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取材から受けた会社の印象
同社は女将派遣事業として創業し、2024年に21年を迎えました。現在は温泉旅館の運営及びコンサルティング会社として事業を展開しているそう。同社の目指している目標について伺いました。
今後は、温泉旅館グループとして10年で50軒の宿泊施設の運営を目指しているそうです。目標を達成するために大切にしている考えは「温泉旅館で働く人の満足度と待遇を改善する」「トライ&エラーの精神で挑戦し続ける人材を育てる」。現状に満足せず、より働きやすい環境を整えていきたいとのことでした。
また、旅館業が今後より生産性を上げていくには、より一層DX化を進め、バックオフィス機能を強化することが重要なのだそう。このような取り組みが日本のおもてなし文化の象徴である、温泉旅館を元気にすると考えているといいます。同社なら、今後も成長していくと感じた取材でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎「やってみたい」を叶えられる環境です。
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働く中やお客様とコミュニケーションを取る中で、「こんなサービスがあったらいいのに」「こんなことをやってみたい」と思うことがあると思います。そんな「やってみたい」を叶えられるのが同社の特徴です。これまでに、母親の立場になって考えた「おむつや離乳食を旅館で用意してみる」という案が実現。実際に旅館を訪れた子供連れのお客様に喜んでもらえたそうです。
◎全員で旅館をつくり上げていく面白さがあります。
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働く時間はシフト制のためバラバラですが、「お客様に喜んでもらう」という共通認識を持って働いています。そのため、どの時間帯で働いても、夜の接客までの準備やいろんな用意を通して、お客様に喜んでもらえるやりがいがあるそうです。
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働く中やお客様とコミュニケーションを取る中で、「こんなサービスがあったらいいのに」「こんなことをやってみたい」と思うことがあると思います。そんな「やってみたい」を叶えられるのが同社の特徴です。これまでに、母親の立場になって考えた「おむつや離乳食を旅館で用意してみる」という案が実現。実際に旅館を訪れた子供連れのお客様に喜んでもらえたそうです。
◎全員で旅館をつくり上げていく面白さがあります。
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働く時間はシフト制のためバラバラですが、「お客様に喜んでもらう」という共通認識を持って働いています。そのため、どの時間帯で働いても、夜の接客までの準備やいろんな用意を通して、お客様に喜んでもらえるやりがいがあるそうです。
厳しさ△お客様の声を直接いただくこともあります。
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「これが壊れていた」「提供が遅い」など、お客様の声はサービススタッフに伝えられることが多いです。直接伝えられたとしても落ち込まずに、真摯に受け止めて次に活かしていかなければいけません。また、チームで連携することも大切です。お客様にお願いされたことをスタッフ同士で共有できていないとミスに繋がり、お客様からお声をいただくことも。連携を取りながら前向きに働かなければいけない大変さがあります。
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「これが壊れていた」「提供が遅い」など、お客様の声はサービススタッフに伝えられることが多いです。直接伝えられたとしても落ち込まずに、真摯に受け止めて次に活かしていかなければいけません。また、チームで連携することも大切です。お客様にお願いされたことをスタッフ同士で共有できていないとミスに繋がり、お客様からお声をいただくことも。連携を取りながら前向きに働かなければいけない大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人に喜んでもらえることが好きな方
お客様に喜んでもらえるように、サービススタッフは細やかな気配りを行ないます。その結果、お客様から「おかげさまで素敵な思い出になった」と伝えられることも。人に喜んでもらえることが好きな方にピッタリです。
お客様に喜んでもらえるように、サービススタッフは細やかな気配りを行ないます。その結果、お客様から「おかげさまで素敵な思い出になった」と伝えられることも。人に喜んでもらえることが好きな方にピッタリです。
向いていない人△協調性がない方
サービススタッフが一丸となって連携を取りながら働くことが大切です。情報伝達の漏れがあると、ミスに繋がることも。協調性がない方は向いていないかもしれません。
サービススタッフが一丸となって連携を取りながら働くことが大切です。情報伝達の漏れがあると、ミスに繋がることも。協調性がない方は向いていないかもしれません。