバーとチームを組んで目標を100%達成したら旅行がプレゼントされることも。社員同士のチームワークが抜群の同社なら、新たに入社される方もすぐに馴染めるに違いありません。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★経営者をはじめとする顧客から頼られ、感謝されること。
企業の期待に応え、無事に採用成功に繋がった際には、大きな手応えや達成感を得られます。お客様から「ありがとう。◎◎さんのおかげです」と感謝されたり、「こまめに連絡をくれて、基本的なことをしっかり対応してくれた」と褒められたり。他にも、リピートでご依頼をいただけた時などは、何よりも嬉しく感じるそうです。ご紹介できる求人やメディアが幅広く、各社に合わせた提案ができるからこそ、自分の介在価値も強く感じられます。

★スケールの大きな案件も担当できること。
営業先に制限はなく、アプローチしたい業界・職種を自分で決めることができます。仕事を通して幅広い知識を深めることが可能。また、若手社員が大手自動車メーカーのエンジニア募集の年間採用ブランディングを担当したこともあるそうです。電車の中吊り広告や、会社パンフレット・HP制作など、求人の領域を越えて幅広くプロモーションしたとのこと。組織全体でのサポートのもと、大きなプロジェクトをやり遂げたときの達成感はひとしおです。

★頑張りや成果を実感しやすいこと。
インセンティブや昇給制度、賞与など、頑張りの分だけ稼げる仕組みが充実しています。実際に、27歳で年収650万円、32歳で年収820万円を稼いでいる社員もいるのだとか。成果の分だけ収入アップを目指せる環境です。

★新しいチャレンジができること。
入社時点で、やりたいことや理想のキャリアが決まっていなくても大丈夫。コツコツ努力をしていれば、チャンスが巡ってきます。後輩育成や新規事業などの新しい業務に携わることで、自身のスキルをさらに高めることが可能です。
厳しさ▲最初は、営業活動の量も質も求められます。
入社直後は、新規顧客の開拓がメインになるとのこと。商談がない日は終日テレアポで1日100件ほど架電し、なかなか成果につながらないこともあるそうです。また、量をこなすだけでなく、お客様に頼ってもらえるように提案の質を高めることも求められます。慣れるまでは、営業活動の量も質も高めていくことに苦戦するかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人★主体的に取り組める方
研修で基本的な営業スキルは学びますが、お客様へのアプローチ方法や最適な提案、効果の出し方などで悩んだ時には、自ら積極的に先輩に質問する姿勢が必要。質問をすれば、丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、主体的に学べる方に向いています。

★お客様に寄り添った仕事がしたい方
企業のお困りごとやビジョンを的確に理解した、最適な提案が大切。長期的な目線でお付き合いができる方にピッタリです。
向いていない人▲相手に合わせたコミュニケーションを大事にできない方
お客様から信頼していただくことが、活躍のポイント。適切なコミュニケーションと好印象を意識できない方は向かないでしょう。

▲主体的に学ぶ意欲を持てない方
先輩に積極的に質問し、求人のプロモーション方法を学ぶことが成長への近道。向上心のない方は不向きです。

会社概要株式会社デイリー・インフォメーション関西

設立 2004年
代表者 代表取締役 中谷浩二
資本金 3000万円(グループ連結:8億4800万円)
従業員数 134名(グループ連結:716名) 
※2024年5月現在
売上高 184億円(2023年11月期実績)
※グループ連結
事業内容 広告の企画および制作に関する全般の業務
事業所 【本社】
大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 15F
関連会社 【DACホールディングス】
株式会社DACホールディングス
株式会社デイリースポーツ案内広告社
株式会社ピーアール・デイリー
株式会社デイリー・インフォメーション
株式会社グローバル・デイリー
株式会社デイリー・インフォメーション中部
株式会社デイリー・インフォメーション九州
株式会社DACファーム
Global Daily Vietnam Co., Ltd.
株式会社NIKI Hills ファーム
株式会社NIKI Hills ヴィレッジ
一般社団法人DAC未来サポート文化事業団
Daily Information NY,Inc.
企業ホームページ https://dac-kansai.co.jp/
採用ホームページ ×challenge×creative =future 私達は皆様と共に挑戦し続けます。そして、サー…
https://en-gage.net/dac-kansai

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接(対面orオンライン)
STEP3
最終面接(対面)
STEP4
内定
STEP5
入社(入社日は1日もしくは15日となります!)
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内のご入社も可能です。
※面接日時やご入社時期はなるべくご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりエントリーをお願いします。追って、こちらからご連絡いたします。
面接地 【本社】
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 15F

【中国支社】
〒732-0822
広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング 8F
連絡先 【本社】
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 15F
担当/採用担当
TEL/06-6150-0611
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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