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ユニフォームの企画営業（未経験歓迎）◆年休120日／残業月20h以内／住宅・食事手当／新規テレアポ無

株式会社パルフェ

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プロ取材

本社にいらっしゃる取締役の高橋さんと現場社員の方々に取材しました。論理的思考以上に人間味のある対応を重視している同社。お客様との他愛もない会話から、ニーズをキャッチアップすることが多いそうです！

エン転職取材担当者

斎藤

株式会社パルフェNEW

掲載期間24/11/14～24/12/25

ユニフォームの企画営業（未経験歓迎）◆年休120日／残業月20h以内／住宅・食事手当／新規テレアポ無

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

「コミュニケーション」「会話を楽しむ」が、
私たちの営業の基本。

「あ、何か動きありそうな会社さんあります？」

私たちが日々、大切にしているのは“人間力”。だから商材を売り込むのではなく、こんな風に服にまつわる話などで盛り上がりながら、ニーズを引き出すのが日常です。

何を売るのかよりも、細やかな対応やお客様に愛されることで友好的な関係を築くのが、ニーズを掴むコツ。実際、お客様先の社員さんと同じように親しみを持って接してもらえることが珍しくありません。

そうして「あなたになら任せてもいい」と、人で選ばれることが案件の獲得につながります。気づけばもう、7年以上のお付き合いがあるお客様が多数。過去には、他愛もない雑談から、大手企業のユニフォーム提案につながったこともありました。

当社なら、営業スキルやアパレル経験が必須なんてことはありません。必要なのは、服やモノづくりが好きな気持ちと、お客様先で雑談や世間話を楽しむコミュニケーション能力。スキルに縛られずに始められる企画提案を、私たちと一緒に始めませんか？

募集要項

仕事内容	ユニフォームの企画営業（未経験歓迎）◆年休120日／残業月20h以内／住宅・食事手当／新規テレアポ無ユニフォーム制作をお求めのお客様に向けて、社内の関連部署と連携した企画・提案をお任せ。お客様とのコミュニケーションのなかで、新たなニーズを引き出すのがポイントです！＜当社のポジションについて＞たとえば、大手のコンペ案件では、コンペに出るメーカーなどと組み、サンプル作成や企画提案を実施。「一緒にやりましょう」と話が持ち上がり、協力して受注を狙います。過去には、全国展開する有名企業のショップユニフォームも手掛けました！＜提案先＞既存顧客先への提案がほとんどです。デザイン・生地の提案、仕様、納品等の打ち合わせを行ないます。訪問商談、Web商談でお客様とお打合せします。＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ電話で「今日行っても大丈夫ですか？」などと確認してから訪問。関係性が深い会社ばかりなので、ガチャ切りされる心配はありません。 ▼ヒアリング堅苦しい営業ではなく、雑談や日常会話からニーズを獲得。コミュニケーションの中で、情報をキャッチするイメージです。主なお客様となるメーカーや百貨店だけでなく、資材メーカー、生地メーカー等からの情報も！ ▼企画・提案依頼後は、社内のデザイナーや生産企画と連携し、提案内容やサンプルを作成。そのお客様に最もマッチする内容を取りまとめ、提案しましょう。 ▼生産生産企画に引き継ぎ、必要に応じてお客様との橋渡し役を担います。様々なメンバーと連携して進めましょう。＼デザインの提案もOK！／生地選びや機能性などに関して、任せっきりではなく自分の意見を出すのも大歓迎！むしろ、一緒に働くメンバーが経験豊富だからこそ、適宜相談しながら取り組むのが大切です！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ★人物重視の採用です！できる限り多くの方とお会いしたいと考えています！＜たとえば、こんな方にピッタリ！＞ ◇服が好きで、服作りに興味がある方。 ◇色々な分野に興味を持てる方。 ◇主体性を持って仕事に取り組み、楽しめる方。 ◇何事にも誠実で、素直に行動できる方。 ◇周囲と協力しながらチームで進めることができる方。 ◇過去の経験・スキルにとらわれず、新たな気持ちで挑戦したい方。
募集背景	＜組織体制強化のための増員募集！＞今年で19期目を迎え、業界内ではまだまだ若い企業の当社。成長期だからこそ、“殻”を破った新しい取り組みや提案をできることが私たちの強みです。主な取引先は、ユニフォームカタログメーカーを始め、別注のユニフォーム、商社・代理店様OEMなど、多種多様。当社代表・高田が築き上げてきたネットワークや人脈、あるいは社員一人ひとりの努力により、安定した業績を収めています。そんな当社が今後もお客様のご期待に応え続けていくためには、組織体制の強化が必要不可欠。そこで今回は、企画営業を増員募集します。営業経験はなくても大丈夫。未経験の方もお気軽にご応募ください！
雇用形態	正社員試用期間3ヶ月あり。（試用期間中の給与・待遇などの条件に変更はありません。）
勤務地・交通	東京都中央区新川2-1-9 新川ビル ◎転勤はありません。 ◎訪問提案が中心となり、訪問先は都内が基本です。 ◎出張は多くても月1回程度です。 ★今年5月に移転したばかりの新オフィスで働けます！交通 ◎東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分 ◎東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内です。
給与	月給25万円以上＋各種手当（家族手当・住宅手当など） ※残業代は全額支給です。年収例 312万円／23歳（入社1年） 420万円／29歳（入社2年） 570万円／33歳（入社4年）
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■住宅手当・家賃補助（月8000円） ■食事手当（月3000円） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
入社後の受け入れ体制	入社後は、企画や提案はもちろん、各部署の先輩の指導のもとでデザインや生産工程についても一定の知識を習得します。その理由は、日々の提案において、エンドユーザーの使用シーンを想像して提案することが求められるからこそ。たとえば「どの生地なら通気性がよくユニフォームとマッチするか」と、ジャケット生地などを思案できるようにしておくイメージです。その他には、海外への生産依頼なども対応していただきます。代表の補佐として商談に同席するなど、実践のなかで幅広く経験し、企画～生産まで横断的に学んでいきましょう。入社から半年を過ぎると、ひとり立ちが見えてくるイメージです！
一緒に働く先輩たち	現在は、代表を入れて9名（男性7名・女性2名）による構成で、年齢別に見ると20代2名、30代2名、50代4名、60代1名が在籍。ベテランを中心とした社内は、ミスをしても怒ることがなく、温かい雰囲気のなかで働いています。仮にミスをしても、その後の対応を一緒に検討。わからないことがあれば丁寧にお教えするので、素直に聞いてくださいね。また、長いお付き合いで信頼関係のあるお客様が多いことから、訪問先でも可愛がっていただいています。お客様先だけでなく、社内でも日常会話を楽しんだり、ネットニュースで盛り上がったり。基本は業務に集中しますが、服や靴などの雑談から仕事のアイデアが生まれることもあります！

転職・求人情報イメージ1 — デザイナーや生産企画だけでなく、企画営業が生地や機能の提案を出すことも可能！服やモノづくりに携わりたい方、ぜひお待ちしております。

転職・求人情報イメージ2 — 社内の連携も非常に重要な仕事です。デザイナーや生産企画などと連携しながら、チームで案件を進めます。皆で作り上げるからこそ、達成感も十分です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

企業ユニフォームの企画・制作が売上全体の9割を占める同社。取材では、同事業の強みについてもお聞きしました。

”コミュニケーション””チーム”をモットーに、1つの仕事に対して人任せではなく、皆で取り組むことが成長につながっているとのこと。少数精鋭ゆえ代表の人脈や社員一人ひとりの努力がお客様との厚い信頼関係を築く上でのカギであり、そうした積み重ねが、これまでの同社の実績につながっているのだそうです。

さらに、少数生産のご依頼に対応できる柔軟性もストロングポイントとのこと。大口案件の多い大手企業とは市場を棲み分け、小回りが利く体制が多くのお客様から好評。ベテランを中心に確かな技術力と提案力を兼ね備え、お客様の要望を漏れなく実現できるといいます。

そんな同社なら、未経験の方でも自信を持ってお客様にアプローチできるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎人柄を見て案件をいただけること
お話によると、同社で稼働する案件は、ロジカルな提案が実を結ぶものばかりではないとのこと。同社メンバーの“人柄”で仕事をもらえることが少なくないそうです。

たとえば、担当していたお客様から、お客様の会社の一員のように接してもらえることもあるのだとか。日常のコミュニケーションから信頼を勝ち取り、結果、新たなユニフォーム案件をいただいたそうです。また、取引中に同社がミスをしてしまった時。もちろん誠心誠意の謝罪はしますが、お客様は「次回のオーダーからやればいいよ、あなたが損しないようにね」と諭してくださったそうです。日頃から密なコミュニケーションをとっているからこそ、心温まる関係のもとで働くことができ、それがモチベーションになっているとのことでした。

◎時には有名企業の案件も担えること
メーカーなどの関係者とともにコンペを勝ち取れば、知る人ぞ知る有名企業の案件を受注できる時もあるとのこと。その場合、上流工程から担当していくため、年単位で稼働することも。ビッグプロジェクトに携われるだけあって、モチベーションが一際高まるそうです。

厳しさ▲一連の工程を覚えること
同社の企画営業はデザインや生産、納品に至る全工程に関わるため、提案だけができればいいわけではないとのこと。関連部署との連携を取る上で、各工程に関する一定の知識がなくてはなりません。そのため、わからない部分を積極的に質問するなど、幅広く学んでいくことが大変かもしれないとのことでした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎主体性を持って行動できる方
同社いわく、今回入社される方には、気を遣わずにどんどん発信してほしいとのこと。そのため、過去の営業経験やアパレル経験の有無を問わず、自分の意見・要望を素直に言える方にピッタリでしょう。また、お客様へのヒアリングなども、自分の考えや目的を持って、自走できる方が向いています。

向いていない人▲頭でっかちになりがちな方
同社の企画営業は、人間味のあるスタイルに特徴があるからこそ、理屈が先行してしまう方はあまり好まれないでしょう。あるいは「どうしよう…」と、行動する前から思い悩んでしまう方もオススメできません。

会社概要株式会社パルフェ

株式会社パルフェ

私たちと一緒に働きませんか？

設立	2007年
代表者	代表取締役　高田久嗣
資本金	5000万円
従業員数	7名（2024年11月時点）
売上高	10億2467万円（2023年8月期実績） 9億4532万円（2022年8月期実績） 6億5117万円（2021年8月期実績）
事業内容	企業ユニフォームや生活雑貨の企画・制作事業
事業所	東京都中央区新川2-1-9 新川ビル
企業ホームページ	http://www.parfait-tokyo.jp/
採用ホームページ	株式会社パルフェ　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/atk04421628_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回 STEP3 内定 ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ・ご応募から内定までは3週間～6週間の予定しています。・ご応募から5週間～10週間程度でのご入社が可能です。・平日19時以降・土日祝日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。・一次面接は、社員との面談もございます。・一次面接の際、適性テストを行なう場合がございます。あらかじめご了承ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程変更をご希望の方は、可能な限り前日までにご連絡いただけますと幸いです。「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」などの場合も、遠慮なくご連絡ください。引き続き選考をご希望される方には、改めて日程調整をさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。ざっくばらんと腹を割って話し合いましょう。 ----------------------------------------------- ★Web履歴書で”あなた”について教えてください。 ----------------------------------------------- Web履歴書は、あなたを知る大事な手段です。ぜひ詳細に書いていただき、あなた自身について教えてください。システムの関係上、応募後の変更は反映されないため、あらかじめ記載漏れがないか見直しの上ご応募をお願いいたします！
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面接地	〒104‐0033 東京都中央区新川2-1-9 新川ビル
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