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総合職（管理部門）◆未経験歓迎／年休123日／月給29万円以上／賞与5～8ヶ月分／早期活躍が可能！

株式会社ビジネスパートナー

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当と先輩社員の方々を取材しました。14期連続増益を達成されている背景には、徹底した“人材教育”がありました。海外事業にも拍車がかかる今、成長がますます期待される企業です！

エン転職取材担当者

田谷

募集情報
クチコミ情報

株式会社ビジネスパートナー

掲載期間24/11/21～25/01/15

総合職（管理部門）◆未経験歓迎／年休123日／月給29万円以上／賞与5～8ヶ月分／早期活躍が可能！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

管理職も海外挑戦も可能。あとは、あなたの意欲次第――。

リース・割賦事業などのグローバル展開により、14期連続増益を達成中の私たちが最も大切にしてきたこと――それは“人材教育”です。

教育スローガンに「学ぶ風土、学ばせる風土」を掲げ社内では、社歴や年齢を問わず裁量を持ち、早期から活躍する先輩たちが多数います。2～3年でのジョブローテーションも活発。管理部門から営業やシステム、海外部門などに挑戦して可能性をどんどん広げていくことが可能です。

1人あたりの年間教育費も「約12万円」としっかり確保。入社後研修はもちろん、階層別研修や英会話レッスン、大学院でのMBA取得支援など、豊富なプログラムで社員の成長をサポートしています。

そうして一人ひとりが主体的に成長することが、生産性の向上や海外戦略を含めた新事業の成功に直結。結果、社員1人あたりの年間経常利益は「約7000万円」と国内トップクラスの実績を誇ります！

一度や二度の失敗は大丈夫。そのために私たち先輩や上長もいます。「さらなるチャレンジをして成長したい」そんな意欲・上昇志向があるあなたを待っています！

募集要項

仕事内容	総合職（管理部門）◆未経験歓迎／年休123日／月給29万円以上／賞与5～8ヶ月分／早期活躍が可能！金融サービスを幅広く手掛ける当社の東京本社・管理部門にてバックオフィス業務をご担当いただきます。入社後は、あなたの希望と適性を考慮のうえ以下いずれかの部署に配属します。【人事】採用、教育、労務管理、評価制度などの人事企画・改定を行なうのが主な業務です。いくつかのプロジェクトを並行して進めていただきます。【経理】グループ会社を含めた国内3社と国外3～4社の経理業務を担当します。従来の経理処理に加え、利益計画や予算管理、制度改定なども行なっていただきます。【法務】社内およびグループ各社のさまざまなリーガルチェックを担当。訴訟事案の対応なども含め顧問弁護士と連携をしながら、調整役をお願いします。イチからしっかりレクチャーするので法律の知識がない方でも大丈夫です。【法人管理】海外事業部に関する法人管理。または、子会社の監査、グループ本体と子会社の各種調整、M＆Aの検討などが主なミッションとなります。【経営企画】今後さらに海外進出に力を入れていく方針のため、主に事業企画を進めていただく予定です。また、親会社の光通信やグループ子会社との連携、定例のタスク管理、月次の売上管理などの付随業務もあります。【システム】 ITサポートとして社内問合せ及び、システムエラー対応、サーバ/端末管理、外部折衝など様々な業務を対応していただきます。お金を扱う金融会社のシステム部門は、シビアにお客様情報やデータ、社内端末等を管理・運用する必要があります。＼キャリア形成については？／年2回の上長面談では「今後どのように成長していきたいか」をヒアリングしています。ジョブローテーションも活発で、3年以内に異動するケースが多数。管理部門内だけでなく、営業部門や海外部門などにもチャレンジ可能です。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ■PCの基本操作ができる方（Word・Excel・PowerPointなど） ◎人事・経理・法務などバックオフィスの実務経験がある方は優遇します！（年数不問） ★「人物・意欲重視」の採用です基本的なPC操作ができれば、他に必須の知識・スキルはありません。面接では、あなたの現状やどんな成長をしていきたいかなど、素直な気持ちを聞かせてくださいね。ざっくばらんに話し合いましょう！＜こんな方も歓迎します！＞ ☆常に目的意識をもって、積極的に行動できる方 ☆マルチな活躍でキャリアの幅を広げたい方 ☆海外で働くことに興味がある方 ☆ゆくゆくは、マネジメント層へキャリアアップしたい方
募集背景	＜5名以上の積極採用！＞ 1999年に設立した当社は、法人向けのリース・割賦を中心に多角的な事業展開をしてきました。独自の審査基準を設けた私たちの金融サービスは、中小企業をはじめとする多くのお客様から支持を獲得。おかげさまで14期連続で増収増益を達成しています。そんななかでも今回は、さらなる組織体制の強化を目指し、会社を内側から支える管理部門の増員募集を始めることとなりました。東証プライム上場グループの安定基盤により、教育体制も万全に整備された環境です。「色んな仕事を経験しながら成長したい」「会社の未来を担えるような人材になりたい」など、意欲ある方のご入社・ご活躍を期待しています！
雇用形態	正社員 ※試用期間6ヶ月あり（期間中も給与・待遇は変わりません）
勤務地・交通	■東京本社東京都新宿区新宿6-27-56　新宿スクエア6F ◎当面の間、転勤はありません。 ◎出産前などは、リモートワークもご相談に応じます。交通都営地下鉄大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩3分 JR山手線ほか各線・東京メトロ・都営地下鉄各線「新宿駅」より徒歩14分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は平均7時間です。＼働きやすさを大切にしています！／人材教育と同じくらい「安心できる職場づくり」は欠かせないもの。そのため、業務量をコントロールしたり、無駄な会議は減らしたりといった積み重ねをすることで「残業が少なくても生産性は高い職場」を体現しています。
給与	月給29万円以上＋賞与年2回（昨年度5～8ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 ※上記金額には一律支給の住宅手当（3万円分）が含まれています。本人あるいは配偶者名義の場合、さらに2万円追加支給いたします。年収例 1200万円／35歳（中途入社7年目） 545万円／24歳（中途入社2年目）
休日休暇	＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産休・育休　※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇（入社10年／20年）＼プライベートも両立できます！／社員一人ひとりが自己成長をするためにも「働きやすい職場環境」を追求し、土日祝休みで年間休日は「123日」と多めに設けている当社。英語の勉強やアニメ鑑賞、スポーツなど、仕事から離れた自分だけの時間もきちんと取れるようにしています。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：5～8ヶ月分） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族・扶養手当（子一人につき：年12万円／18歳以下） ■出産祝金（第一子：50万円、第二子：70万円、第三子：100万円、第4子以降：150万円） ■結婚祝金（10万円） ■住宅手当（月5万円／本人または配偶者名義でない場合は月3万円） ■社宅あり ■資格取得支援（特定資格の受験費用会社負担および合格報奨金あり） ■MBA取得支援制度 ■階層別研修制度 ■社外研修制度 ■海外研修 ■海外勤務・出張あり ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■育児支援制度 ■在宅勤務制度 ※コロナ以前から導入 ■時短勤務制度 ※利用実績あり ■入院時の見舞金その他保障 ■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ■英会話受講支援制度
教育制度について	＼スピード成長が可能！／入社後まずは、事業内容や社内制度を知る座学を1～2日間ほど実施。その後、配属先の先輩社員によるマンツーマンのOJTが始まります。仕事の流れを理解し、ノウハウをイチからしっかり身につけられるからこそ、未経験入社の方でもわずか半年程度で独り立ちが可能です！＼独り立ち後も成長意欲を後押し！／例えば、階層別研修を組んだり、大学院に通ってのMBA取得を支援したり。セミナーの開催頻度も高く、直近では行動経済学を学んで業務に取り入れていくトレーニングなども行ないました。社員1人あたり年間約12万円の教育費をかけ、ビジネスマインドやさまざまな理論を継続的に学べることも当社の魅力です！
配属先について	＼どこに配属されても、雰囲気良し！／人事、法人管理、経理、法務、経営企画の各部署には、20～30代を中心とした3～5名のメンバーが在籍しています。どの部署に配属されても、年齢や性別を問わず早期から裁量を持たせてもらえる環境です。時にはお互いにアドバイスをし合ったり、みんなでランチや仕事帰りに食事会をしたりと、職場の雰囲気はバツグン。もちろん、あなたのことも笑顔で迎え入れたいと思っていますので、安心して入社してきてください！

転職・求人情報イメージ1 — 土日祝休み&年休123日でしっかり休めるのに対し、残業は月平均7時間と少なめ。生産性の高い職場環境だからこそ、プライベートも満喫できます。

転職・求人情報イメージ2 — 年2回の面談は、自分の将来について話し合える貴重な機会です。「管理職として活躍したい」「海外に挑戦したい」など、どんどん相談してください！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

中小企業を中心に幅広いお客様との信頼関係を構築してきた同社。2011年には海外進出もスタートし、14期連続で増収増益をされています。そんな同社が会社の安定基盤を維持・成長させるために徹底してきたことこそ、人材教育であり、働きやすい職場づくりです。

ジョブローテーションや多様な教育プログラムだけではありません。システム投資による残業時間の削減、有休の取得推進、若手向けの奨学金返還支援など、一つひとつの施策が生産性を向上させ、国内トップクラスの“1人あたり年間経常利益”へと押し上げていました。

「人の成長なくして、企業の成長はありません」という言葉も印象的だった今回の取材。職場環境が整っているからこそ、やる気ひとつあれば自己成長することができ、会社の成長にも貢献できることがよくわかる機会となりました。そんな同社なら、「こうなりたい」という理想の自分を目指しやすいのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎頑張りをしっかり評価してもらえること
風通しの良い社内では、年齢や社歴を問わず誰もが自由に意見・アイデアを発信しているという同社。もちろん、管理部門もそのひとつで、メンバー同士が声を掛け合いながら、個人もチームも着実にレベルアップしているそうです。そうした社員一人ひとりの成果は、5～8ヶ月分の賞与や平均昇給率10%といったカタチでしっかり還元されています。「頑張りをきちんと評価してもらえることが日々のモチベーションになっています」というお話でした。

◎自分が会社を成長させている実感が湧くこと
未来を担っていく若手を中心とした人材教育に力を入れている同社。入社後の早い段階から裁量を与えていくスタイルのため、自分のなかの「こうなりたい」「これをやりたい」といった目標を叶えやすいそうです。そうして日々できることが増えていくことにより、会社に貢献している実感も大きくなっていくとのことでした。

厳しさ▲成長意欲を維持し続けるのが大変なこと
同社では、多くの社員が何らかの目的意識を持って前向きに取り組んでおり、会社としても階層別研修やMBA取得支援などの教育制度を万全に整えています。そのため、一緒に働く仲間に置いていかれることがないよう、常に学び続ける姿勢が必要だそうです。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎早期に活躍したい方
海外勤務や管理職への挑戦などを含め、「将来の選択肢を増やしたい」と前向きに取り組む社員へのサポートを惜しみません。入社後の早い段階から裁量を持って活躍したい方にピッタリです。

◎キャリアの幅を広げたい方
年2回の面談で社員のキャリア形成をサポートし、ジョブローテーションを活用して他部門も経験できます。様々な仕事に挑戦しながら、ビジネスパーソンとして大きく成長したい方にオススメです。

向いていない人▲成長意欲や上昇志向がない方
1人に年間約12万円もの教育費をかけています。自分自身でそれに見合う努力を続けられない方はミスマッチとなるでしょう。

▲チームワークを大切にできない方
バックオフィスの業務とはいえ、社内外で数多くのやり取りが発生します。周囲と協力することが苦手な方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社ビジネスパートナー

設立	1999年
代表者	代表取締役　片岡祐治
資本金	2億2375万円
従業員数	67名（2024年5月時点） 876名（2023年6月時点／グループ会社社員含む）
売上高	660億6718万円（2023年3月期実績） 696億8488万円（2022年3月期実績） 706億9884万円（2021年3月期実績）
事業内容	■リース事業 ■割賦販売 ※事業者金融事業　関東財務局長（4）第01500号
事業所	■東京本社〒160－0022 東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア6F
関連会社	■ライフティ株式会社 ■ジャパントラスト債権回収株式会社 ■Active People’s Microfinance Institution Plc.（カンボジア） ■JCL Credit Leasing Sdn Bhd.（マレーシア） ■BIG BEST RECOVERY SDN. BHD.（マレーシア） ■ABTS NON-BANK FINANCIAL INSTITUTION（モンゴル） ■Active People’s Leasing (LAO) Company Limited（ラオス） ■BPGFS PTE LTD. (シンガポール） ■TEZ Capital And Finance（インドネシア）
企業ホームページ	https://www.b-partner.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（Web面接） STEP3 二次面接（対面） STEP4 内定 ―――――――――――――――――――― ◎選考はスムーズかつ柔軟に進めていきます ―――――――――――――――――――― ※応募から内定まで2週間、入社まで1ヶ月以内を予定しています。 ※入社時期はご相談いただけます。在職中の方もお気軽にご応募ください。 ―――――――――――――――――――― ◎人物・意欲重視の採用です ―――――――――――――――――――― ★面接は相互理解の場と思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「配属部署の詳細を聞きたい」「教育体制についてもっと知りたい」といった質問にもお答えしますので、遠慮なくご相談ください。 ★「上昇志向・成長意欲・海外志向・管理職志向」があるメンバーが多数活躍しています。今後どんなキャリアを描きたいか、面接でもあなたの想いを聞かせてください！
応募受付方法	こちらのページからご応募ください。追って詳細をご連絡します。
面接地	＜一次面接＞ Webにて実施いたします。＜二次面接＞ ■東京本社〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア6F
連絡先	■東京本社〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア6F 担当採用担当 TEL03-5155-4888

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