1. エン転職TOP
  2. 技術系(電気、電子、機械)
  3. 評価・検査
  4. 評価・検査(家電・AV・通信機器・コンピュータ)
  5. サービス
  6. 人材派遣・人材紹介
  7. 株式会社スタッフサービス
  8. 求人詳細

「株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部/テストエンジニア(未経験OK)◆壊してものづくりに貢献/残業少なめ/土日祝休み/住宅手当や社宅あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、評価・検査(家電・AV・通信機器・コンピュータ)の転職・求人情報が満載です!

テストエンジニア(未経験OK)◆壊してものづくりに貢献/残業少なめ/土日祝休み/住宅手当や社宅あり
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
プロ取材
大阪事業所を撮影者と取材。採用担当者の方にお話を聞きました。テストという仕事は、ものづくりに欠かせない “品質のプロ” としてキャリアを築く一歩目になるのだそう。未経験からはじめるのにピッタリですね!
エン転職 取材担当者
星野
取材担当者-星野
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部NEW
掲載期間24/11/2524/12/22

テストエンジニア(未経験OK)◆壊してものづくりに貢献/残業少なめ/土日祝休み/住宅手当や社宅あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
テストエンジニア(未経験OK)◆壊してものづくりに貢献/残業少なめ/土日祝休み/住宅手当や社宅ありイメージ1
製品の信頼を守るため、試験に遠慮は要りません。品質改善に貢献し、胸を張って安全で便利な暮らしを支えるものづくりに携われます。
「絶対やったらダメ」なことが、ものづくりを支えている。
■普段は絶対できない行為が、あなたの“仕事”に。
「クルマを時速100kmで正面衝突」「キーボードをひたすら連打」「スマホを10分水浸し」「パソコンを壁に投げつける」…そんなことまで?と思うかもしれませんが、実際に行なうテストの一部なんです。

■壊すことで守る、一風変わったエンジニア。
世に出る前の製品をあらゆる条件下で壊すことが、私たちの仕事。壊すことで不具合をチェックし、実際に製品を使用する人々の安全と、便利な生活を守っています。

■作業は手順書に沿って、少しずつ成長できる。
業務に慣れてきたら、テストの計画からお任せします。イチから着実にレベルアップできて、資格取得の支援も充実。国際的な資格も取得できるなど、自分のペースでどんどんレベルアップすることができますよ。

“壊す”ことも、ものづくりにおける欠かせない工程の1つ。非日常を味わいながら、人々の安全な暮らしを支える仕事にチャレンジしてみませんか?

募集要項

仕事内容
テストエンジニア(未経験OK)◆壊してものづくりに貢献/残業少なめ/土日祝休み/住宅手当や社宅あり
様々な製品を実際に作動させ、不具合が発生しないかチェックします。手動で操作をしたり、専用の機器を使ったり。品質向上に欠かせない仕事をイチから覚えていきましょう。

□■ものづくりに欠かせない品質の番人!
たとえばPCなら「キーボード高速連打」「液晶への加圧」「高所からの落下」「イレギュラーなボタン操作」など、あらゆる条件下でテストを実施。あえて “壊す” ことで、より完成度の高い状態を実現するものづくりです。

□■身近な製品からプロ仕様の機械まで!
PC、スマホ、レコーダー、デジタルカメラ、複合機などの身近なものに加え、鉄道(券売機・改札機)や自動車部品、航空機、内視鏡、監視カメラなどに関われます。 “半導体製造装置” などの産業用機械を取り扱うことも。例えば、車なら乗車する人の命を守る社会貢献性の高い仕事です。

---テスト工程の流れと種類---
指示書通りにテストを実施し、原因まで突き止めてレポートにまとめます。他社製品のスペック調査など、テストの種類は様々。基本的に年単位で同じプロジェクトに関わるので、知識やスキルをじっくり磨けます。

---ココから将来が広がります---
テストエンジニアは「品質保証のプロ」になる入口です。将来的には、テストの計画立案や改善に関わったり、新製品開発プロジェクトに参加したりする道も。専門知識や資格を得るほどステップアップしやすく、業界で重宝されるようになるでしょう。

---将来的にメーカーへ転籍も---
全国約6000社のメーカーと取引実績があります。取引先とのパイプを活かし転籍するチャンスも。中途採用をめったに実施しないような、憧れの大手メーカーに転籍した先輩もいます!あなたが望むキャリアの実現に向け、専任キャリアカウンセラーが支援します。

※内勤業務です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■ものづくりが好きな方を歓迎します

「専門スキルを身につけたい」「家電や自動車が好き」「理系の知識を活かしたい」
「正社員デビューしたい」という方もぜひご応募ください!

◎ 職種・業種経験はもちろん、前職の雇用形態、転職回数も不問です。
◎ ものづくりに関連するご経験のある方は優遇します。
募集背景 ▼1万8千人を超えるエンジニアが活躍!「100名以上」の積極採用!
総合技術系アウトソーシング会社として、これまで大勢のエンジニアに大手・優良メーカーのプロジェクトをご案内してきました。現在は年間8万件のプロジェクトのご依頼が寄せられています。

今後とも多くの企業を支援していくため、未経験からチャレンジしたい方を歓迎し、全国で積極採用します。入社後は、実務や当社の育成制度を通じてスキルを磨くことで、エンジニアとして長くご活躍いただけます。
雇用形態
正社員

※無期雇用派遣

◎無期雇用派遣とは?
派遣会社(ここではスタッフサービス・エンジニアリング)に採用され、期間を定めない働き方のこと。派遣期間に応じてクライアント先で働きます。勤務先が決まっていなくても給与が支払われ、安定した雇用の中でさまざまな勤務地で働けるメリットなどがあります。

一方、登録型派遣(旧一般労働者派遣)は、派遣先での労働期間のみ雇用契約を結ぶため、労働期間のみ給与が支払われます。
勤務地・交通
<面接地エリアでの就業率92%以上>

■全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先
◎U・Iターン歓迎!寮・社宅制度や引越補助があります。
◎在宅勤務・リモートワークの実績もあります。

--募集エリア詳細---
東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

※転勤なしも選べます。
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。面接時点から相談できますので、まずはご応募ください。
※最寄り駅から徒歩10分以内の勤務地もあります。就業先により異なります。

--勤務先企業例--
■自動車、自動車部品
トヨタ自動車/日産自動車/本田技研工業/デンソー/アイシン

■情報端末、家電
日立製作所/東芝/三菱電機/パナソニック/富士通

■航空、宇宙
IHI/三菱重工業/川崎重工業
交通
就業先により異なります。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※勤務時間は就業先により異なる場合があります。

◎フレックス勤務が可能な就業先もあります。
◎平均残業時間(休日出勤含む)は「10時間/月」です(2023年度実績)。
◎今以上に働きやすい環境をつくるべく、働き方改革を推進中です!
給与 月給21万5000円~50万円+地域/住宅手当+残業代

地域/住宅手当込みの月収例:
東京・神奈川・千葉・埼玉勤務
月収23万5000円~50万円+残業代

※地域/住宅手当
東京・神奈川・千葉・埼玉勤務:2万円/月
その他都道府県勤務:最大1万5000円/月

※残業代は全額支給します。
※各種手当あり
※経験・年齢・能力等を考慮して加給・優遇します。
年収例
年収348万円/24歳・入社1年目(月給29万円)
年収603万円/35歳・チームリーダー(月給50万3000円)
年収709万円/47歳・入社10年目(月給59万円)
※上記は平均残業時間分の残業代含む。
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10~20日)
■産休・育休(取得率100%)◎2024年3月時点の利用者は163名

※2023年度の有給休暇の平均取得日数は「11日/年」です。
※夏季・年末年始休暇など、5日以上の連休が取得可能です。
※就業先により異なる場合があります。
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回)
■社会保険完備

<手当&補助>
■交通費全額
■残業手当全額
■就業手当
■継続手当(最大1万円※規定あり)
■地域/住宅手当(最大2万円※規定あり)
■役職手当
■単身赴任手当(1万円/単身赴任時に毎月支給※規定あり)
■転任旅費(実費支給)
■引越補助

<制度>
■寮・社宅(最寄り駅からの通勤が難しい場合のみ用。家賃の20~50%、敷金・礼金は会社負担)
■育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
■定年制度(満60歳※再雇用制度あり)
■キックオフ(年2回)

<スキルアップ支援>
■資格取得奨励金制度(最大30万円)
※ITパスポート・基本情報技術者試験から応用情報技術試験まで、約300種類の資格が対象
■講座受講費・書籍購入費の補助
■勉強会・講習会(所属組織やユニット単位で実施)
■通信教育・eラーニング(提携先あり)
■キャリア自己申告(職種や勤務地など実現したいキャリアを申告できる制度)
スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約400種のラーニング講座(※年間2万円までの受講料補助あり)や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/キャリアデザイン
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2/360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3/スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように就業先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やeラーニングの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。
転職・求人情報イメージ1
希望の働き方や目指すキャリアを実現できるように、営業とキャリアカウンセラーがサポート。「フォローが手厚くて嬉しい」という声が多いです。
転職・求人情報イメージ2
たくさんの人に利用される製品に関わったり、発売前の新製品開発に参加したり。同じ「テスト」でも、経験できることは多種多様です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社のエンジニアは、取引先の依頼に応じて様々な案件に参加します。となると「プロジェクトの事情により働き方も左右される?」「あまり活躍を見てもらえない?」と、思われるかもしれません。ですが、『キャリア自己申告』制度で、過去700名以上が「彼女の転居に合わせて勤務地を変えたい」「夫婦で車関連の案件で働きたい」という希望を叶えました。全国各地、年間8万件という膨大なプロジェクトを持つ同社だからこそ、選択肢も豊富。

また、年2回のキックオフでは「自己研鑽をしている」「自分から提案している」といった優秀なエンジニア(メンバー・リーダー)の活躍を称賛。10名以上の方が受賞し、その中から最優秀賞が決まります。受賞者の登壇時、所属エリアの営業や一緒に働く仲間からは「◎◎さーん!」と、温かい掛け声やうちわ・ポンポンなどで称賛(バックのスクリーンに称賛コメントも)。同社なら取引先で働く不安や心細さはありません。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自動車部品のテストを担当する方は……
テストを実行するだけではなく、検査体制を考えることまで関われるほどに成長したそうです。関わった部品を搭載している車が街を走っているのを見かけると、「安全な製品を送り出すことができた」という喜びを感じるというお話でした。産業機械や部品などの日常生活ではあまりふれない分野だとしても、それらを使って出来上がる最終製品は多くの人のもとへ届きます。そのぶん、誇らしさを感じられる仕事だと言えるでしょう。

■デジタルカメラのテストを担当する方は……
動画モードのとき、自動的にピントが合わなくなるというエラーが発生したときのこと。検証を繰りかえした結果、黒い背景に合わせてカメラを起動し、ある画質で動画を撮影したとき、ピントが合わなくなることが発覚しました。発生条件はいくつかありますが、開発者側からしたら起きてはいけないエラーです。エラーが再現される条件まで突きとめたため、メーカーから非常に感謝されたそう。品質を守る最後の砦として欠かせない役割を担えたエピソードですね。
厳しさエンジニアとして業務を行なうというと華やかに聞こえますが、同じテストを1日中くり返したり、地道なレポーティング作業を行なったりと、楽しいことばかりではありません。また、イチからさまざまな知識を習得していく必要があるため、最初は勉強の日々が続きます。しかも、一度覚えれば良いというわけでなく、技術の進化と一緒に自分自身も成長していく姿勢が欠かせないそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人品質を守る「門番」のような役割を担い、製品などに不具合がないかチェックしていく仕事です。「ものづくりに関わる仕事」「メーカーでの仕事」に興味がある方にピッタリ。大手・優良メーカーで通用するスキルをイチから身につけていくことになるので、「新しいことにチャレンジしてみたい」「将来を見据えて専門性を身につけたい」という方に向いています。
向いていない人一人前のエンジニアになるまでには、勉強が不可欠。国際的な規格を学んだり、幅広い専門知識が必要になるプロジェクトもあります。「コツコツ努力を続けるのは苦手」「新しいことをイチから学ぶのは面倒に感じる」という方には、残念ながら不向きでしょう。

会社概要株式会社スタッフサービス

設立 2001年
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
資本金 3億円
従業員数 1万8000名(2024年4月時点、エンジニア数)
売上高 4217億円(2024年3月期実績)
3898億円(2023年3月期実績)
3504億円(2022年3月期実績)
3233億円(2021年3月期実績)
3243億円(2020年3月期実績)
※グループ連結
事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]

ーSNSー
X:スタッフサービス・エンジニアリング(@stf_engineering)
instagram:スタッフサービス・エンジニアリング(@sse_recruit)
Global Facebook:Staff Service Engineering
事業所 【本社】東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ
盛岡市大通3-3-10 七十七日生盛岡ビル
仙台市青葉区中央1-3-1 AER(アエル)
山形市城南町1-1-1 霞城セントラルビル
郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館
宇都宮市馬場通り2-1-1 メットライフ宇都宮スクエア
高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル
水戸市三の丸1-4-73 水戸京成ビル
つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル
新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー
立川市曙町2-37-7 コアシティ立川
さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル
関連会社 株式会社リクルートホールディングス
株式会社テクノ・サービス
株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント
株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート
主要取引先 IHI、アイシン、旭化成、AGC、オリンパス、川崎重工業、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、日本電気、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、富士フイルム、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー、ルネサスエレクトロニクス他(敬称略/50音順)
事業所(続き) 横浜市みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー
厚木市中町2-8-13TPR厚木ビル
平塚市宝町3-1平塚MNビル
千葉市中央区新町1000センシティタワー
金沢市本町2-15-1ポルテ金沢
富山市宝町1-3-10明治安田生命富山ビル
松本市中央1-4-20日本生命松本駅前ビル
甲府市朝日1-3-12朝日第一ビル
沼津市大手町3-8-25大同生命沼津ビル
静岡市葵区御幸町11-30エクセルワード静岡ビル
浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー
名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング
豊田市若宮町2-31カーニープレイス豊田
岐阜市橋本町2-20濃飛ビル
四日市市鵜の森1-3-23四日市中央通りビル
事業所(続き) 大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング
神戸市中央区小野柄通4-1-22 アーバンエース三宮ビル
姫路市南駅前町100 姫路パラシオ
草津市大路1-1-1 エルティ932
奈良市東向中町28 奈良近鉄ビル
広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル
岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル
松山市一番町3-3-3 菅井ニッセイビル
山口市小郡高砂町1-8 MY小郡ビル
福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡
北九州市小倉北区米町1-1-5 小倉駅前ひびきビル
長崎市万才町8-22長崎朝日ビル
熊本市中央区水道町8-6朝日生命熊本ビル
企業ホームページ https://www.staffservice-engineering.jp/
採用ホームページ 誰もがエンジニアを目指せる世界へ
https://en-gage.net/staffservice-engineering_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考
STEP2
Web面接1~2回(キャリア相談の場なので、志望動機など事前準備は不要です)
STEP3
内定!
【自分の推しポイントが見つかる!カジュアルなWeb面接】
今後のキャリアについて一緒に考えていく、1対1の対話型面接です。私服可・志望動機などの事前準備は不要です。できるだけ多くの方とお話したいと考えていますので、少しでも「気になる」と感じたらお気軽にご応募ください。

<スピーディーな選考を行ないます>
ご応募から内定まで2週間以内のスピーディーな選考を心がけています。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。もちろん、在職中などでご入社時期の相談されたい方も大歓迎です。
⇒ 土日・平日19時以降も含め、面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

面接を通して自分の強みを発見し、転職を一緒に成功させませんか?

※過去にスタッフサービス・エンジニアリングにご応募いただいている方などに「メルマガ」「スカウト」「オファー」をお送りしてしまう可能性がありますが、何卒ご了承くださいませ。
応募受付方法 まずは、当ページよりご応募ください。

※お預かりする個人情報は採否選考以外には利用いたしません。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を、【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示する事と、一部業務を同社にて実施する事をあらかじめご了承ください。

▼応募・選考に関してご不明な点がありましたら、下記連絡先までお問い合わせください。
面接地 面接はWebにて行なっております。
各拠点の詳細は会社概要の事業所欄をご確認ください。
連絡先 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
担当採用担当
TEL03-5209-7520
E-MAILssesaiyou@staffservice.ne.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、星野の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。