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『FREAK’S STORE』の販売スタッフ（未経験歓迎）◆全国展開する大手セレクトショップ

株式会社デイトナ・インターナショナル HEAD OFFICE

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プロ取材

本社にいらっしゃる、採用担当の鈴木さん、久保田さん、現場社員の皆さんにお話を取材しました。近年順調に店舗数を拡大しているという『FREAK’S STORE』。その特徴についても詳しく伺いました！

エン転職取材担当者

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株式会社デイトナ・インターナショナル HEAD OFFICENEW

掲載期間24/11/14～24/12/25

『FREAK’S STORE』の販売スタッフ（未経験歓迎）◆全国展開する大手セレクトショップ

正社員職種未経験OK業種未経験OK

あなたの接客で、アイデアで、笑顔になれるお客様がいる。

「アメリカの豊かさとワクワク・ドキドキを日本に伝えたい」という想いからスタートした『FREAK’S STORE』。洋服、雑貨、インテリアなど、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。

店舗で大切にしているのは、お客様と深い関係性を築き上げられる接客。お買い物の背景やクローゼット事情についてお伺いしたり。自作のスタイルブックやSNSのスタイリングを一緒に見て提案したり…。パーソナルで寄り添った対応をしています。

加えて、アイデアを活かし企画に挑戦するチャンスも。先輩は、好きな古着屋・ペインティングアーティストと『FREAK'S STORE』がコラボしたPOP UPイベントを企画・実現しました。企画は誰でも発信可能。申請し、社内の承認が得られれば実現します。

現在、店舗数は毎年5～6店舗ずつ拡大中。経験のなかった社員の成長が、会社を大きくしてきました。だから経験やポジションに関係なく、接客の工夫も、企画の提案も大歓迎！あなたのアイデアで、お客様をワクワクさせてみませんか。

募集要項

仕事内容	『FREAK’S STORE』の販売スタッフ（未経験歓迎）◆全国展開する大手セレクトショップ当社が運営するセレクトショップ『FREAK’S STORE』にて、接客・販売や店舗運営をお任せします。経験がない方でも着実にスキル・知識を身につけられる研修をご用意しておりますのでご安心ください。＜『FREAK’S STORE』について＞ 1986年にスタートした、「積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案する」というコンセプトのセレクトショップです。洋服、雑貨、インテリアなどを取り扱っています。 ◎店舗には10代～50代まで幅広いお客様が来店されます。 ◎店舗では通常平日4名、土日5～6名、大規模な店舗で平日10名、土日12～13名で運営しています。正社員を中心に、契約社員、アルバイトスタッフが活躍中です。＜お任せするお仕事＞ ■接客・スタイリング提案 ■レジ業務 ■店舗ディスプレイの作成 ■SNSでの情報発信 ■店頭での商品管理 ◎まずは接客・スタイリングの提案や、レジ業務からお任せ。将来的には幅広い業務に挑戦していただけます。＜仕事のポイント＞ ★お客様との関係性を構築できるよう、工夫することが大切です。 Instagramのスタイリング写真をお見せしながら、お客様の理想のスタイルを探してみたり。スタイリングの提案に伸び悩んでいるときには、年齢層ごとにニーズの高い着こなしを調査し、スタイリングブックをつくってみたり。お客様に寄り添える接客をするために、工夫してみてください。 ★イベントの企画にも挑戦可能！古着屋、アーティスト（ペインティング）、FREAK'S STOREがコラボしたイベントや、ビジューの手作りアクセサリーのブランドのPOP UPイベントなどは、スタッフのアイデアが実現したもの。キャリアに関係なく、積極的に意見を発信できますよ。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ★特別なスキル・経験は一切不問！意欲・人柄を重視して選考を行ないます。＜下記のような方も歓迎いたします！＞ ◎営業・接客業の経験をお持ちの方 ◎お客様とのコミュニケーションを大切にした接客がしたい方 ◎仕事の幅を広げ、ステップアップしたい方 ◎積極的にチャレンジできる環境でお仕事をしたい方＜現在活躍している先輩について＞接客・販売はもちろん、それ以外の業界・職種から転職をした先輩も多く活躍しています！先輩たちの入社理由は「人と話すことが好き」「お客様に付加価値をつけながら提案したい」「洋服が好き」「様々な挑戦ができる環境に身を置きたい」「キャリアアップできる環境が良い」といった方が多くなっています。 ★実際、入社時期に関わらず、副店長などのポジションに挑戦している先輩や、イベントの企画に挑戦している先輩も多いです！
募集背景	＜10名以上の積極採用を行ないます！＞セレクトショップ『FREAK’S STORE』『PUBLIX』など、多種多様な形態でアパレル事業を展開している当社。そのほかにも注文住宅『FREAK'S HOUSE』など、多角的にサービスを展開しています。特に『FREAK'S STORE』は業界の中でも有数の知名度を誇るセレクトショップへと成長。現在も店舗数は拡大し続けています。今後より多くのお客様へ寄り添ったサービスを提供していくためにも、組織体制の強化を行なう運びとなりました。
雇用形態	正社員 ※入社後、3ヶ月間は試用期間となります。期間中の待遇に変動はありません。
勤務地・交通	全国の『FREAK’S STORE』直営店（計58店舗）での勤務 ◎配属は希望を考慮します。 ★下記の都道府県への店舗へ配属となります。＜北海道・東北＞北海道、青森県、岩手県、宮城県＜関東＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、茨城県＜北陸・東海・甲信越＞愛知県、静岡県、新潟県、石川県、富山県、長野県＜関西＞大阪府、兵庫県、滋賀県＜中国・四国・九州＞愛媛県、岡山県、広島県、福岡県、佐賀県、宮崎県、熊本県交通配属先店舗に基づきます。詳しくは、下記HPをご覧ください。 https://www.daytona-park.com/store/#
勤務時間	シフト制（実働8時間）【シフト例】9：30～19：00／11：30～21：00 ※残業は月平均20時間前後です。
給与	月給22万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当 ※残業代は別途全額支給いたします。年収例 344万円／入社1年 360万円／入社3年
休日休暇	■シフト制（月8～9日） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別有給休暇（5日間：4月1日の在籍者のみ） ■指定休暇（10日間） ※年間休日105日 ◎特別有給休暇5日間＋指定休暇10日間を合わせ、年間で120日以上休めます！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
入社後の流れ	入社後、まずは計3日の入店前研修を実施。企業理念や事業に関する理解を深め、規定などを学んでいただきます。その後は、各店舗に配属。接客販売で重要な考え方やノウハウを、店長やカテゴリーリーダーがレクチャーします。その後もOJT担当の先輩が業務についてお教えしていきます。学ぶ内容は項目ごとに決まっており、未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるイメージです。＜キャリアアップも可能です！＞店長などのポジションはもちろん、バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能です。しっかりと経験を積んだうえで、希望があれば積極的に発信してみてください。
豊富な研修をご用意！	■カテゴリーリーダー研修メンズ・レディースのカテゴリーごとのリーダーとして、店長と一緒に予算管理、スタッフ育成にも挑戦可能。研修ではマネジメントに関する知識や手法を学べます。 ■店長育成研修店舗のマネジメントを行なうため、マーケティング、財務分析や人材育成などの知識を身につけます。外部研修も取り入れており、マネジメント力向上を目指せます。 ■オンライン受講システムオンラインで商品に関する知識やアパレル・店舗運営の基礎知識などを参照可能。自分の販売力の知識向上につなげられます。 ■メンター制度配属先では比較的年が近い先輩が担当につき、日々の業務の振り返りを実施。分からないこともすぐに聞けます。

転職・求人情報イメージ1 — 現在は全国で500名ほどの販売スタッフが活躍しています。10年～20年勤続している先輩も多く、長くやりがいを感じながらご活躍いただけます。

転職・求人情報イメージ2 — 半年に1回、キャリアインタビューを実施。今後のキャリア、今の働き方など様々な角度からヒアリングしています。将来の希望も伝えやすい環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!

取材から受けた会社の印象

今回の採用で、入社される方が活躍するのは、セレクトショップ『FREAK’S STORE』。取材の中では幅広い年齢層から根強いに支持を集め、毎年店舗を拡大している様子もうかがえました。

人気の理由について詳しくお伺いすると、1つは「セレクトの基準」にあるのだとか。市場のトレンドを分析し、最近では「韓国テイスト」「古着MIX」といったテイストを取り入れた商品の企画・仕入れを行なっており、世間からの関心も高まっているそうです。

また、自社で展開しているブランドは、トレンドを素早くキャッチして商品をつくっているのだとか。アパレル業界では1年ほど前から買い付け・企画を行なっている企業・ブランドも多いですが、同社の場合そのときのトレンドに合わせて企画・デザインしている、というお話でした。

旬なニーズへ柔軟に応える姿勢に、多くの人気を集める『FREAK’S STORE』。今後が楽しみになった取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎お客様に貢献できた実感。
店舗には幅広い年齢層のお客様がご来店されます。なかには、スタッフとの会話を楽しみたい方、商品知識やトレンドを知りたい方、自分に何が似合うのかわからない方など、一人ひとりのニーズやお買い物の目的は異なります。

そんなお客様との会話を通し、ご案内や商品の提案を行なうことが販売スタッフのミッション。それぞれのお客様に合わせた接客を実施することで、お買い物の時間がより楽しいものとなり、お客様の笑顔を見ることができたり、「あなたから買えてよかった！」などお褒めの言葉をいただけたりすることも多いそうです。こうした瞬間は、仕事のやりがいにつながるでしょう。

厳しさ△接客の質を向上させる難しさ。
例えば、お客様が商品の組み合わせ方で悩んでいた場合、商品知識を伝えるだけでは喜んでいただけません。お客様がどんな洋服を持っているのかをヒアリングし、店内にある商品でコーディネートを一緒に考える、といったニーズに合わせた提案・接客が何より大切になります。とはいえ最初のうちは、お客様がどんなニーズを抱えているのか、どう行動すればそのニーズへ応えられるのか、わからない場面もあるでしょう。加えてトレンドに応じて、接客をブラッシュアップしていくことも、仕事の厳しさにつながりそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎人に喜んでもらうのが好きな方
◎周囲と協力して仕事に向き合える方
店舗には毎日多くのお客様がご来店されます。より多くのお客様に楽しんでいただくため、時には一人のお客様を店頭、試着室、レジなど分担してご案内することもあります。コミュニケーションを大切にできる方であれば、スタッフとの連携、そしてお客様を笑顔にすることができるため、活躍できるでしょう。

向いていない人△会話が苦手な方
お客様に興味を持ち、会話を通してお客様に合わせた接客をするお仕事です。初めての方と会話をすることが苦手な方は、慣れるまで時間がかかるかもしれません。

会社概要株式会社デイトナ・インターナショナル

設立	1990年
代表者	代表取締役社長　佐々木聡
従業員数	696名（2024年3月末時点）
売上高	357億円（2024年2月期実績）
事業内容	■衣・食・住におけるライフスタイル事業全般 ■ファッション・小物雑貨・家具の企画・製造・販売 ■海外ブランドの企画・仕入 ◆デイトナ・インターナショナル採用ページ https://recruit.daytonajp.com/
事業所	【本社】東京都渋谷区神宮前3-25-15
主要取引先	株式会社ルミネ株式会社パルコ三井不動産株式会社 JR西日本SC開発株式会社株式会社イオンモール三菱地所・サイモン株式会社など
企業ホームページ	http://www.daytonajp.com/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（2回） STEP3 内定！ ----------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定まで4～6週間以内の予定です。 ■ご応募から3ヶ月以内のご入社が可能です。 ■平日夕方以降や、土日祝日の面接も可能です。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「面接官はどうしてこの会社を選んだのか？」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＜最後までお読みいただきありがとうございます！＞こちらのページよりご応募ください。追って、ご連絡いたします。
面接地	全国にある『FREAK’S STORE』の各店舗で実施します。
連絡先	【本社】〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15　神宮前テラス7F 担当採用担当 TEL080-7135-3674／03-5770-8798(代表電話)

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