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「株式会社2りんかんイエローハット(イエローハットグループ)/バイク用品の販売スタッフ(未経験歓迎)◆店舗数国内トップクラス/賞与2~3ヶ月分/バイク用品の社割有」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

バイク用品の販売スタッフ(未経験歓迎)◆店舗数国内トップクラス/賞与2~3ヶ月分/バイク用品の社割有
株式会社2りんかんイエローハット(イエローハットグループ)
プロ取材
埼玉県和光市の本社にいらっしゃる、採用担当の村田さんに取材。扱える競合が少ない、世界中のバイクファンに支持されるブランド『カワサキ』の純正部品も、同社ではボルト1本から取り寄せが可能だといいます。
エン転職 取材担当者
取材担当者-登
株式会社2りんかんイエローハット(イエローハットグループ)NEW
掲載期間24/11/1124/12/08

バイク用品の販売スタッフ(未経験歓迎)◆店舗数国内トップクラス/賞与2~3ヶ月分/バイク用品の社割有

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
バイク用品の販売スタッフ(未経験歓迎)◆店舗数国内トップクラス/賞与2~3ヶ月分/バイク用品の社割有イメージ1
マフラーの購入一つとっても、バイカーにとっては貴重な選択。お客様の好みに合わせ、見た目や音の合うものを提案していきます。
初心者バイカーも古参バイカーも頼る、あなたのバイク愛。
年齢層20代~50代まで、バイク初心者さんも古参バイカーさんも集う当社の店舗では、“バイク愛”を持つスタッフたちがお客様のお悩みを解決。例えば…

■バイク初心者さんの場合。
「何を揃えたら良いかわからない」というお悩みに、専属のスタイリストのようにヘルメットやウェア、メンテナンス用品などトータルでコーディネートを行ないます。これからもっとバイクを好きになってもらえるように心をこめて。

■古参バイカーさんの場合。
「乗ってるとき背中が痛くて…」なんて相談に、姿勢が楽になるようハンドルアップを提案。「ブレーキホースの色も変えますか?」なんて、愛車のビジュアルを整える提案も喜ばれます。バイク好き同士、古参の方とはいつもバイク話で大盛り上がり。

プライベートブランド用品をはじめ、ヘルメット、ウェア、チューニングパーツなど3万点以上のバイク用品を扱う当社。初心者キットや他店舗では手に入りにくい商品も扱うからこそ、幅広いお客様にご来店いただけています。

あなたのバイク愛を、発揮できる場所です。

募集要項

仕事内容
バイク用品の販売スタッフ(未経験歓迎)◆店舗数国内トップクラス/賞与2~3ヶ月分/バイク用品の社割有
バイク用品の販売スタッフをお任せ。お客様のニーズにピッタリの商品を提案することで喜ばれます。

【Q】どんなものを扱うの?
ヘルメットやウェア、チューニングパーツ、オイル、タイヤなどのバイク用品。3万点以上の豊富なラインナップを誇ります。商品の価格帯は数百円~数十万円とさまざまです。

【Q】どんなお客様がご来店されるの?
40~50代男性がメインですが、最近では20代の方や女性の方も多数。バイク初心者の方から、バイク歴の長い方まで幅広く来店されます。1日の来店数は平日だと200名、休日だと500~700名ほど。長期休みの前後は1000名を超える日もあります。

【Q】どんな仕事をするの?
下記3部門のうち、いずれかの売り場を中心にお任せします。

~~部門について~~
■消耗品(タイヤやオイル、ケミカル用品)
■ハード(サスペンション、ライト、ウィンカー)
■ソフト(ヘルメットやグローブ、ウェア、アクセサリー小物)

~~各部門の業務内容~~
■お客様に声をかけ、商品を説明・販売
■バイクパーツの適合確認
■相談対応、修理の受付
■レジ、清掃
■整備スタッフのフォロー(原付車両のオイル交換、タイヤ交換など)

【Q】お客様のお困りごとはどんなものが多い?
「どのパーツが車両に合うか分からない」「どのヘルメットが合うか分からない」など、今使っているものに対するお悩みを聞き、それを解決する商品の提案や試着のサポートを行ないます。部品交換時の見積作成や、バイク歴の長い方に向けたカスタムの提案を行なうこともあります。

★サポート体制も抜群です。
入社後まずは、独自の研修サイトで商品知識を身につけます。その後は実務を通じて先輩が業務をレクチャー。年に数回行なわれる、メーカーの商品研修などひとり立ち後もインプットの機会があります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■PCの基本スキルをお持ちの方(タイピングが問題なくできる方)

★社会人経験10年以上の方も歓迎!
★中型2輪免許や、大型2輪免許をお持ちの方歓迎!
※社会人経験は不問

\未経験の先輩も活躍中!/
先輩の前職は飲食店やアパレルのスタッフ、自動車整備士などさまざま。販売未経験の方も多数活躍中です!

\バイク好き仲間がたくさん!/
休日はツーリングに行くなどバイクが好きな先輩も。「大好きなバイクに関わる仕事がしたい」という理由で入社した先輩が多いです。

~~先輩の愛車をご紹介~~
■先輩A
最初の愛車はヤマハのDT50、今はハーレーのFLSTF ファットボーイに乗っています。GSX1100Sカタナのファイナルはいつか手に入れたいですね。

■先輩B
髪をなびかせて乗っているバイカーを見て「カッコイイ」と思い、ホンダのフュージョンを購入。今の愛車はハスクバーナ スヴァルトピレン250とかなりマニアックなものです(笑)
募集背景 \10名の積極採用です!/
62店舗の直営店とFC店舗を1店舗、全国で63店舗を展開中の『2りんかん』。バイク好きの皆様からの支持を得て、新しい店舗も続々と開店しています。おかげさまで、安定経営と事業成長を継続中です。

今後は、さらにより多くの方にご利用いただけるよう、店舗拡大を行ないます。そこで今回は、店舗拡大に伴い、お客様に商品を提案・販売するスタッフを増員することになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
\マイカー、バイク通勤OK!/
★29都道府県にある、62店舗のうちのいずれかに配属します。
★2024年9月13日、和歌山県和歌山市に新店がオープンしました!
★勤務地はご希望を考慮して決定します。

<勤務地>
■北海道・東北(北海道・宮城・福島)
■関東(茨城・群馬・栃木・埼玉・千葉・東京・神奈川)
■甲信越(新潟・山梨)
■東海(静岡・愛知・三重・岐阜)
■関西(滋賀・大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山)
■中国(岡山・広島)
■四国(愛媛・香川)
■九州(福岡・熊本・長崎)

\直営店のみに配属します!/
当社の運営する店舗は、現在全63店舗。そのうち1店舗はFC店舗(鹿児島2りんかん)ですが、今回採用する方は必ず直営店舗への配属となります。

※一般採用の方は、転居を伴う転勤が発生する場合があります。地域限定採用の方は、エリア内での転勤のみ可能性があります。
交通
勤務地により異なります。

※詳細は下記URLからご確認いただけます。
https://2rinkan.jp/shop/index_list.html
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)

<シフト例>
10:15~19:35(実働7時間50分/休憩90分)
給与 ■一般採用(全国転勤あり)
月給23万円~45万円
※上記金額にみなし残業代(月26時間分/3万7000円以上)含む。超過分は別途支給。

■地域限定採用
月給19万~38万2500円
※上記金額にみなし残業代(月26時間分/3万1000円以上)含む。超過分は別途支給。

※経験や能力、前給を考慮の上、当社規定により優遇。
※月給・固定残業額等は勤務地により異なる(各エリアの最低賃金以上を保証)。
※地域限定から一般採用への変更は2年経過後に可能。一般採用から地域限定への変更は不可。
休日休暇 ■月8~9日休み(シフト制)
└多くの社員が希望通りに休めています。
■年始休暇(元日)
■特別休暇(2月の指定日1日)
■リフレッシュ休暇
└任意で4日間の取得が可能です。
■有給休暇
★5日以上の連続休暇の取得も可能です!
福利厚生・待遇 ■給与改定2回(5月、10月)
■賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績2~3ヶ月分
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■調整手当(東京都・神奈川県・大阪府の諸条件該当者)
■家族手当(配偶者:月7000円・子ども:月3000円)※対象は1人
■住宅手当(独身:月7000円・既婚:月1万円)※世帯主のみ支給
■単身赴任手当(一律4万円、帰宅交通費月2回支給)
■退職金(3年目以上の社員が対象)
■社員持株会
■社員割引販売制度
■健康診断(年1回)
■契約保健所、レジャー施設の割引利用可
教育制度&配属先について 【Q】入社後の流れは?
▼初日
配属店で事務所のロッカーなど設備を確認。独自の動画研修サービスなどを用いて、商品知識や接客の基礎を学びます。

▼入社2日目~
ピット研修を実施。座学・実践を通じて簡単なオイル交換・タイヤ交換など整備スタッフの行なう業務を体験します。

▼入社1週間後~
先輩が業務をレクチャー。1ヶ月~半年ほど経ち「レジや受付がスムーズにできる」「ヘルメットの試着サポートができる」など、スキルマップをもとに一通りの業務が身についたらひとり立ちです。

【Q】何人で店舗を回すの?
小型店舗では販売スタッフ2名・ピットスタッフ1~2名、大型店舗では販売スタッフ5名・ピットスタッフ4~5名が活躍中です。
キャリア制度について \キャリアアップのチャンスも/
ゆくゆくは、「セールスエキスパート⇒各類別部門長⇒店長…」とポジションアップも可能。過去には入社1年でセールスエキスパートに、入社2年半で店長になった先輩もいます。

\明確な評価制度を設けています/
半年に1回、評価を実施。明確かつ細かく項目が設定されています。

~~評価項目の一例~~
▼ステージ1
営業ノルマについて、指導を受けながら目標を達成できる・目標達成に向けて努力や計画策定ができる…など

▼ステージ2
上司の助言がなくても、目標達成のためにPDCAサイクルを回すことができる・助言をもらいながら、担当部門の商品を提案できる…など

▼ステージ3
後輩に対して指導できる…など
転職・求人情報イメージ1
販売の正社員は、20~50代までと幅広い年齢層が活躍中。性別は男女半々です。勤続10~20年と、長く活躍するメンバーもいます。
転職・求人情報イメージ2
そのほか、販売スタッフ、ピットスタッフそれぞれにアルバイトとして働くメンバーもいます。バイク好きが多い、和気あいあいとした職場です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

近年、再び需要が高まるバイク。そんな中、イエローハットグループである同社は、店舗数もトップクラスを誇ります。取材では、そんな同社ならではの強みをヒアリングしました。

たとえば、世界中のバイクファンに支持されるブランド『カワサキ』の純正部品について。競合では扱っていない店舗が多い中、同社では独自の商流を見つけたことからボルト1本からの取り寄せが可能だといいます。

また、海外車両の車検についても、対応できる競合が少ないところ、同社は基本的に受けるスタンス。タイヤのパンク修理、ライトの電源切れなどの緊急時の対応も行なうことから、「ライダーの駆け込み寺」的存在となっているといいます。

さらに、話題の製品の展示やバイクの体験ができる「2りんかん祭り」の開催など、バイクファンを増やす取り組みを行なっていることも印象に残りました。

グループ会社の知名度だけでなく、独自の強みも持つ同社。安心して活躍できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様の「バイク生活」を支えられるやりがい。
ご来店されたお客様には、積極的に声をかけて探している商品やお困りごとをヒアリングするのが同社の接客スタイル。ヘルメットやジャケットなど、使っている用品に対する困りごとや、今の自分の走りに対する満足度を詳しく聴いていくとのことです。

その中で、解決できそうなポイントをピックアップ。たとえば、車両の乗車姿勢に悩むお客様には、姿勢を楽にするハンドルのカスタム等をご提案したり。インカムの形状を確認しながら、使っているヘルメットのモデルとの相性を調べたり。ほかにも、車種に合わせた、空気抵抗・風切音の抑制性能が高いヘルメットのご提案や、お客様の頭の形に合わせたフィッティングサービス(プロショップのみ)の提供なども行ないます。時には、自分自身の体験談を交えながら商品を紹介することもあるのだとか。

こうした提案を通じて、お客様の悩みを解決できた際には、「安心してバイクに乗れます。ありがとうございました」など感謝の言葉をいただけるとのこと。そういった際、やりがいを感じるといいます。

■バイクの知識が、どんどん深まっていく楽しさ。
販売スタッフの中には、バイク好きの方も多数いらっしゃいますが、同社に入社してから新たに知った知識も多いとのこと。実際に、定期的に新しい商品が発売されるため、バイク好きの方にとってはたまらない魅力ではないでしょうか。

また、新たに知ったことやインプットした内容は、その後の販売にも活かせるそう。販売スタッフとしてスキルが高まっている実感が得られるのもやりがいでしょう。
厳しさ■時には、販売や接客に悩む場面も。
同社の店舗が扱う商品の数は、プライベートブランド用品をはじめ、ヘルメット、ウェア、チューニングパーツなど3万点以上。その分、身につけなければならない知識も多数あるとのことです。

また、バイカーの中には「早く悩みを解決したい」という思いから、スタッフの品出し中にも次々と質問する方もいらっしゃるとのことで、慣れるまでは接客の面でも大変さを感じることがあるそうです。加えて、お客様にヒアリングする内容は、ある程度決まっているものの、初めのころはお客様のニーズを引き出すことが難しいと感じる場面も。このように、初めのころはさまざまな場面で販売や接客に悩み、不安になることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎バイクが好きな方
◎人と話すことが好きな方
扱うバイク用品は3万点以上。商品やそれに付随するサポート業務など覚えることは多数です。これらの知識のインプットはバイクに興味があるからこそできるとのことで、「日頃からバイクが好き」「バイクに乗ってみたい」という方に向いています。また、お客様に自ら声をかけお困りごとをヒアリングする接客スタイルのため、人と話すことが好きな方にピッタリです。
向いていない人▲決まった業務だけに取り組みたい方
販売業務以外にも、オイル交換やタイヤ交換など整備士の行なう業務を手伝う場面もあります。「接客や販売業務のみに携わっていたい」「力仕事はしたくない」といった方には向いていません。

会社概要株式会社2りんかんイエローハット

設立 1978年
代表者 代表取締役社長 石渡 淳
資本金 5000万円
従業員数 1100名(2024年2月時点)
売上高 159億5000万円(2023年3月期実績)
159億円(2022年3月期実績)
154億円(2021年3月期実績)
事業内容 ■オートバイ用品の専門チェーン「2りんかん」の運営
2024年9月現在、全国で63店舗を展開中。二輪メンテナンス部門の充実の為、車検・整備・修理事業を拡大、指定工場資格も積極的に取得しています。

<店舗>
北海道・東北/4店舗
関東甲信越/29店舗
東海・中部/7店舗
近畿/12店舗
中四国/4店舗
九州/6店舗
FC(フランチャイズ)/1店舗
計63店舗
事業所 ■本部
〒351-0111
埼玉県和光市下新倉5-11-1
SDGsの取り組み 当社は企業理念の「お客様一人ひとりの豊かなバイクライフに貢献する」の考えのもとに、バイクの整備と商品の販売を通して、安心・安全で優しい社会の実現に向け、様々な価値を提供し続けます。「ライダーの安全」「ジェンダー平等」「多様な働き方」「生涯学習支援」「自然環境への影響を減らす」「資源の有効活用」…など、あらゆる角度から取り組みを実施。この先も、さらに力を入れていく考えです。
企業ホームページ https://2rinkan.jp/company/index.html
採用ホームページ (株)2りんかんイエローハット 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/driverstand

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回+適性テスト
STEP3
内定!
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定まで2週間以内の予定です。
■ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■面接はWebで実施します。
■面接は私服や作業服でお越しいただいてOKです!

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「面接官はどうしてこの会社を選んだのか?」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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◎まだまだある、当社の魅力をご紹介します!
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\頑張る社員に!従業員割引制度あり/
当社では、店舗で取り扱うバイク用品やパーツの取り付け・修理などを従業員価格で利用可能。さらに、関連会社「バイク館SOX」で扱う国内外のバイク、新・中古車も割引価格で購入することができます。こうした従業員割引を利用して、あなたのバイクを理想の1台に近づけるためのサポートを実施。実際に利用している社員も多数います!
応募受付方法 まずは応募フォームよりご応募ください。こちらより追ってご連絡いたします。
連絡先 【本部】
〒351-0111 
埼玉県和光市下新倉5-11-1
担当管理部人事総務課 村田
TEL048-450-7350
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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