動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
▼社員の頑張りを称賛する風土。
警備の仕事は「日々の当たり前を守る」ことがミッション。「マイナスな出来事が起こらないようにする」ということが重要であるため、企業によっては頑張りに光が当たりにくい状況があるそうです。
そうした中、同社では警備スタッフの頑張りに光を当てるために「表彰制度」を用意。「資格を取得した」「お客様からお褒めの言葉をいただいた」といった頑張りを評価しているのだそう。そして、松屋グループの表彰式、会社としての表彰式、事業部としての表彰など、いくつも表彰の場で頑張りを称賛していると伺いました。
もちろん、単に表彰されるだけでなく、内容によっては表彰金が出たり、海外研修などの副賞があったりするのだそう。日々光を当てられることの少ない警備スタッフの仕事に、しっかりとスポットライトを当てて評価している同社。こうした環境であれば、モチベーションを保ちながら働けるでしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■お客様にお礼を言われることも。
時には、閉店後に訪れて「忘れ物をしてしまった」というお客様が訪れたり、業者の方をご案内したり…といった機会もあるのだそう。そうした時の対応を、後日施設経由で褒められることもあると伺いました。自分の対応が人々の役に立っていることを実感できた時には喜びを感じられるでしょう。
■自分の成長を実感できる喜び。
社員の頑張りを評価する風土がある企業です。資格を取得すると収入が増えたり、頑張りに応じて役職が上がったり…と、自身の成長を評価される環境があるからこそ、頑張るモチベーションにもなると伺いました。
■表彰してもらえる嬉しさ。
グループ・会社・事業部単位で表彰があり、警備スタッフの日々の仕事を取り上げられることも多いそうです。周囲からの承認・称賛を得られた時には、大きな喜びや達成感を感じられるでしょう。
時には、閉店後に訪れて「忘れ物をしてしまった」というお客様が訪れたり、業者の方をご案内したり…といった機会もあるのだそう。そうした時の対応を、後日施設経由で褒められることもあると伺いました。自分の対応が人々の役に立っていることを実感できた時には喜びを感じられるでしょう。
■自分の成長を実感できる喜び。
社員の頑張りを評価する風土がある企業です。資格を取得すると収入が増えたり、頑張りに応じて役職が上がったり…と、自身の成長を評価される環境があるからこそ、頑張るモチベーションにもなると伺いました。
■表彰してもらえる嬉しさ。
グループ・会社・事業部単位で表彰があり、警備スタッフの日々の仕事を取り上げられることも多いそうです。周囲からの承認・称賛を得られた時には、大きな喜びや達成感を感じられるでしょう。
厳しさ■宿直勤務の大変さ。
仮眠時間があるとはいえ、業務中に一度睡眠を挟み、また働くという勤務体系に慣れるまでには時間がかかるそうです。最初の1ヶ月～3ヶ月までは、身体を勤務のサイクルに合わせることに苦労するだろうとのお話でした。
■銀座で働くプレッシャー。
都内の中でも、多くの人が集まるエリアでの勤務となります。そのため、ローテーション時の指揮系統をしっかり守ったり、朝礼での丁寧な共有を行なったりという日々の業務が重要なのだそう。施設に迷惑をかけてしまうと、最悪の場合契約が打ち切りになってしまう可能性もあります。正確に業務を遂行しなければいけないというプレッシャーを感じることもあるでしょう。
仮眠時間があるとはいえ、業務中に一度睡眠を挟み、また働くという勤務体系に慣れるまでには時間がかかるそうです。最初の1ヶ月～3ヶ月までは、身体を勤務のサイクルに合わせることに苦労するだろうとのお話でした。
■銀座で働くプレッシャー。
都内の中でも、多くの人が集まるエリアでの勤務となります。そのため、ローテーション時の指揮系統をしっかり守ったり、朝礼での丁寧な共有を行なったりという日々の業務が重要なのだそう。施設に迷惑をかけてしまうと、最悪の場合契約が打ち切りになってしまう可能性もあります。正確に業務を遂行しなければいけないというプレッシャーを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎オンオフをはっきりさせたい方
「プライベートの時間を充実させたい」「働く時にまとめて働いて、長めの休みを取りたい」という方にぴったりの仕事です。
「プライベートの時間を充実させたい」「働く時にまとめて働いて、長めの休みを取りたい」という方にぴったりの仕事です。
向いていない人△ルールを守れない方
施設の「平穏な日常」を守る仕事です。日々のルールやマニュアルの手順を守れない方だと、活躍が難しいでしょう。
施設の「平穏な日常」を守る仕事です。日々のルールやマニュアルの手順を守れない方だと、活躍が難しいでしょう。
