仕事内容

人事労務担当◆フレックスタイム制／リモートOK／ハイブリットワーク制度／デザインと技術のプロ集団

「デザインと技術でユーザーにハピネスを」をモットーに、ユーザーを幸せにするプロダクトをデザインしている当社。クオリティの高さに、大手メディアや大手メーカーなど業界を問わず「フェンリル指名」で仕事を受注するほど、業界では確固たる地位を築いています。

あなたには、人事担当として、労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をお任せします。給与計算、社会保険手続き、年末調整をメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきましたら業務範囲を広げていただくことを想定しています。

【具体的には・・】
■労務管理
└給与計算・勤怠管理・チェック
└社会保険手続き・マイナンバー関連業務
└年末調整
└メンタルヘルス・健康診断
└労務相談対応

【将来的には・・】
■人事業務
└人事評価
└就業規則・規定策定・改訂
└人事制度（設計、構築、導入、運用）
└助成金
■その他、部門業務
└チーム（派遣スタッフ）のリーダーにむけての役割
└人事システムの導入・入れ替え・運用
└その他人事労務に関する業務
└その他電話対応などの庶務業務

【キャリアパス】
フェンリルの人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しています。まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲やそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。

また、将来的にはマネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアを積むことができます。

【所属部署について】
大阪本社、人事課への配属です。正社員1名（課長）のもと、契約社員1名、派遣スタッフ3名が在籍しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

応募資格

学歴不問業種未経験歓迎

■労務管理に関する実務経験をお持ちの方
└給与賞与計算・年末調整・社会保険関連・勤怠管理を単独で完遂できることを想定しています。

募集背景

「デザインと技術のプロ集団」として、400社以上のクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、600以上の新しい時代を創るモバイルアプリやWebアプリの企画～開発をしている当社。

今回は、欠員補充のための募集です。現メンバー退職の理由は、以前より資格取得を目指し、今後は本格的に専門性が高い領域へチャレンジするためとなります。今回募集は、1つの分野の専門性を追求するよりは、人事領域（労務、給与など）全体を経験できるポジションです。

雇用形態

正社員

※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。

勤務地・交通

大阪本社：大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB（オフィス）14F
◎転勤はありません。
◎リモートワークOK！（週1～2回）
└ハイブリッドワーク制度があり、リモートも可能ですが、今回のポジションではチームをまとめていただきたいと考えているため、出社を前提にした採用になります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし

交通

各線「梅田駅」「大阪駅」より徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間30分、コアタイム10:30～15:30）
フレキシブルタイム5:00～10:30／15:30～22:00
※残業時間は月平均20時間です。

給与

月給25万円以上＋賞与年2回
※残業代は全額支給します。
◎想定年収は490万円～630万円です。

休日休暇

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■バースデー休暇（1日）
■年次有給休暇（入社月に応じて入社日に付与。GW・夏期・年末年始は有給休暇取得と合わせて長期連休を取得可能）

福利厚生・待遇

■給与改定：年2回
■賞与：年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
■リモートワーク手当：5000円／月
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■慶弔金
■精勤賞
■書籍購入
■社外セミナー参加
■勉強会開催費用支援
└WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも毎年全額会社負担で数名参加しています。
■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）

当社について

◎フレックスタイム制や、日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できるハイブリットワーク制度、会社が承認した資格の受験料を補助する資格支援制度など、長く働くための制度が充実しています。

◎社員には「一生働いてもらえる安心感を与えたい」という確固たる信念を持ち、社員と社員の家族を非常に大切にしています。バースデー休暇制度や、育児休暇制度、育児短時間勤務制度なども充実しているため、働きやすさは抜群です。

設立

2005年

代表者

代表取締役社長兼最高ブランド責任者　柏木泰幸

資本金

1億円

従業員数

712名（グループ全体）

事業内容

デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作
■ブランディング
■UI／UXデザイン
■プロダクト開発
■プロダクトマネジメント
■クラウド開発支援
■グロースマーケティング

事業所

大阪本社／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京支社／東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
名古屋支社／愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
島根支社／島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
京都支社／京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
北海道支社／北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F

企業ホームページ

https://www.fenrir-inc.com/jp/

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書による書類選考

STEP2: 面接2～3回

STEP3: 内定

※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エンエージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエンエージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。

応募受付方法

応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。

※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。

連絡先

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

担当エン・ジャパン株式会社　エンエージェント

E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com