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取材から受けた会社の印象
客先へエンジニアを派遣して技術力を提供する「SES事業」をメインに手がけている同社ですが、今後は自社開発にも力を入れていきたいそう。すでにECサイト構築やHP制作といった受託開発案件がスタートしているとのこと。現在進行中のWebアプリケーション開発や基幹システムなども、クライアント先ではなく自社内で行なう計画もあるのだとか。また長期的なビジョンとしては、「ドローンを使って施工を自動化するシステム」などの開発を目指しているそうです。
そんな同社では、風通しの良さも魅力とのこと。少数精鋭だからこそ、社員同士のつながりが濃く、「みんなで頑張っていきたい」「みんなで楽しみたい」といった雰囲気なのだとか。代表もエンジニアも、同じこころざしを持って会社を成長させていける会社のようです。ここならきっと、楽しみながら自分自身も成長していけるだろうと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の成長を実感できる
入社後は、まるでスクールのようなカリキュラムにそって基礎知識を学びます。その後、OJTで先輩がマンツーマン指導。半年～1年ほどかけてひとり立ちを目指します。じっくり時間をかけてイチからステップアップできるので、自分のスキルが徐々に身につき、できることが増えていくので、成長を実感しながら働けるとのことでした。また、資格を取得すれば手当も支給。成長が給与アップにもつながるため、高いモチベーションを維持できるそうです。
入社後は、まるでスクールのようなカリキュラムにそって基礎知識を学びます。その後、OJTで先輩がマンツーマン指導。半年～1年ほどかけてひとり立ちを目指します。じっくり時間をかけてイチからステップアップできるので、自分のスキルが徐々に身につき、できることが増えていくので、成長を実感しながら働けるとのことでした。また、資格を取得すれば手当も支給。成長が給与アップにもつながるため、高いモチベーションを維持できるそうです。
厳しさ△インプットしたことをしっかりアウトプットする必要がある
例えば、仕事で困った時に先輩に質問するとします。その際、何も考えず「今こんな状態です。どうすれば良いですか？」と訊くのはNG。なぜなら、その場しのぎになるだけで、根本的な解決にはならないからです。まずはトラブルが起きた原因を分析し、解決方法を探るなど、自分でできる限りのことをします。それでも解決しない場合は、自分の考えをまとめ、筋道を立てて状況を詳しく先輩に伝えることが必要です。これは同社の研修でも徹底して習うことになるので、研修でインプットしたことを、仕事でもしっかりアウトプットできるようにしましょう。
例えば、仕事で困った時に先輩に質問するとします。その際、何も考えず「今こんな状態です。どうすれば良いですか？」と訊くのはNG。なぜなら、その場しのぎになるだけで、根本的な解決にはならないからです。まずはトラブルが起きた原因を分析し、解決方法を探るなど、自分でできる限りのことをします。それでも解決しない場合は、自分の考えをまとめ、筋道を立てて状況を詳しく先輩に伝えることが必要です。これは同社の研修でも徹底して習うことになるので、研修でインプットしたことを、仕事でもしっかりアウトプットできるようにしましょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎どんどん新しいことを吸収できる方
セミナーの受講や書籍の購入など、スキルアップに向けて全面的にサポートしている企業です。高い向上心を持って、自分でどんどん新しいことを吸収できる方に向いています。
セミナーの受講や書籍の購入など、スキルアップに向けて全面的にサポートしている企業です。高い向上心を持って、自分でどんどん新しいことを吸収できる方に向いています。
向いていない人△人付き合いが苦痛な方
コミュニケーションを非常に大切にしており、代表も社員一人ひとりと触れ合う時間を意識的に設け、より良い環境づくりを行なっています。そのため社内での交流をわずらわしく感じてしまう人には向いていません。
コミュニケーションを非常に大切にしており、代表も社員一人ひとりと触れ合う時間を意識的に設け、より良い環境づくりを行なっています。そのため社内での交流をわずらわしく感じてしまう人には向いていません。
