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採用担当の方にお話を伺いました。さまざまな業界・分野のアウトソーシングを専門に行なっている同社。創業から50年以上黒字経営を続けており、揺るぎない安定基盤を持っているのが特徴だそうです。
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エン転職 取材担当者
芹澤
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| 仕事内容 | 採用代行支援（RPOコンサル）◆パーソルグループ／年間休日120日／退職金制度など福利厚生充実 当社は、パーソルグループの一員として、BPO（Business Process Outsourcing）業務を専門に、コンサルテーションから運営まで一貫してサポートしています。事務処理、サポートセンター業務、ヘルスケアサービスを提供し、金融機関での受託業務経験を活かし、高い業務精度とセキュリティを確保しています。＜お任せする仕事内容＞ あなたには、採用代行支援（RPOコンサル）をお任せします。 採用活動にお困りの法人顧客に対して、採用手法の改善・立案や実行支援を通じ、採用成果創出を実現することがミッションです。 ＜具体的には…＞ 【クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング】 ■問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、 ■募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など 【採用実務オペレーション】 ■選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション ■募集媒体選定、 募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計 ■求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成 ■応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成 ■会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など ＜キャリアパス＞ ◎採用課題はどの企業にも共通して内在する人事課題であり、RPOは最も注目されている人材サービスの一つです。 ◎大手企業クライアントを中心に採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。 ◎業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
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| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
■採用リクルーター、もしくは人材業界経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社は、パーソルグループの一員として、BPO（Business Process Outsourcing）業務を専門に、コンサルテーションから運営まで一貫してサポートしています。事務処理、サポートセンター業務、ヘルスケアサービスを提供し、金融機関での受託業務経験を活かし、高い業務精度とセキュリティを確保しています。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
池袋第2アウトソーシングセンター：東京都豊島区東池袋4丁目5-2 ライズアリーナビル13階
◎リモートワークOK！（週1～5日） └入社後1ヶ月程度は研修期間のため出社、その後はフルリモートを想定しています。（状況により不定期で出社いただく可能性あり） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 会社の定める就業場所 └リモートワークを行なう場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 交通
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩約1分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間…20時間 |
| 給与 |
月給23万850円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は384万円～441万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■フレックス休日（年3日） ■年次有給休暇：初年度10日～最大20日 └平均消化率70％以上、半日休暇も取得可能（時間有給休暇：年5日分まで） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） └通勤交通費全額支給（6ヶ月定期代） ■退職金制度（確定拠出年金401K） ■育児・介護短時間勤務制度（育児については小学校入学まで※条件あり） ■パーソル福利厚生（海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引／家事代行など) ■フレックス制度あり（コアタイム11：00～16：00、状況に応じメンバーと相談しながらの活用は可能） ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 設立 | 1968年 |
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| 代表者 | 代表取締役社長 軽井 宏直 |
| 資本金 | 9365万円 |
| 従業員数 | 2119名 |
| 事業内容 | ■BPOソリューション ■HRソリューション ■ITサポート／ヘルプデスク ■コールセンター ■健康支援 ■地域活性化支援 ■採用代行 【認可】 ■労働者派遣事業／派13-312089 ■有料職業紹介事業／13-ユ-309883 【認証】 ■プライバシーマーク/10820396（10） ■国際情報セキュリティー標準規格 ■ISO27001／JQA-IM0424 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区池袋2-65-18 池袋WESTビル ■池袋アウトソーシングセンター ■練馬アウトソーシングセンター ■宮崎第1アウトソーシングセンター ■宮崎第2アウトソーシングセンター ■佐世保第1アウトソーシングセンター ■佐世保第2アウトソーシングセンター |
| 企業ホームページ | https://www.persol-wd.co.jp/ |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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| 応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
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