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「ケアスタッフィング株式会社/人材コーディネーター◆月給28万円~/年休125日/上場企業グループ/介護業界の人手不足に貢献!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター◆月給28万円~/年休125日/上場企業グループ/介護業界の人手不足に貢献!
ケアスタッフィング株式会社
プロ取材
東京本社にて代表の横倉さんに取材しました。2023年11月に介護派遣事業を開始した同社。すでに9都府県へ拠点を拡げ、今後は47都道府県に展開予定!上場企業グループの資本力を強みに今後も拡大しそうです。
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
ケアスタッフィング株式会社
掲載期間24/10/3124/12/25

人材コーディネーター◆月給28万円~/年休125日/上場企業グループ/介護業界の人手不足に貢献!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
人材コーディネーター◆月給28万円~/年休125日/上場企業グループ/介護業界の人手不足に貢献!イメージ1
人材コーディネーターのやりがいは、介護施設からも派遣スタッフからも喜んでもらえること。課題の多いこの業界を支えられていると実感できるはず。
施設と派遣スタッフを結ぶ懸け橋に。
――そんな環境を整えました。
高齢化とともに市場規模は拡大し続ける一方、人手不足が進んでいる介護業界。介護職員の低収入も問題に。そんなチャンスに溢れた介護業界に関わる人の給与水準を上げる。そんな覚悟とともに創業した当社です。

人手不足の介護施設と、介護業界で働きたい派遣スタッフを繋げる。そんな人材コーディネーターをお任せします。

スタッフが安心して働けるよう、当社では市場よりも高めの時給を設定。入職後もしっかりフォローするからこそ、介護施設とスタッフの良い関係を築けるのです。それは、上場企業のグループという安定基盤があるからこそできること。

さらに、社内にエンジニアが所属しており、システムを駆使した業務体系化も促進。例えば介護スタッフの住所と徒歩30分圏内という希望をシステムに入れると、候補施設が自動でマップに表示されます。また、見積書・契約書の作成も自動化。手間を最大限カットし、施設やスタッフと向き合いやすい環境を整えています。

全ては、介護業界をずっとそばで支えるため。同じ思いを持つあなたを、心からお待ちしています。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター◆月給28万円~/年休125日/上場企業グループ/介護業界の人手不足に貢献!
介護施設と派遣スタッフを結ぶ人材コーディネートをお任せ。スタッフと丁寧に向き合いやすい環境を整えています!

<どんな派遣スタッフがいる?>
20~70代のスタッフが在籍。介護未経験から経験者まで様々です。業界でも時給水準が高いことから、1年で2500名以上が登録!

<仕事の流れ>
▼チャットで派遣スタッフへご案内
他の担当者によって担当するスタッフは選定済み。一人あたり15名ほど受け持ちます。「誰にどのように案内しようか」と悩むことはありません。

▼電話やチャットでヒアリング
「電車で○分くらいの場所がいい」「夜勤でしっかり稼ぎたい」といった希望条件をスタッフから聞きます。

▼施設への連絡
Salesforceへ条件を入力すれば、派遣スタッフの条件に合う施設が自動でピックアップ。施設に直接、電話やFAXで求人があるかを確認します。
◎人手不足の施設が多いため、5件中1件ほどはOKをもらえるので断られて疲弊することはありません!

▼施設見学&面接
スタッフに施設を紹介し、職場見学に同行。条件と合っているかも確認します。双方の了承が得られたら契約!

▼入職後のフォロー
電話や面談で、定期的にスタッフとコンタクトを取ります。

<ポイント>
◎フォーマット完備!
スタッフへの確認事項はフォーマットを完備。施設への連絡にもトークスクリプトがあるため、イチから考える必要もナシ。

◎書類作成なし!
書類作成は事務担当に任せ、完成した書類はチャットでスタンプを押せば終了。契約書の情報だけで、各スタッフの日払い申請も可能に!

<システム化できている秘密は?>
Salesforce出身者がおり、チャットやシステムを駆使した効率的な仕組みを実現。データアナリティクス経験者もおり、派遣スタッフへの求人広告運用もスムーズに対応できています!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■人物・意欲重視の採用です。
◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。

\こんな方を歓迎!/
◎社会貢献度の高い仕事を行いたい方
◎介護職経験、接客・営業経験がある方
◎人材コーディネーターの経験がある方
◎成長中の企業で働きたい方
◎キャリアアップ目指している方
◎立ち上げに興味がある方

\キャリアアップも叶いやすい環境です!/
上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も1年で9都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です!
募集背景 <キャリアの可能性が豊富!人材コーディネーター採用>
介護の人材派遣事業を展開する当社。人材不足に悩む介護施設と、より良い環境で活躍したい人材のマッチングを支援しています。今後もさらに介護業界へ貢献すべく、体制強化として、新たな人材コーディネーターをお迎えすることになりました。

現在は東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・兵庫・京都・茨城・栃木にてサービスを展開し、今後もエリアを拡大する予定。システム化により社内の営業活動を仕組化しているので、未経験でも1年以内に支社長に就任することも珍しくありません。マネジメントの道はもちろん、コーディネーターとしてのスキルを究める道もお選びいただけます。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
【東京本社】
東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2(ツー) 7階
【大阪支社】
大阪府大阪市西区新町1丁目6-23 四ツ橋大川ビル9F

※ご希望を考慮して配属を決定します。
交通
\駅チカのオフィスです/

【東京本社】
 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分
 JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分

【大阪支社】
 OsakaMetro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩2分
 OsakaMetro線「本町駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間程度です。
給与 【未経験者】
月給28万円~60万円

【経験者】
月給30万円~70万円

※経験・能力等を考慮いたします。
※上記金額には40時間分・6万6667円~14万2858円の固定残業代が含まれています。時間超過分は追加支給いたします。

<初年度の想定年収>
360万円/月給30万円(未経験者採用)
540万円/月給45万円(経験者採用)

◎入社後4ヶ月で年収200万円アップした社員もいます!
◎年収1000万円も目指せるような給与設定を作成中!
◎来年4月よりインセンティブ制度運用開始!
年収例
420万円(営業メンバー/入社1年目)
600万円(支社長/入社1年目)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇(入社3ヶ月経過後に付与)
■慶弔休暇

◎5日以上連続休暇の取得可能!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■出張手当
■社員研修制度
■資格取得支援制度
└衛生管理者試験など、必要な資格を取った際は費用を負担いたします。
■服装自由
└クールビズに取組んでいます!
■髪型自由、ネイルOK
└介護施設側への印象に影響がない程度のカジュアルなものであればOK!
■副業OK(要申請)
■リファラル制度
■携帯電話・パソコン貸与
■オフィスにペットボトル飲料水あり
└無料支給です。自由に飲んでいただいて構いません♪
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行

◎上場企業グループに所属しているので、福利厚生も完備!社員が健康で長く働ける制度を整えています。
入社後の流れ ▼導入研修
介護施設の種類や派遣スタッフの働き方に関わる法律など、仕事で必要な基礎知識を身につけます。

▼実務研修
先輩社員のもとで、実際の仕事を経験しましょう。営業システムの使い方、お客さんとの打ち合わせ、スタッフとの面談などのコツを掴んでいきます。業務フローは全てシステムに組み込まれているため、2週間ほどで覚えられます。

▼一人立ち(入社1ヶ月~3ヶ月後)
もちろん研修終了後も、必要に応じてフォローします。困ったことがあれば、代表や上司へお気軽にご相談ください!

▼その後のキャリア
適性や希望に応じて、早くから支社長へ昇格可能!未経験者であれば最短3ヶ月、経験者であれば初月から就任することもできます。
一緒に働く仲間 <「みんなで頑張りたい」と思えるような職場です>
現在10名の営業社員が在籍。平均年齢は32.7歳で、20代4名、30代4名、40代2名と幅広い世代の社員が活躍しています。

社内のムードは良く、業務で使うチャットでもフランクに会話しています。また今後のビジョンをみんなで話し合いながら、一緒に和気あいあいと過ごす合宿も開催しました!ケアスタッフィングはまだまだ創業期の会社です。アルバイト含め社員全員の意見が会社のルールになる可能性があります。まずは自分の業務に集中し、余裕が出てきたら一緒に会社を創る気持ちで働けます。
転職・求人情報イメージ1
入社後の研修にて、業界の基礎知識や業務の流れを学べます。「介護業界は初めてで……」という方もご安心ください。
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当社では定期的に合宿を開催!仕事への知見を深める他、当社のビジョンや行動指針をみんなで考える時間でもあります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2023年11月に介護派遣事業を開始し、すでに9都府県へ拡大している同社。5年以内に年商100億円超えを目指し、47都道府県へ展開する予定です。それに伴い、支社長のポストもどんどん増加。

今後も拡大し続けるために、給与体系も整備する予定。昇格はもちろんありますが、昇格を目指さずコーディネーターとしてキャリアを続けたい人でも1000万円を叶える制度を準備中なのだとか。モチベーション高く働けそうです。

そんなことができるのは確かな基盤があるから。上場企業グループという基盤以外に、設立メンバーもカギになっています。Salesforce出身者や日立製作所出身のエンジニア社員が設立メンバーとして在籍。設立して間もない同社ですが、ほとんどの業務がシステム化されています。

事業開始1年で2500名以上の登録者を集めるほど成長中の同社。介護業界だけでなく、社員も安心して成長できる環境があると感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎介護施設の人手不足解決に貢献することができる
少子化が進むにつれ、介護業界のニーズはどんどん上昇。その一方で、働き手は少なくなっているのが現状です。そのような介護施設に同社のスタッフを派遣することで、職場環境を助けられているそう。施設からは「先輩スタッフが休みを取りやすくなりました」「あの派遣スタッフさん、利用者の○○さんのお気に入りなの!」といった嬉しい変化も聞けているようです。

◎派遣スタッフの働きやすさ、働きがいを支えられる
介護派遣スタッフの中には、これまでも派遣会社を転々としてきた人も多いそう。その理由の一つは、「給与を日払いにしてもらえない」「一つひとつの申請が複雑」などといった、働き続けることが難しい環境にあります。一方、同社は給与水準が高く、もちろん日払いもOK。さらに入職後のフォローも充実しているため、介護職員として活躍し続けられる環境が整っています。そのため派遣スタッフから「いつもありがとうございます!」とお礼を言われることも。

こうして介護施設、介護スタッフ双方を支えられることが、一番のやりがいと言えそうです。
厳しさ▲施設やスタッフとうまく交渉していく必要がある
入職後のフォローも行ないますが、派遣スタッフには複雑な状況を抱える方もいるそう。介護施設からスタッフについて相談を受けることも多く、双方の落としどころを見つけるまでは板挟みにあうかもしれません。業務自体はシステム化されているものの、こうした人と人とのコミュニケーションにはしっかりと丁寧に向き合う必要がありそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎介護業界に関心があり、この業界を支えたいと考える方
社会では人材不足が騒がれていますが、介護業界ではさらに厳しいといわれています。介護スタッフがより良い環境で働き、利用者様の心地よい暮らしを支える――そのWin-Winな関係をサポートできるのがこの仕事。介護業界に関心があり、「この業界を支えたい」という意識の強い方は活躍できるでしょう。
向いていない人▲臨機応変な対応が苦手な方
介護施設と派遣スタッフ、両方に関わりを持つ仕事です。それぞれの状況に合わせ、対応を変えていく必要があります。業務は最大限システム化されていますが、イレギュラーな状況下での対応力は問われそうです。臨機応変な対応が苦手な方には向いていないかもしれません。

会社概要ケアスタッフィング株式会社

設立 2023年
代表者 代表取締役社長 横倉 一真
従業員数 正社員11名/派遣スタッフ136名(2024年10月現在)
事業内容 介護士派遣事業
■一般労働者派遣業/派13-316934
■有料職業紹介業/13-ユ-315845
事業所 【東京本社】
〒101-0034
東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2(ツー) 7F

【大阪支社】
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目6-23 四ツ橋大川ビル9F
企業ホームページ https://carestuffing.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◎面接日や入社日はご希望を考慮します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
◎オンライン面接が可能なため、遠方の方も安心してご応募ください。
ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。

\面接にはリラックスしてお越しください!/
面接はお互いのことを知る場だと思っています。「研修体制は?」「実際の働き方は?」など、気になることは遠慮なくご質問ください。ざっくばらんにお話しましょう。

\面接日程調整もお気軽にご相談ください!/
急に都合が悪くなってしまった際は、下記【連絡先】またはメッセージにてご連絡いただけますと幸いです。面接日程が後ろ倒しになっても面接の合否には関係はありませんので、安心してご連絡ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【東京本社】
〒101-0034
東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2(ツー) 7F

【大阪支社】
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目6-23 四ツ橋大川ビル9F
連絡先 【東京本社】
〒101-0034
東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田2(ツー) 7F
担当採用担当
TEL03-3518-5602
個人名の表記について
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