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事務職（福祉分野の研修を運営）◆完全週休2日制／年間休日120日／賞与昨年度実績3.2ヶ月分

公益社団法人かながわ福祉サービス振興会

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プロ取材

オンラインにて事業推進部の得永さん、若松さん、採用担当の酒匂さん、篠原さんに取材。広く介護・障がい・子育ての分野に貢献している同振興会。「社会貢献性の高い仕事」を探している方にもオススメです。

エン転職取材担当者

南

募集情報
クチコミ情報

公益社団法人かながわ福祉サービス振興会

掲載期間24/10/31～24/12/25

事務職（福祉分野の研修を運営）◆完全週休2日制／年間休日120日／賞与昨年度実績3.2ヶ月分

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし

事務職として、神奈川県の福祉レベルを上げる一員に。

社会情勢が目まぐるしく変化する昨今、福祉のために働く意義はますます高まっています。高齢者も、障がい者も、子育て世代も。誰もがイキイキと暮らせる社会の実現に向けて働く事務はいかがでしょうか？

「介護」「障がい」「子育て」を軸として、地域福祉の振興や増進を図るために公民連携でさまざまな取り組みを行っている私たち。あなたにお任せするのは、福祉事業の従事者や事業者向けの研修を準備・運営することです。

行政担当者との会議に始まり、講師の調整、受講者の対応、資料の作成…など、一貫して携わるからこそ、研修終了時の達成感は格別。特定の市町村ではなく県内全域を対象としているため影響範囲も大きく、貢献実感も得られます。

「未経験でも大丈夫だろうか」という方もご安心ください。OJT研修を中心に、全体研修や階層別研修などを通じて安心して一人前を目指せます。

実際に福祉の現場に立つことはありませんが、神奈川県に暮らす方々が幸せになる一助を担う。確かな貢献実感は、あなたの人生も豊かにしてくれるはずです。

募集要項

仕事内容	事務職（福祉分野の研修を運営）◆完全週休2日制／年間休日120日／賞与昨年度実績3.2ヶ月分神奈川県の福祉を支える当振興会。事業推進部の一員として行政から依頼を受け、福祉業界の発展に向けた研修の準備・運営など内勤業務を行います。入職後はOJTで育成するため、未経験の方もご安心ください。先輩たちも未経験から一人前になっています。＜社会貢献性の高い仕事です＞県内全域の市町村を支えている当振興会。県から受託している事業も多く、さまざまな福祉従事者や事業者の役に立てます。社会貢献性の高い事務職と言っても過言ではありません。＜具体的な仕事内容＞ ■研修の準備年度スケジュールをもとに、障がい事業などを対象にした研修を行います。その準備・運営に伴う業務全般があなたの仕事です。行政担当者との会議の運営や議事録の作成、講師との日程調整や講師向け説明会、そして当日の研修運営など多岐にわたります。 ■研修の運営研修中は受講生の対応や資料の用意、備品管理などを担当。研修は数日間にわたり開催されるため、その都度資料を作成したり、アンケートを取りながら円滑に進むようサポートします。＜研修例：障がい福祉サービス事業所向け研修＞ 4月下旬～5月上旬に準備を始め7月から研修を実施。約30名の講師、約150名の受講生を集め、月1～2回の頻度で研修を行い数ヶ月間かけて知識・スキル向上を図ります。3月に研修報告書を提出し完了です。ある程度手順が決まっているため、イチから作り上げる必要はありません。 ※一つの研修をメインで担当し、その他にも開催される研修をサブとして支援していただきます。 ★入職後の流れについては、下記【教育体制】をご覧ください。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎〈必須〉・オフィスワークの経験（Word、Excel、PowerPoint、Zoom等のPCの基本操作を含む）・接客や販売、営業など人と接する仕事の経験・社内外での会議（オンライン含む）の調整、運営、記録等の経験のある方・ストレス耐性のある方〈あれば尚可〉・介護関連の資格・福祉現場の経験（介護、障害、子育て等の法人や事業所において従事経験のある方）＜こんな方にオススメです＞ □社会貢献性の高い仕事がしたい □ワークライフバランスを大事にしたい □未経験から安心してスタートできる環境がいい
募集背景	＜事業拡大に伴う増員募集です＞ 1997年3月に設立した当振興会。「介護」「障がい」「子育て」を軸として、地域福祉の振興や増進を図るためにさまざまな取り組みを行っています。高齢者や障がい者をはじめ、子育て世代など誰もがイキイキと働ける社会を実現することが私たちの役目です。現在は時代の変化やニーズに対応し、「介護ロボット及びLIFEの導入を踏まえた経営支援の強化」や「要介護認定及び運営指導におけるDX化の推進」などにも注力しています。今回は事業拡大に伴う増員募集です。事業推進部を強化するため新しい仲間を採用します。
雇用形態	正社員 ※当振興会では正職員と呼称しています。 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通	神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル9階 ※転勤はありません。交通みなとみらい線「日本大通り駅」4番出口より徒歩3分 JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩11分
勤務時間	9：00～17：00（実働7時間） ★月平均の残業時間はおおよそ20時間程度です。
給与	月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3.2ヶ月分） ※経験・能力を考慮して決定します。年収例 350万円／入職2年・27歳 380万円／入職6年・38歳
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） └土日に研修を実施する場合があります。その際は平日に代休を取得していただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上連続休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3.2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（社会福祉士、介護支援専門員など：月5000円） ■資格取得支援制度（一部資格に対して受験料などの支援あり） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ★女性管理職や子育てママも活躍しています。
教育体制	仕事の流れや進め方は、先輩がOJTでレクチャー。ひと通り把握し、1人で進められるようになるには3ヶ月程度かかるイメージです。並行して、全体研修や階層別研修にも参加いただきます。お任せするのは事務業務だけに、専門知識はそれほど必要ありません。「介護保険とは？認知症とは？」などは、当振興会が運営する『かなふくセミナー』を受講して学ぶことが可能です。また、専門知識ゼロの状態から入職した先輩が多数活躍中。今はまったくの未経験という方も、イチから成長していけるのでご安心ください。最初は事業推進部に配属ですが、活躍の幅を広げたり、他部署に異動したりすることも可能です。
配属部署	あなたの所属部署は事業推進部です。現在20名が在籍し、20代～60代が活躍しています。未経験からスタートし、10年以上働く先輩が多数。世話好きが多く、助け合う風土があり、困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。＜直属の上司＞ ◎Tさん（男性／入職15年）前職は教育業界。幅広く業務を手がけているべテランなので、なんでもサポートできます。 ◎Wさん（女性／入職15年）業界未経験で入職。今回の入職者と同じ業務を担うベテラン。しっかり業務を引き継ぎます。

転職・求人情報イメージ1 — 内部・外部問わず、多くの方々と連携・協力して仕事を進めます。研修をより良くする、業務効率化につながる、そんな意見は気軽に発信してください。

転職・求人情報イメージ2 — さまざまな取り組みを実施し、神奈川県の介護・福祉を支えています。仕事を通じて社会貢献する――。大きなやりがいを持って働けるでしょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

2022年3月に設立25周年を迎えた同振興会。その記念事業の一環として、公民連携による「かながわ福祉ビジョン2040」を策定しています。

具体的な内容を伺うと、「例えば、地域共生の実現。住民同士の支え合い活動の活性化や、行政と民間事業者との連携などをもとに、ともに生きる社会（共生社会）の実現を目指しています」とのこと。

また、「新しい福祉の創造にも着手。これまでの福祉サービスから、地域住民の生理的・安全・社会的欲求から自分らしく暮らせる承認・自己実現欲求までに対応したプログラムによって、住民が主役の『生活サービス』を創出し、豊かに暮らせる社会の実現を目指します」と仰っていました。その他、4つの指針を軸に誰もがより良い暮らしができる社会の実現に向けて活動しているそうです。

社会情勢が激しく変化する昨今、福祉の意義はますます高まっています。同振興会でなら、貢献実感を得ながら働けそうです。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■さまざまな方から感謝される喜び。
行政から委託を受けて、福祉業界の発展に向けた研修の準備・運営を行います。当日は、神奈川県内からさまざまな講師や受講者が集うため、研修が円滑に進むようサポート。人と直接接する仕事だからこそ、研修終了後は感謝の声を直接いただけるそうです。無事に研修が終わった安心感と、人の役に立てたという喜びに包まれるといいます。

■福祉業界に貢献できます。
研修の実施は、介護・障がいなど福祉に関わる方々のスキル向上につながります。中には、はじめは「受けさせられている」という姿勢だった受講者が、積極的にグループワークに参加したり、前向きに学ぶ姿を見たときは、人材育成を通じて業界に貢献できていると実感できるそうです。

厳しさ■覚えるルールなどが多々あること。
行政から受託している事業が多いため、ルールなどに則って動く必要があります。誰が、何を、いつまでにしなければならないのか。初めのうちは、そうした内容を逐一確認しながら進めなければならず、思うように業務が進まないことにもどかしさを感じるかもしれません。

■受講者をとりまとめる大変さ。
神奈川県内からさまざまな方が研修を受講しに来ます。年齢、職種、その方の置かれている状況など様々なバックグラウンドを持つ方がひとつの空間に集まるため、時には意見の食い違いが起きることも。そうした際には、仲を取り持ったり、場を収めたりする大変さがあるとのことです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎冷静に物事を判断できる方
内部はもちろん、介護施設や障がい者支援施設、自治体で働く方々など外部の方と接する機会が多いです。時には対応が難しいことを要望されることもあるそうで、そんな時はできること・できないことを冷静に判断しコミュニケーションを取る必要があります。

向いていない人△マルチタスクが苦手な方
幅広い業務を並行して進めていきます。行政から委託を受けて進めるため、責任感を持って不備のないよう進めなければなりません。また、自分の仕事を決めつけず、状況に応じてさまざまな業務に柔軟に取り組む姿勢も大切です。

会社概要公益社団法人かながわ福祉サービス振興会

設立	1997年
代表者	理事長　瀬戸恒彦
資本金	公益社団法人のため、資本金はありません。
従業員数	77名（2024年4月現在）
売上高	9億3743万円（2023年3月期実績） 7億1227万円（2022年3月期実績） 5億5894万円（2021年3月期実績）
事業内容	（1）介護・福祉サービスに関する情報の提供（2）介護・福祉サービス評価の推進（3）介護・福祉に関する各種相談（4）介護・福祉人材の確保及び育成（5）介護・福祉に関する調査研究（6）指定情報公表センターの業務（7）指定調査機関の業務（8）指定都道府県事務受託法人及び指定市町村事務受託法人にかかる要介護認定業務（9）行政機関その他の関係団体との連携並びに介護・福祉の振興施策等に関する提言（10）高齢者及び障がい者の社会参加並びに就労支援に関すること（11）その他公益目的を達成するために必要な事業
事業所	神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル9階
企業ホームページ	https://www.kanafuku.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書等による書類選考 STEP2 面接2回 STEP3 内定＜面接日・入職日は相談に応じます＞ ■ご応募から内定まで2～4週間を予定しています。＜面接にはリラックスしてお越しください！＞求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。＜面接日程の調整もお気軽にご相談ください！＞体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。 ※応募時または書類選考後いずれかのタイミングで事前課題の提出をお願いします。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追ってこちらより連絡を差し上げます。
面接地	〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル9階
連絡先	〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル9階担当人事総務課　採用担当 TEL045-671-0294

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