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「株式会社日本マンパワー/企画開発担当(研修プログラムやツール)◆組織・人財開発のプロ集団/リモートワークOK!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、商品企画、商品開発の転職・求人情報が満載です!

企画開発担当(研修プログラムやツール)◆組織・人財開発のプロ集団/リモートワークOK!
株式会社日本マンパワー
採用担当の方にお話を伺いました。安定した経営基盤があり、福利厚生も充実。スキルアップ・キャリアアップを目指すことができる環境で働けるのも魅力とのことです。
エン転職 取材担当者
芹澤
取材担当者-芹澤
株式会社日本マンパワーNEW
掲載期間24/11/1424/12/11

企画開発担当(研修プログラムやツール)◆組織・人財開発のプロ集団/リモートワークOK!

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
あなたのアイデアで、企業の課題を解決!

募集要項

仕事内容
企画開発担当(研修プログラムやツール)◆組織・人財開発のプロ集団/リモートワークOK!
当社は、人材開発、キャリア開発、組織開発を通じて、誰もが自分らしく働ける社会づくりに貢献しています。事業内容には企業向け教育、キャリアコンサルタント養成、通信教育、人材紹介などがあります。

あなたには、研修プログラムやツールの企画開発をお任せします。

法人営業担当とともにヒアリングした企業の課題に合わせて、キャリアや階層別、スキルアップなどの各種研修プログラムやツールの企画・開発をお任せします!スキルを活かし課題解決にあたっていただきます。

<業務内容>
■各種研修プログラムやツールの企画・開発
■各種コンテンツ、キャリアコンサルティング、サーベイやワークショップデザインなどを通じて、顧客の課題解決
■営業と同行し協働で業務改善、能力向上の研修考案
■研修の運営

<魅力ポイント>
■研修パッケージ商品の開発だけでなく、顧客企業一社一社に向けて、人と組織の課題の解決を実現できる、プログラムデザインも行なっています。そのため、やりがいを感じながら就業することができます。

■労働人口減少、働き方改革、人的資本経営の拡大など、人とキャリア、人と組織の在り方が変容する時代において、企業と人材、両者の成長の支援に携われます。

■新人から上級管理職、さまざまな規模や業種の企業の研修にかかわる機会があります。実際の研修場面に参加することも多く、一般の事業会社社員と比べると何倍も多くの研修にふれ、自身を成長させられる機会があります。


<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
応募資格
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■人事経験
■人材業界での営業経験(採用・研修は問いません)
募集背景 当社は、人材開発、キャリア開発、組織開発を通じて、誰もが自分らしく働ける社会づくりに貢献しています。事業内容には企業向け教育、キャリアコンサルタント養成、通信教育、人材紹介などがあります。

今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。
勤務地・交通
東京都千代田区神田東松下町47-1
◎リモートワークOK!(週1~4日/個人の裁量でリモート頻度を選択OK!)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
交通
JR山手線「神田駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※月の平均残業時間…15時間
給与 月給25万円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。
※想定年収は440万円~505万円です。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前・産後、育児休暇
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月15万円)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■自社商品割引
■健保組合契約保養施設利用
■副業OK
■時短制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)

会社概要株式会社日本マンパワー

設立 1967年
代表者 代表取締役会長 田中 稔哉
代表取締役社長 楠木 賢治
資本金 1億円
従業員数 約240名
事業内容 企業向け教育・研修
キャリアコンサルタント養成
通信教育
キャリアカウンセリング・キャリアコンサルティング
人材紹介
その他のキャリア形成支援
事業所 本社:東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル
関連会社 NMPマネジメントコンサルティング株式会社
企業ホームページ https://hr.nipponmanpower.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接3回
STEP3
内定
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、芹澤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
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