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人事スタッフ（研修・人事制度立案・労務・採用など）◆基本土日休／残業少なめ／安定の医療・福祉グループ

医療法人社団城東桐和会

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プロ取材

本部にいらっしゃる人事スタッフの方々に取材しました。医療・福祉サービスを提供する『タムスグループ』の一員として人事業務をサポートする同社。拡大を続けるグループだからこそやりがいも大きいそうです。

エン転職取材担当者

奥村

募集情報
クチコミ情報

医療法人社団城東桐和会NEW

掲載期間24/11/11～25/01/05

人事スタッフ（研修・人事制度立案・労務・採用など）◆基本土日休／残業少なめ／安定の医療・福祉グループ

正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内

その経験で、5600名以上の”働く”を支えてください。

病院、介護施設など80施設以上を運営するタムスグループ。お任せするのは、グループ5600名以上のスタッフを支える「人事」。これまでの経験やスキル、適性に応じて業務を分担しているため、自分の”得意”を活かせる環境です。

たとえば、研修企画なら”より意義のある学び”を提供できるよう、研修会社や講師を都度検討したり、労務業務であれば労働契約・給与計算・社保手続き等で今までのスキルを発揮できます。

ほかにも、人事制度の立案では、評価制度や報酬体系の見直しを行い改善していく。採用では、説明会や学校訪問・求人広告以外にも、駅ビジョン広告やムービーの制作など様々な採用手法にチャレンジできます。

成長を続ける医療・福祉グループを支えるからこそ、この先の事業拡大においても、不可欠なポジションです。

また、チームで取り組むスタイルで、協力し合える温かさも当法人ならでは。サポート体制も整っているので、安心してスタートいただけます。

経験を活かし、スキルを磨きながら多くの仲間の”働く”を支える。手応えは十分あるはずです。

募集要項

仕事内容	人事スタッフ（研修・人事制度立案・労務・採用など）◆基本土日休／残業少なめ／安定の医療・福祉グループ【バックオフィスのプロとして働く】社内研修の企画や労務、人事制度の立案、採用など、縁の下の力持ちとして人事業務をお任せします！＼グループ全体の成長を支える役割です！／首都圏を中心に、約80の医療施設・福祉施設を運営するタムスグループ。今後もさらなる事業展開を考えています。グループ全体の成長を支える人事としてご活躍ください！【具体的な仕事内容】過去の経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 ■研修の企画運用（職員が受講する研修の準備、企画、実行業務など） ■人事制度の企画立案（評価制度・報酬制度・社内規程の制定および改定） ■人事情報（データベース）の管理 ■職員のヘルスケア（健康診断・ストレスチェック） ■労務業務全般（社会保険手続き、勤怠管理、給与計算など） ■新卒・中途採用の企画立案・実行（説明会・学校訪問・応募者対応など）＼仕事のPOINT／ ★あなたに合った業務をお任せします。当グループの人事業務は多岐にわたります。だからこそ、あなたの過去の経験を活かして活躍できる場所が見つかるはずです。研修の企画運用や人事制度の立案だけでなく、給与計算など黙々と集中して行う業務もあります。あなたの希望をぜひお聞かせください！＜人事のメンバーについて＞ 95％が中途入社で女性比率が高いです。年齢層は30～40代が中心。チームで業務に取り組むことが多いため、意見を出し合って協力できる環境です。入社後はOJTを通じて仕事をお任せしていきます。サポート体制も抜群ですの、安心してご入社ください！
応募資格	学歴不問業種未経験歓迎 ■人事業務の経験をお持ちの方 └社内研修の企画実行・労務関連業務・採用業務など、いずれかに携わった経験がある方を想定しています。
募集背景	＼５名以上の積極採用です！／東京・埼玉・千葉を中心に、クリニックや病院、高齢者施設、認可保育園など、医療施設や福祉施設を幅広く運営しているタムスグループ。地域の方々への「あんしん」と「まごころ」の提供を目指し、現在約80の施設を展開しています。医療・福祉サービスへのニーズが高まる中、当グループでは年間2～3ヶ所のペースで新しい施設を開設。着実に事業拡大を進めています。今後も成長を続けていくためには、人事部門における体制強化が必要です。そこで新たなメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	【本部ANNEX】東京都江戸川区篠崎町7-21-5 篠崎ツインプレイス21番街区 4階・5階交通都営新宿線「篠崎駅」西口より徒歩3分＜駅西口徒歩3分＆アクセス良好＞ ★通勤で雨に濡れることはありません。 ★新宿・岩本町（秋葉原）・本八幡など複数駅から1本とアクセス抜群です。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※基本は上記の時間帯での勤務となりますが、状況に応じて8：00～17：00または10：00～19：00のシフト勤務も可能です。 ★プライベートも大切にできます！残業は月平均20時間以下と少なめ。趣味の時間や家族との時間も大切にしながら活躍できます。
給与	年俸制400万円～480万円（1／12を毎月支給） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※月々の支給額は33万3000円以上となります。 ※上記には固定残業代（月20時間分・3万8500円～）が含まれます。超過分は追加支給します。 ★頑張りはしっかり還元します！年に1回の昇給では、個人の頑張りをしっかり反映。高いモチベーションでお仕事に取り組めます！
休日休暇	＜年間休日117日＞ ■週休2日制（月9～10日） ※基本的に土日休みですが、月の公休日数によっては出勤になる場合があります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■冬季休暇（4日） ■夏季休暇（2日） ■産前・産後休暇（本部での取得・復職実績あり！） ■育児休暇（本部での取得・復職実績あり！） ■介護休暇 ■慶弔休暇＼年々、休日数増加中！／「2024年度117日」⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」になります。
福利厚生・待遇	■給与改定年1回（4月） ■交通費規定支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（20H超過分を支給） ■社宅あり（規定あり） ■住宅手当・家賃補助（月3万円 ※規定あり） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■60歳定年制再雇用制度（65歳まで） ■医療費補助制度あり └タムスグループで医療機関を受診した場合、本人を含めたご家族（配偶者、お子様）の診療費を補助します。※自費診療は対象外 ■Amazonビジネス利用可能（法人価格で商品購入が可能） ■グループクリニックでの白玉注射、ホワイトニングの割引あり

転職・求人情報イメージ1 — （新卒採用を担う人材開発課）
頑張りを見逃さない風土の当法人。評価や待遇にもしっかり反映しているため、モチベーション高く取り組んでいます。

転職・求人情報イメージ2 — （中途採用を担う採用課）
年々休日数が増加し、2026年には年間休日121日になります。働く環境や制度の見直しにも、人事の活躍が欠かせません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

東京・埼玉・千葉を中心に、設立から30年以上にわたり、医療・福祉サービスを提供してきた『タムスグループ』。現在約80の病院やクリニック、介護施設、保育園などを運営しており、昨年も介護施設を新たに開設しています。今後も病院の増床を計画するなど、順調に事業拡大を続ける安定グループです。

また、新しいことに次々とチャレンジする風土。同法人の理事長は「今後の医療業界を変えていきたい」という想いのもと、変化にも柔軟に対応しているといいます。

実際に、江戸川区で先駆けて、障がいのあるお子様の受け入れが可能な保育園の開設。病児保育・乳児院の運営など、この他にも地域医療・福祉に根ざした数々の新しい取り組みを行っているそうです。

今回募集するのは、グループを人事として支えるポジションです。成長を続ける組織だからこそ、やりがいも手応えも大きいのではと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■規模が大きいからこそ、仕事のインパクトも大きいです。
従業員数が5600人以上となるグループの人事を担います。例えば、職員の教育研修を企画したり、人事制度の立案をしたり、働きやすい環境づくりに向けて制度を整えたり。また、採用に携わるポジションもあります。規模が大きく、グループの成長に直結する業務だからこそ、仕事のインパクトも、やりがいも感じるでしょう。

厳しさ■グループのあらゆる機関と連携する大変さがあります。
教育研修であれば2～3名、中途採用であれば10名など、チームで手がけることが多いです。その一方で、約80の事業所に対応するとなると、スピード感や他部署と連携する力が求められます。迅速な対応や的確な判断が必要となるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎自ら意欲的に学んでいける方
知識やスキルを自分のモノにするためには、教わったことを実践や、わからないことがあれば積極的に質問するなど、自ら学ぶ姿勢が不可欠です。そのため、自ら意欲的に動ける方はより早く成長できるでしょう。

向いていない人△「自分さえ良ければいい」といった考えの方
チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。手が空いたら手伝ったり、誰かが休みのときはサポートし合う体制のため、自分の成果だけに集中したい方には向いていないでしょう。

会社概要医療法人社団城東桐和会

設立	1993年
代表者	理事長　岡本和久
資本金	医療法人社団のため、資本金はありません。
従業員数	1465名（2024年4月時点）タムスグループ連結：5600名（2024年8月時点）
売上高	【グループ連結】 400億円(2024年3月期実績 ※グループ連結) 【単体】 136億7000万円（2024年3月期実績）
事業内容	病院やクリニックの運営 ★タムスグループについて★ タムスグループでは病院、クリニック、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム、保育園、病児保育室、訪問診療・看護などを多数運営しています。
事業所	本部／東京都江戸川区篠崎町2-7-1
企業ホームページ	https://towakai.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接 STEP3 適性検査（SPI） STEP4 二次面接 STEP5 内定 ※ご応募から内定までは、2～3週間を予定しています。 ※ご応募から入社までは、1ヶ月以内を予定しています。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡差し上げます。
面接地	【本部ANNEX】〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町7-21-5 篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階
連絡先	【本部ANNEX】〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町7-21-5 篠崎ツインプレイス21番街区4階担当採用担当 TEL03-5879-7712

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