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「株式会社リビングハウス/インテリアコーディネーター(未経験者9割)◆インテリアをトータル提案/有休含め6連休可/同期多数」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

インテリアコーディネーター(未経験者9割)◆インテリアをトータル提案/有休含め6連休可/同期多数
株式会社リビングハウス
もうすぐ掲載終了(2024/12/15)
プロ取材
本社にいらっしゃる人事担当者の西山さんとスタッフの古澤さんに取材しました。入社後は、同社で働く上でのマインドなどをイチから学べます。仕事を通して成長したい方にはうってつけの環境です。
エン転職 取材担当者
大内
取材担当者-大内
株式会社リビングハウス掲載終了間近
掲載期間24/11/0424/12/15

インテリアコーディネーター(未経験者9割)◆インテリアをトータル提案/有休含め6連休可/同期多数

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
インテリアコーディネーター(未経験者9割)◆インテリアをトータル提案/有休含め6連休可/同期多数イメージ1
時には、数日にわたりお客様と話し合うことも。ライフスタイルを左右するからこそ、納得いくコーディネートを突き詰めていきます。
インテリア業界の成長企業で磨く、接客力とキャリア。
人間としての成長、キャリアとしての成長…あらゆる面での成長を叶えたいあなたに、当社はきっと最適な環境です。

インテリアショップ「LIVING HOUSE.(リビングハウス)」の運営など手掛ける当社。近年は店舗プロデュース、オフィス施工、住宅販売支援など、年々事業の幅を広げています。2025年の上場を視野に入れており、売上も急速に拡大中です。

そんな成長企業だからこそ、働く中で自身も磨かれていく。当社の店舗スタッフは単に家具を売る役割ではありません。ダイニングセットを求めるお客様に、ラグやソファ、アートなども提案。お客様の求める理想の空間をトータルコーディネートします。決して安い買い物ではないからこそ、高い接客スキルが求められるのです。

社歴問わず、頑張りは正当に評価。「入社1年目で月給10万円アップ」「2年目で店長昇格」「4年目でスーパーバイザー」…など、キャリアアップのスピード感も随一です。接客力、課題解決力、キャリア。全てを高められる環境がここにはあります。

募集要項

仕事内容
インテリアコーディネーター(未経験者9割)◆インテリアをトータル提案/有休含め6連休可/同期多数
家具・インテリアショップ「LIVING HOUSE.(リビングハウス)」の店舗スタッフをお任せします。お客様にピッタリな家具をご提案し、空間とそこで過ごす時間まで「暮らし」をプロデュース。お客様の要望を丁寧にヒアリングしてぴったりな家具をご提案しましょう。

《扱うアイテム》
オリジナル商品をはじめ、「KARE(カレ)」や「BONALDO(ボナルド)」などの欧州のインテリアメーカーや、国内外の様々なブランドを扱っています。ソファやテーブルなどブランドの垣根を超えて、お客様へトータルコーディネートをご提案できます。

《仕事の流れ》
▼お客様ご来店
お客様は新婚のご夫婦やファミリー層など様々。ご来店のお客様に、こちらから積極的にお声がけします。長年使い続ける家具だからこそ、専属担当制でお伺い。リピートをいただいた際もあなたがご案内します。

▼要望をヒアリング
ピッタリな家具をご提案するために、家族構成、お部屋での過ごし方まで詳しくヒアリング。3Dソフトを使ってシミュレーションをする場合は間取りの確認や採寸をお願いし、次回のご来店をお約束します。

▼何度も打ち合わせ
再来店いただいたら、お客様の趣味やこだわりなどもヒアリングし、暮らしのイメージをふくらませましょう。今後の生活に関わる大切なお買い物です。納得するまで、時間をかけてご提案していきます。

《たとえば…》
・ダイニングセットの購入を検討していたお客様
どのような暮らしを実現したいのかお伺いして、ラグやソファ、アート、植物なども提案。「もっとオシャレにしたい」と予算以上に空間自体を気に入って購入されました。

《仕事のポイント》
★お店づくりに携わることもできます。店内デコレーションやMD、SNS、イベントなど。積極的に立候補し幅広い経験を積んでください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\人柄重視の採用です!/
経験やスキル、資格より、意欲・向上心など人物重視の採用です。家具やインテリアの知識は入社後にイチからお教えするので、安心してご応募ください。

\こんな方歓迎します!/
人と接する仕事、人に感謝される仕事がしたい方を歓迎しています。
実際に先輩たちの9割が未経験スタート。前職はアパレル・医療業界・営業職などさまざまです。
募集背景 ◆10名以上の積極採用を行ないます!
インテリアの総合商社として幅広い事業を展開、創業80年以上の歴史とベンチャー気質を併せもつのが当社です。時代の流れと共に、販売スタイルやコンセプトを柔軟に変えてきました。

例えば「購買ハードルを下げる!業界でも異例の30回分割払い無料」「質と価格を両立!製造工程の機械化と手作業のバランスを徹底検討」「買いたい価格で売る!家具の価格は、社員が“いくらなら欲しいか”を考えて“せーの”で案を出す」など。独自の手法は『カンブリア宮殿』をはじめ、多くのメディアで取りあげられました。

上場を目指し、毎年4~5店舗の新規出店。当社の成長を支えてくださる仲間を募集します。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
配属先は現住所・希望を考慮した上で決定します。
\北海道・関東・中部・関西・中国・四国・九州エリアで募集中/

【北海道】
■北海道
札幌店

【関東】
■東京都
豊洲店
青山店
渋谷店
立川店
吉祥寺店

■神奈川県
横浜店
ららぽーと湘南平塚店
ららぽーと海老名店

■埼玉県
富士見店
レイクタウン店
コクーンシティ店

■千葉県
船橋店
幕張新都心店

■群馬県
イオンモール太田店

【中部】
■静岡県
イオンモール浜松市野店

■愛知県
愛知東郷店
名古屋みなとアクルス店
豊川店

【関西】
■大阪府
堀江店
SALONE店
梅田店
EXPOCITY店
堺店
KARE門真店
なんばパークス店

■兵庫県
西宮店

【中国】
■広島県
広島T-SITE店
広島府中店 ※NEW OPEN

【四国】
■徳島県
徳島店

【九州】
■福岡県
KARE福岡店
ららぽーと福岡店
北九州店 ※NEW OPEN
長崎スタジアムシティ店 ※NEW OPEN
交通
各店舗により異なります。
勤務時間 ■9:45~21:15内でのシフト制(実働8時間勤務)
※開始・終了時間は、勤務地により異なります。
※残業時間は月平均27時間です。

<シフト例>
9:45~18:45
11:30~20:30
12:15~21:15
給与 【家賃月額が(共益費込)7万以上の場合】
月給26万8160円~(一律支給の住宅手当3万円、販売手当7000円を含む)

【家賃月額が(共益費込)7万未満の場合】
月給25万8160円~(一律支給の住宅手当2万円、販売手当7000円を含む)

【持ち家・契約が自分名義でない場合】
月給23万8160円~(一律支給の販売手当7000円を含む)

※上記金額には固定残業代(月22時間分・3万2260円)を含む。超過分は、別途支給します。
※入社1年目は7000円の販売手当を保証、2年目以降は業績により変動いたします。
年収例
380万円/23歳(入社2年/スタッフ)
430万円/28歳(入社5年/店長)
500万円/30歳(入社8年/SV)
休日休暇 <年間休日110日>
■週休2日制(月8~10日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(女性の取得率・復職率100% )
■バースデーハーフ休暇(本人・配偶者・子どもの誕生日には半日を特別有給休暇として付与)
■長期休暇取得制度(年に1回6日以上の連休取得推奨)
※年に1度、6日以上の長期休暇取得を推奨しています。そのため、帰省や旅行、趣味にたっぷり時間を使えます!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年2回 ※昨年度実績平均2.5ヶ月分
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費一部支給(月4万円まで)
■時間外・休日出勤手当
■家族手当(配偶者:月2万円/子ども1人あたり:月1万円)
■私服勤務(服装規定はありますが、清潔感があれば服装・髪色などは基本的に自由です!)
■インテリアLOVE制度(自社で扱う商品を30~50%off で購入可能、手数料なしの分割払いも可)
■海外逃亡制度(家具やインテリア先進都市への渡航費を一部負担/バイヤーへの同行・プライベートの旅行も対象)
■資格取得支援制度(インテリアコーディネーター・販売士など)
■表彰制度(MVPの社員には、イタリアで開催される展示会にご招待、金一封やディナー券も)
■研修制度(東京・大阪拠点での集合研修/年数回)
教育制度 ▼入社時研修
リビングハウスが大事にしている考え方をはじめ、家具の基本的な知識などをWEBで学びます。

▼OJT研修
配属先でロールプレイング(接客の練習)を行ない、ご案内の流れを学びます。

▼集合研修
入社1年目は定期的に、近い時期に入社されたメンバー数名が集まり対面で行なわれます。お客様へ「豊かなくらし」を提案するために必要な知識やスキルや心構えを学べます!

★未経験スタートが約9割!
前職時代はアパレル、航空業界、医療業界など異業種出身者が多数。職種も販売や事務、営業など多種多様です!社員の平均年齢は31.5歳で、男女ともにバランス良く活躍しています。
キャリアについて ◎早期にキャリアを積めます
年齢や社歴に関係なく、キャリアが積める社風。「インテリアスタイリスト・VMDのスペシャリスト」「マネジメント職(店長・SV)」「本部スタッフ」などの選択肢があります。2年目で店長、4年目でSVに昇格した人がいるなど、早期キャリアアップが可能な環境です。なかには、入社1年1ヶ月で店長へと昇格した社員もいます。
転職・求人情報イメージ1
様々なテイストを扱えることが当社の強み。高いコーディネートスキルが身に付き、お客様に寄り添ったご提案が可能です。
転職・求人情報イメージ2
中途でも同期がいます!仲間と一緒に切磋琢磨し、成長を実感しながらお仕事ができます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

顧客対応に独自のスタイルがある同社ですが、福利厚生もユニークです。

例えば「海外逃亡制度」では、インテリア先進都市への渡航費を一部負担してもらえます。社歴関係なく、海外で開催される展示会に社長・バイヤーと同行することができます!制度を利用した感想を伺うと「インテリアに対する日本と海外の違いを実感した」「お客様に、より自信をもってご案内できるようになった」など、多くの発見や経験が得られたとのこと。

また、3~5割引で家具を購入できる「インテリアLOVE制度」では、同社で扱う家具を自分の生活に取り入れられます。「上質な家具の良さを実感できた」「インテリアに対する意識が変わった!」と、制度で得られた経験を仕事に活かしているそうです。

取材を通じて感じたのは、同社の家具・インテリアに対する熱い思い。ここでなら、仕事にひたむきな仲間と一緒に、成長していけそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様への貢献を実感できる
成約まで2週間~1ヶ月かかることもあり、お客様と信頼関係をじっくり築けます。「こんな感じになったよ!」と購入後の家具を使用している様子を写真で見せてくれたり「○○さんに頼んで良かった」「またよろしくね」と言っていただけることも多いそうです。信頼してもらえる喜びやより良い暮らしに貢献できた嬉しさを、日々感じられます。

■長いお付き合いになることもある
リピートの際も同じ担当者がつくため、長いお付き合いになることも珍しくありません。例えば、出産のために家具をそろえた方が、後日お子様を連れて店舗を訪れたり、お子様の成長や引っ越しに合わせて新たに家具の相談をされたりすることもあるそうです。お客様のライフスタイルの変化にまで寄り添えるのは、この仕事の醍醐味といえるのではないでしょうか。

■自分の成果が給与に直結する
半期に一度評価のタイミングがあります。3~8月の半年間の実績が、9月~2月の給与に反映。達成度が高ければ10万円以上も上がることもあるそうです。成果が収入にダイレクトに返ってくるため、自分の成長を実感し、モチベーションも維持できるでしょう。
厳しさ■数字で結果を出す大変さ
チームとして一致団結していますが、個人の売上目標も達成しなければなりません。「どのように行動すれば結果が出るのか」を店長と話し合い、自ら考えて行動する必要があります。また、個人の売上はランキングとして配信されるため、数字が出ていなければ自分の力不足を感じることもあるでしょう。

■担当者としての責任の重さ
家具のご案内から納品、その後の対応まで同じお客様を担当します。商品の配送手続きを間違えるなど、自分がミスをすれば、謝罪して対応するのも自分。ときには厳しいご意見をもらうこともあるそうです。

■日々の勉強が欠かせない
国内外のさまざまなブランドを扱っており、ブランドごとに多数のアイテムがあります。豊富な商品知識がなければ、お客様に喜んでもえる商品のご案内はできません。さまざまな間取りや用途に合わせてご案内する大変さに、知識量の重要性を感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■人間力を磨きたい方
■向上心が高い方
■相手の立場に立って考えられる方

社会人に必要な心構えなど、仕事をする前段階として大切な部分まで指導する風土があります。インテリアの知識や仕事の流れを覚えることはもちろん重要ですが、仕事だけでなく人として自己成長していきたい方にピッタリです。またお客様に寄り添い、要望をくみとることが求められるため、丁寧なコミュニケーションがとれる方に向いています。
向いていない人■お給料がもらえれば満足な方
■仕事を単なる作業と考えている方

定められた目標に対して積極的に取り組んだり、売上ランキングの上位を意欲的に目指したりする姿勢が求められます。現状に満足せず、お客様に親身になって寄り添うことが大切です。

会社概要株式会社リビングハウス

設立 1942年
代表者 代表取締役 北村 甲介
資本金 3000万円
従業員数 220名(2024年10月現在)
売上高 53億円(2024年2月期実績)
51億円(2023年2月期実績)
42億円(2022年2月期実績)
21億円(2021年2月期実績)※8ヶ月決算
30億円(2020年6月期実績)
30億円(2019年6月期実績)
27億円(2018年6月期実績)
事業内容 家具の販売/卸売/コンサルティング
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市西区南堀江2-10-8
■東京本社/東京都港区南青山2-9-28 青山NSビル2F
≪店舗所在地≫
北海道(札幌市)/東京都(江東区、千代田区、渋谷区、港区、豊島区、立川市、武蔵野市)/神奈川県(横浜市神奈川区・平塚市)/千葉県(船橋市・千葉市)/埼玉県(越谷市、富士見市、さいたま市)/群馬県(太田市)/静岡県(浜松市)/大阪府(大阪市西区2店舗、中央区、北区、吹田市)/兵庫県(西宮市2店舗)/ 愛知県(名古屋市、愛知郡)/広島県(広島市西区)/徳島県/福岡県(福岡市中央区、西区、博多区)
企業ホームページ https://www.livinghouse.co.jp/
採用ホームページ 株式会社リビングハウス 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/lh-group

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
<応募から内定まで2週間以内。応募から1ヶ月以内の入社が可能です>
◎面接日、入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。

<採用にあたって、ポテンシャルを重視しています>
インテリア業界の経験は問いません!重視しているのは、「インテリアに係わる仕事がしたい」という意欲。そのために、「なぜインテリアに興味を持ったのか」「これまで頑張ってきたこと」をお聞きしたいと考えています。あなたの”素直な気持ち”をお伺いしたいと考えているので、ぜひ肩肘張らずに面接へお越しください。

<面接前に、ぜひ当社のことを知ってください!>
□ECサイト:https://www.livinghouse-store.jp/livinghouse-coordinate/
当社が実際にコーディネートしてきた空間をご紹介。家具だけでなく、絵画や観葉植物、ラグなどもすべて提案することができます。だからこそ、遊び心溢れるお部屋から、シックな大人な空間まで、幅広いコーディネートをすることができますよ。

□先輩社員インタビュー:https://recruit.livinghouse.co.jp/people/

<面接方法について>
◎1次面接はWEBにて行ないます。
◎最終面接は、基本的に店舗で行っております。遠方にお住まいの場合は、WEB面接も可能でございますのでご相談くださいませ。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 ※1次面接はWEBにて行ないます。
※最終面接は、基本的に店舗で行っております。
  遠方にお住まいの場合は、WEB面接も可能でございますのでご相談くださいませ。


■東京本社/東京都港区南青山2-9-28 青山NSビル2F
■大阪本社/大阪府大阪市西区南堀江2-10-8
連絡先 【大阪本社】
〒550-0015 大阪府大阪市西区南堀江2-10-8
担当採用担当
E-MAILrecruit@livinghouse.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/12/15まで )
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