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取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは、日々会社に貢献してくれる社員を想った先進的な取り組みの数々。食品物流のインフラ企業として業界を牽引し続けるアサヒロジスティクスでは、一人ひとりが仕事にやりがいを持って快適に取り組めるような働きやすい環境づくりに力を入れています。
例えば、子育て世代の方も安心な手厚い子育て支援手当やマイホーム購入奨励金制度、女性ドライバーの意見を反映して内装を工夫した女性専用車両「クローバー」の導入など。性別や年齢、ライフステージに関わらず誰もがのびのびと活躍できる会社を目指しています。
また、暮らしになくてはならない食品物流に強みを持っているので将来性は抜群。取引先は大手企業のお客様が中心で、盤石な経営基盤のもと働けます。将来に向けて「腰を据えて働きたい」「ライフワークバランスを大切にしたい」という方には、うってつけの環境です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■世の中の役に立っている実感
当社のお客様は有名企業がほとんど。今回の募集では大手外食チェーンの店舗に向けた配送になるので、自分の運んだ商品が多くのお客様の豊かな食生活を支えているというやりがいを感じられるでしょう。
■感謝の言葉をいただくことも
ルート配送なので、配送先の店舗の方と顔なじみにになり「いつもありがとうございます」「助かります」といった嬉しい言葉を直接掛けていただく機会も多くあります。
当社のお客様は有名企業がほとんど。今回の募集では大手外食チェーンの店舗に向けた配送になるので、自分の運んだ商品が多くのお客様の豊かな食生活を支えているというやりがいを感じられるでしょう。
■感謝の言葉をいただくことも
ルート配送なので、配送先の店舗の方と顔なじみにになり「いつもありがとうございます」「助かります」といった嬉しい言葉を直接掛けていただく機会も多くあります。
厳しさ■不測の事態への対応力が必要
出荷情報をもとに決められたスケジュール通りに商品を配送していきますが、時には渋滞や悪天候などのイレギュラーに見舞われることも。社内のメンバーにすぐ連絡をして対策をするなどの臨機応変さと冷静な判断力が大切です。
出荷情報をもとに決められたスケジュール通りに商品を配送していきますが、時には渋滞や悪天候などのイレギュラーに見舞われることも。社内のメンバーにすぐ連絡をして対策をするなどの臨機応変さと冷静な判断力が大切です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心のある人
より良い職場や無駄のない働き方を目指していくために、忙しいときには周りのメンバーと協力し合ったり、計画的に運行できるように配送の仕方を考えたりと前向きな姿勢で物事に取り組める人に向いています。常に成長しようという思いのある人であれば、リーダー・主任・管理職といったキャリアアップも目指していけるでしょう。
より良い職場や無駄のない働き方を目指していくために、忙しいときには周りのメンバーと協力し合ったり、計画的に運行できるように配送の仕方を考えたりと前向きな姿勢で物事に取り組める人に向いています。常に成長しようという思いのある人であれば、リーダー・主任・管理職といったキャリアアップも目指していけるでしょう。
向いていない人△協調性のない人
商品を一人で黙々と運んでいくだけではなく、社内のメンバーとの連携やお客様との会話が求められる場面もあります。感じ良く対応していただければ何も問題はありませんが、コミュニケーションが極端に苦手な人には向いていないかもしれません。
商品を一人で黙々と運んでいくだけではなく、社内のメンバーとの連携やお客様との会話が求められる場面もあります。感じ良く対応していただければ何も問題はありませんが、コミュニケーションが極端に苦手な人には向いていないかもしれません。
