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取材から受けた会社の印象
高度経済成長期まっただ中の1961年に設立された同社。5000台を超えるゴンドラの納入実績を保有しています。その強みは、建物の設計段階から参画し、形状や機能に合わせて安全なゴンドラを設計・製造できること。修繕計画も提案可能で、自然と継続的な取引を実現できるそうです。
高所での作業を支えるゴンドラには、安全性が欠かせません。そのため、新規参入が難しく、日本国内のゴンドラメーカーはわずか数社しか存在しないのだとか。
その中でも同社は業界の黎明期から活躍しており、これまでの実績とノウハウ、技術力が高く評価されています。だからこそ、大手ゼネコンや官公庁、ビル管理会社などから安定して依頼が寄せられているとのこと。
近年は海外拠点も開拓し、さまざまな国に製品を提供しているそう。確かな強みを持って安定的に成長を続ける同社でなら、安心して腰を据えて働けそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎ゴンドラの安全性を守る仕事
高所作業に使用するゴンドラに一番求められるのは、製品としての安全性。それを一定の品質で保つのが、品質管理の仕事です。同社が手がけるのは、建物ごとにカスタマイズされたオリジナルのゴンドラのため、検査項目にもアレンジが必要なのだとか。一つひとつの構造を深く理解し、検査項目を調整したり、ときにはそれをお客様に直接説明したりすることもあるそうです。そうした過程を経てお客様のもとに引き渡され、安全に運用されたゴンドラを見たときには、自分の仕事に誇りを感じられるとのことでした。
高所作業に使用するゴンドラに一番求められるのは、製品としての安全性。それを一定の品質で保つのが、品質管理の仕事です。同社が手がけるのは、建物ごとにカスタマイズされたオリジナルのゴンドラのため、検査項目にもアレンジが必要なのだとか。一つひとつの構造を深く理解し、検査項目を調整したり、ときにはそれをお客様に直接説明したりすることもあるそうです。そうした過程を経てお客様のもとに引き渡され、安全に運用されたゴンドラを見たときには、自分の仕事に誇りを感じられるとのことでした。
厳しさ△幅広いことを覚える大変さ
安全性に関する検査を行なうのは、製造工場のスタッフ。品質管理は検査やその方法を指示する立場にあります。こちらの意図を正確に伝え、その通りに行動してもらうには、製品や検査内容に関する知識が欠かせません。時にはお客様から、管理基準や検査方法について細かく説明を求められる場面もあります。入社後はゴンドラの品質に関して管理責任を持つ者として、検査が不備なく行なわれるよう、幅広い知識を身につけなければならない大変さを感じるでしょう。
安全性に関する検査を行なうのは、製造工場のスタッフ。品質管理は検査やその方法を指示する立場にあります。こちらの意図を正確に伝え、その通りに行動してもらうには、製品や検査内容に関する知識が欠かせません。時にはお客様から、管理基準や検査方法について細かく説明を求められる場面もあります。入社後はゴンドラの品質に関して管理責任を持つ者として、検査が不備なく行なわれるよう、幅広い知識を身につけなければならない大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎円滑にコミュニケーションをとれる方
ゴンドラの安全性を担保するべく、品質を管理することがミッションです。製造工場に検査指示を出したり、場合によってはやり直しをお願いしたりと、時には厳しいことも伝えなければならない場面が多く存在します。円滑にコミュニケーションをとれる方は、活躍できるでしょう。
ゴンドラの安全性を担保するべく、品質を管理することがミッションです。製造工場に検査指示を出したり、場合によってはやり直しをお願いしたりと、時には厳しいことも伝えなければならない場面が多く存在します。円滑にコミュニケーションをとれる方は、活躍できるでしょう。
向いていない人△受け身の姿勢で仕事に取り組む方
メイン業務は、検査項目やその工程の管理。多種多様なオリジナル製品を検査するため、製品のこと以外にも電気に関する知識や図面のことなど、幅広く知識を取り入れる姿勢が欠かせません。受け身の姿勢で仕事に取り組んでしまう方は、活躍が難しいでしょう。
メイン業務は、検査項目やその工程の管理。多種多様なオリジナル製品を検査するため、製品のこと以外にも電気に関する知識や図面のことなど、幅広く知識を取り入れる姿勢が欠かせません。受け身の姿勢で仕事に取り組んでしまう方は、活躍が難しいでしょう。
