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「ワタリジャパン株式会社/営業(未経験歓迎)◆世界的有名ソファーメーカー/既存顧客メイン/土日祝休/年休126日/教育体制充実」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

営業(未経験歓迎)◆世界的有名ソファーメーカー/既存顧客メイン/土日祝休/年休126日/教育体制充実
ワタリジャパン株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる社長の坂本さん、採用担当の河端さんに取材。シンガポールに本部機能を置くHTLグループの日本法人である同社。提案型の営業スタイルへの移行など事業改革を進めているそうです。
エン転職 取材担当者
八重柏
取材担当者-八重柏
ワタリジャパン株式会社NEW
掲載期間24/11/0725/01/01

営業(未経験歓迎)◆世界的有名ソファーメーカー/既存顧客メイン/土日祝休/年休126日/教育体制充実

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
営業(未経験歓迎)◆世界的有名ソファーメーカー/既存顧客メイン/土日祝休/年休126日/教育体制充実イメージ1
通常商品のほか、2年前からはより付加価値の高いブランド商品にも力を入れています!日本法人の事業拡大に向けて改革中です。
有名インテリアショップの売り場も、新商品のアイデアも、営業の発案です。
皮革ソファメーカーであるHTLインターナショナルホールディングスの日本法人である当社。ヨーロッパのトレンドデザインを取り入れた高級ソファを国内の大型家具店などへ販売しています。

そんな当社の営業は、ソファを売るだけの仕事ではありません。商品の分析をしたうえで、お客様の店舗の売り場づくりの提案もできるため、毎回同じ提案ではない面白さがあります。

例えば、あるインテリアショップの売り場づくりでは、営業が自社ブランド商品の世界観を表現した色味やレイアウトの売り場を提案。先方の社長から好評を得て提案内容が採用されました。結果、店舗の売上アップにも大きく貢献。

他にも、年に数回開催される展示会の企画に携わることや、お客様の要望を商品開発担当に提案することも可能です。

当社は、提案型の営業スタイルへ移行中であるため、営業のアイデア発信は大歓迎!大手小売業者などの顧客とは長年の取引による信頼関係があるため、営業のアイデアも受け入れてもらいやすいのです。

自分のアイデアを存分に活かしながら、活躍しませんか?

募集要項

仕事内容
営業(未経験歓迎)◆世界的有名ソファーメーカー/既存顧客メイン/土日祝休/年休126日/教育体制充実
主に既存顧客である大型家具店やインテリアショップに対し、革製のソファを提案します。商品を単品で提案することもあれば、売り場のレイアウトまで提案することもあります。

【扱う商材】
HTL製の皮革ソファ。ソファだけで約2000アイテムの取り扱いがあります。価格帯は平均30万円ほどで、主な利用者層は30代~50代です。

【提案先】
8~9割が既存顧客。大型家具店やインテリアショップなどの小売業者や卸売業者へ提案します。提案相手はバイヤーが中心です。

【担当顧客】
エリアごとに多くて6~7県を担当していただく予定です。個人の能力や適性に応じて均等に割り振っています。

【営業の流れ】
▼ヒアリング
担当企業のバイヤーへ電話やメールで連絡し、商品の売れ行きや課題をヒアリング。バイヤーから連絡が来ることもあります。

▼訪問・商談
1日の訪問数は3~4件で、週に最大20件ほどの商談を実施。売り場レイアウトを提案する際は、企画チームと連携して売り場の色味、レイアウトや装飾、他の家具などを考え、提案書にまとめて提案。顧客の売り場担当と一緒に考えることもあります。

ブランド製品としてこだわりの製品も販売しており、商品の分析もしながらお客様へピッタリな商品を提案できます。

※場所に応じて車や電車で訪問します。
※担当エリアにもよりますが宿泊を伴う出張が月に1回程度あります。

▼商品の手配・納品
お客様から発注をいただいたら、受注業務担当へ処理を依頼。納品までのスケジュール管理は受注業務担当がメインで行ない、納品は配送担当が行ないます。

▼アフターフォロー
売り場の確認など商品を納品して終わりではなく、商品を活用しながらお客様の売上拡大へ貢献することを目指しています。そのため、小売り店のスタッフの教育なども行ないます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許(AT限定可)必須
■基本的なPCスキル(Excel、Wordを使えるレベル)がある方

【こんな方は歓迎です!】
■自分のアイデアを活かせる仕事がしたい方
■提案要素のある営業で仕事の面白さを感じたい方
■人と話すことが好きな方
募集背景 1976年に皮革ソファメーカーとして設立されたHTLインターナショナルホールディングスの日本法人である当社。HTLインターナショナルホールディングスはシンガポールに本部機能を置く多国籍企業です。世界60カ国で愛される本皮ソファを輸出しており、年間1100万台のソファを生産しています。

今回は事業拡大のための増員募集です。現在は営業1名あたりの担当エリアが広く、売り上げが増加傾向にあるエリアへのフォロー体制を強化しています。そこで東京・大阪の2拠点で営業を増員することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
東京本社/東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル4階
大阪支店/大阪府大阪市中央区北浜1-3-14リバーポイント北浜ビル6階602号

※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
交通
東京本社/ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩3分
大阪支店/地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩1分
勤務時間 フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム 10:00~16:00
給与 年俸408万円以上
※年俸額の1/12を毎月支給します。月給34万円以上となります。
※予算達成に応じた、インセンティブ支給あり
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
450万円/50歳(入社4年)
600万円/42歳(入社7年)
休日休暇 ■年間休日126日
■完全週休2日制(土・日)
※展示会や催しで年に数回の休日出勤があります。その場合は振替休日の取得が可能です。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
福利厚生・待遇 ■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■出張手当
■報奨金(インセンティブ)
入社後の教育体制 入社後1週間で座学研修を行ない、当社のことや営業としての基本的なこと、商品知識などを教えます。他にも、受注システムや商品分析などをするためのシステムの使い方もレクチャー。研修の最後には、「この商品について説明してください」という課題に対して、商品のプレゼンをしていただきます。状況によっては、海外のトレーナーを招いての研修または海外の工場での研修を行なう可能性もあります。

2週目以降は配属先でのOJTがスタート。先輩の営業に同席しながら、商品の提案の仕方など、実際の営業活動を学んでいきましょう。独り立ちまでは、1ヶ月~3ヶ月を想定しています。
配属部署について 全社員28名の少数の会社です。営業は東京4名、大阪4名、福岡2名の合計10名。全員中途入社の男性で、前職は元販売員や飲食店スタッフなど、営業未経験で入社した方もいます。勤続5年以上の方が多数在籍。
転職・求人情報イメージ1
世界60カ国で愛される本皮ソファを輸出しているHTLグループ。年間1100万台のソファを生産しており、業界でも高いシェアを誇ります。
転職・求人情報イメージ2
売上の7割~8割を占める電動リクライニングソファ。電動リクライニングソファにおいては業界でも先駆者といえます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

皮革の高級ソファを製造しているHTLグループの強みは、自社の工場内で革も作れること。革の製造には高い技術と手間がかかるため、ソファメーカーとして自社で皮革工場を持っている企業はほとんどないそうです。

同グループは、システム化された最新鋭の製造設備と熟練の技術者がそろう皮革工場を持ち、製造からデザイン、品質管理まであらゆる工程を自社内で完結可能。扱っている革の種類や色が競合と比べて豊富であるのも強みで、ソファにおいて世界トップクラスの生産量を誇ります。他国ではコンテナで一括納品をしていますが、日本ではオリジナリティを求める国民性に合わせてオーダーメイド商品の販売やアフターメンテナンスに力を入れているそうです。

これらの強みを武器に日本での販売を強化していく方針とのこと。そのために同社は営業の増員など社内改革を進めているそうです。成長期である同社なので営業として幅広い経験ができそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎提案型営業ならではの達成感
モノ売りではなく、提案型なので自分で企画・分析して提案した内容がお客様に受け入れられた時の喜びは大きいそうです。さらに、その提案がしっかりお客様の売上などの数字につながった時の達成感が仕事へのモチベーションにも繋がっているとのことでした。

◎商品企画にもアイデアを活かせる
「座り心地を改善しよう」「背もたれをもう少しハイバックにしよう」「お掃除ロボットを使っている人も増えているから足の高さは10cm以上にしよう」など、小売店や小売店にいらしたお客様の声を商品開発に活かすこともできます。同社はお客様からの声を大切にしているため、営業が集めたお客様の要望を商品開発に反映するようにしているそうです。
厳しさ△営業が主導でスケジュール調整をする必要がある
提案力はもちろんですが、それだけではなくスケジュール管理や調整の能力も求められます。商談時に納期までのスケジュールを調整したり、予定通りに進んでいるか確認したりする必要があります。

△体力的な負担も少しある
展示会の準備や売り場レイアウトの作成で、ソファを動かしたりすることもあるそうです。力仕事になるので体力的な負担を感じる場面もあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎創造力や発想力がある人
お客様それぞれのニーズに沿った提案型の営業になるため、創造力や発想力がある方に向いています。
向いていない人△コミュニケーション能力が乏しい人
お客様の要望や課題をヒアリングしたり、自分のアイデアをわかりやすく伝えたり、営業として細やかなコミュニケーションが求められます。

会社概要ワタリジャパン株式会社

設立 1996年
代表者 代表取締役 坂本知巳
資本金 9000万円
従業員数 28名(2023年10月現在)
売上高 18億円(2022年12月期実績)
18億円(2021年12月期実績)
13億円(2020年12月期実績)
事業内容 ソファ・一般家具輸入販売
事業所 東京本社:東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル4階
大阪支店:大阪府大阪市中央区北浜1-3-14リバーポイント北浜ビル6階602号
企業ホームページ http://www.htljapan.co.jp/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内での入社も可能です。
※平日の夕方以降や休日の面接やWeb面接も対応可能です。
※面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方もぜひご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 各店舗にて実施します。
東京本社:東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル4階
大阪支店:大阪府大阪市中央区北浜1-3-14リバーポイント北浜ビル6階602号
連絡先 東京本社:東京都港区台場2-3-2台場フロンティアビル4階
担当採用担当
TEL03-5368-1935
個人名の表記について
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