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取材から受けた会社の印象
社員たちの「思考力」を育てる教育方針を大事にしている同社。小さいことでも一人ひとりが自分の頭で考え、行動できるような取り組みを行なっています。
毎月の上長面談は、業務の不満や悩みをざっくばらんに相談できる機会で、解決方法や次の行動などを自ら考え、実現する力を育む場にもなっているとのこと。
実際に社員の声から、誰でもチェックできるような見積書のフォーマットを作り、業務の効率化・質を一律で担保できるようにしたことも。最近はメンバーの声から歓迎会を開催し、ビンゴ大会も実施して盛り上がったそうです。
そのほか、お昼休みの電話番をくじ引きにしたり、アポイント大会を実施したりと、楽しく業務に取り組む方法を考え実行する社風も、周囲を巻き込む力の習得に役立っているとのことでした。
フラットかつ柔軟な組織の雰囲気が、社員たちの成長を後押ししている同社。今回ご入社の方も失敗を恐れず、のびのびチャレンジできるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様から感謝される喜び。
前例にとらわれず、多彩な求人メディアを使ってお客様の採用課題を解決できます。基本的に同じ企業を継続的に支援するため、お客様から「○○さんのおかげで採用成功できたよ」と感謝の言葉をいただく機会も多数。自身の提案でお客様に貢献できているという手応えを味わえます。
■信頼関係を築き、自身のファンになってくれる嬉しさ。
お客様と信頼関係を構築することで、任せていただける採用予算額が大きくなったり、最初は1部門だけの採用支援だったのが中途採用をすべて任せていただいたり、中途採用だけでなく新卒採用も担当させていただけたり…、ご依頼いただく幅がどんどん広がっていくそうです。このように信頼が大きくなるにつれて仕事の幅が広がっていくと、自分自身が信頼・評価されていると実感でき、モチベーションにもなるでしょう。
■頑張りや成果はきちんと還元。
未経験からでも着実にコンサルティングスキルを磨ける環境です。また、正当な評価制度が整っているため、頑張りや成長はきちんと給与にも反映されます。お客様のために行動した結果が数字となってしっかり返ってくる点は、自身の成長を実感できる瞬間でもあるでしょう。
前例にとらわれず、多彩な求人メディアを使ってお客様の採用課題を解決できます。基本的に同じ企業を継続的に支援するため、お客様から「○○さんのおかげで採用成功できたよ」と感謝の言葉をいただく機会も多数。自身の提案でお客様に貢献できているという手応えを味わえます。
■信頼関係を築き、自身のファンになってくれる嬉しさ。
お客様と信頼関係を構築することで、任せていただける採用予算額が大きくなったり、最初は1部門だけの採用支援だったのが中途採用をすべて任せていただいたり、中途採用だけでなく新卒採用も担当させていただけたり…、ご依頼いただく幅がどんどん広がっていくそうです。このように信頼が大きくなるにつれて仕事の幅が広がっていくと、自分自身が信頼・評価されていると実感でき、モチベーションにもなるでしょう。
■頑張りや成果はきちんと還元。
未経験からでも着実にコンサルティングスキルを磨ける環境です。また、正当な評価制度が整っているため、頑張りや成長はきちんと給与にも反映されます。お客様のために行動した結果が数字となってしっかり返ってくる点は、自身の成長を実感できる瞬間でもあるでしょう。
厳しさ▲根気強く取り組むことが求められます。
電話でのアプローチは、コツを掴むまで苦戦することもあるそうです。商談の約束を取るまで、100件近く電話をかけ続けることもあるのだとか。さらに、商談ができても毎回成約できるとは限りません。うまくいかないときも気分を切り替えて、根気強く取り組むことが大切です。
▲柔軟かつ素直な姿勢が、成長につながります。
上司や先輩たちはいろんな経験をもとに、成長につながるアドバイスをしてくれます。すぐに理解できなくても、まずは素直に実践することが大切とのこと。また、お客様も年上の方が多く、人生の先輩としてご意見をいただくことも多いそうです。周囲のアドバイスや意見を素直に受け入れる姿勢がなければ、なかなか成長できないでしょう。
電話でのアプローチは、コツを掴むまで苦戦することもあるそうです。商談の約束を取るまで、100件近く電話をかけ続けることもあるのだとか。さらに、商談ができても毎回成約できるとは限りません。うまくいかないときも気分を切り替えて、根気強く取り組むことが大切です。
▲柔軟かつ素直な姿勢が、成長につながります。
上司や先輩たちはいろんな経験をもとに、成長につながるアドバイスをしてくれます。すぐに理解できなくても、まずは素直に実践することが大切とのこと。また、お客様も年上の方が多く、人生の先輩としてご意見をいただくことも多いそうです。周囲のアドバイスや意見を素直に受け入れる姿勢がなければ、なかなか成長できないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■成長意欲の高い方
急成長中で、今後も事業拡大を目指していくという同社。チャンスは豊富で、頑張りは昇給・昇格で反映されます。会社と共に自分も成長していきたい方にピッタリです。
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
お客様の課題を的確に掴んで効果的な提案を行なうためにも、信頼関係の構築は欠かせません。コミュニケーションを大切にできる方、印象の良い対応やスムーズなレスポンスができる方に向いています。
急成長中で、今後も事業拡大を目指していくという同社。チャンスは豊富で、頑張りは昇給・昇格で反映されます。会社と共に自分も成長していきたい方にピッタリです。
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
お客様の課題を的確に掴んで効果的な提案を行なうためにも、信頼関係の構築は欠かせません。コミュニケーションを大切にできる方、印象の良い対応やスムーズなレスポンスができる方に向いています。
向いていない人▲周囲のアドバイスや意見を素直に受け入れられない方
周囲のアドバイスや意見を実践したり、自分の意見を発信したりすることができない方は成長が難しいでしょう。
▲目標や計画を立てることが苦手な方
採用課題の解決に向けた目標を設定し、実現に向けた計画を立てて進めます。自分で考えることが苦手な方は向いていません。
周囲のアドバイスや意見を実践したり、自分の意見を発信したりすることができない方は成長が難しいでしょう。
▲目標や計画を立てることが苦手な方
採用課題の解決に向けた目標を設定し、実現に向けた計画を立てて進めます。自分で考えることが苦手な方は向いていません。
