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取材から受けた会社の印象
昨年6月に設立したばかりの同社。既に社員数は20名を超え、またその全員が未経験ではなく経験者であること。
加えて離職率が0%という驚異的な実績を誇る背景には、いくつかの特徴が見えてきました。
『高還元』の本質を考え、エンドクライアント直の商流に絞ることで、金額含めた契約内容を透明化。
それを実現できる、親会社でトップセールスとして実績を残してきたメンバーの高い営業力。
「未経験を採用しながら1~2年で100名規模を目指す会社」ではないからこそ、
自身のスキルやキャリアを本気で考える経験者が集まるのだと感じます。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■やればやるほど、給与に反映される喜び!
自身のキャリアを積むほど収入が比例して高まっていく環境です。また、同社ではモダンな技術を扱ったプロジェクトにアサインしますので、常に自分自身を高めていくチャンスが豊富。スキルアップはもちろん、今後自社プロダクトをつくるプロジェクトに参加したり、教育メンバーとして指導育成を担当したりと、キャリアの幅も広いので前向きに自身を成長させていけるでしょう。
自身のキャリアを積むほど収入が比例して高まっていく環境です。また、同社ではモダンな技術を扱ったプロジェクトにアサインしますので、常に自分自身を高めていくチャンスが豊富。スキルアップはもちろん、今後自社プロダクトをつくるプロジェクトに参加したり、教育メンバーとして指導育成を担当したりと、キャリアの幅も広いので前向きに自身を成長させていけるでしょう。
厳しさ■スターティングメンバーとして成長が求められます
設立して間もない同社では、社員一人ひとりの成長度合いに伴って企業も拡大していくと言います。そのため、会社の戦力として認められるように、常に自分のスキルを磨いていく努力が問われるでしょう。もし会社の求めるレベルに見合っていない場合、勉強時間を増やすように促されることもあると言います。
設立して間もない同社では、社員一人ひとりの成長度合いに伴って企業も拡大していくと言います。そのため、会社の戦力として認められるように、常に自分のスキルを磨いていく努力が問われるでしょう。もし会社の求めるレベルに見合っていない場合、勉強時間を増やすように促されることもあると言います。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎最新の情報に興味を持っている方
エンジニアとして、常にトレンドを追う姿勢が成長につながるのだそう。世の中の新しい情報を進んでキャッチしようと、普段から意識できる方が活躍します。
エンジニアとして、常にトレンドを追う姿勢が成長につながるのだそう。世の中の新しい情報を進んでキャッチしようと、普段から意識できる方が活躍します。
向いていない人▲変化をあまり好まない方
社員一人ひとりの成長意欲を大事にしている同社。現状維持を好む方や、向上心に欠ける方はあまり向いていません。
社員一人ひとりの成長意欲を大事にしている同社。現状維持を好む方や、向上心に欠ける方はあまり向いていません。