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営業◆初年度年収1000万円可能／予算達成率に応じた早上がり制度あり／平均月収60万円／残業ほぼなし

GritGroup株式会社

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プロ取材

渋谷区にある本社で働く、代表の山本さんにお話を伺いました。着実に新規顧客を増やし、高い成長率を誇る同社。市場の拡大も相まって、今後のさらなる発展に期待が持てそうだと感じられました。

エン転職取材担当者

千葉

募集情報

GritGroup株式会社

掲載期間24/11/21～25/01/15

営業◆初年度年収1000万円可能／予算達成率に応じた早上がり制度あり／平均月収60万円／残業ほぼなし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

【月収100万円】や【15時退勤】の夢も、あなた次第。

「努力したのに、待遇は周りと変わらない」なんて環境では、モチベーションも上がりませんよね。当社なら、成果の分だけ収入も休みも増やせます。

◆年収1000万円以上の社員が多数！
個人成績の営業利益の10%をインセンティブとして支給している当社。営業メンバー30名の平均月収は60万円と高めです。経験者であれば月給40万円以上と好待遇でお迎えしていて、入社1年未満で月収96万円を叶える社員もいます。

◆予算達成率に応じて、早上がりも可能！
100%達成で、当月中は17時上がり可能。150%達成で、15時上がり。200%達成なら15時上がりと、毎週水曜日を休日に変える特権が手に入ります。成果さえ出せれば、働き方や仕事の進め方を細かく指示することはありません。

◆既存顧客との契約も成果対象に含みます！
月初めで再発注が確定していたり、毎月予算を組んでいたりする場合も達成率に含まれます。成果を上げやすい体制のためご安心ください。

「明日も頑張ろう」と挑むあなたの前向きな姿勢を、私たちは応援します。

募集要項

仕事内容	営業◆初年度年収1000万円可能／予算達成率に応じた早上がり制度あり／平均月収60万円／残業ほぼなし法人向けWeb商材（HPやGoogle MEO対策、SEO対策、リスティング広告、SNS広告など）を扱う当社にて、営業をお任せ。お悩みに合わせたサービスの提案を通して、飲食店などの集客や販路拡大サポートを実施します。【具体的な業務内容】 ▼商談アポイントの獲得　☆まずはここから入社後3ヵ月間は新規の企業や飲食店に連絡をして、商談の約束を獲得するインサイドセールスの仕事に専念します。既存メンバーにバトンを渡し、販路を拡大しましょう。その後はスキルに応じて、お任せする仕事の範囲を広げられます。 ▼ヒアリングリモートで商談を実施。「集客が思うようにいかなくて」「自社HPへの流入を増やしたいんです」など課題をヒアリングしましょう。1日の商談件数は3件～5件ほどとなります。 ▼提案お悩みや課題に合わせ、「HPへの流入を増やすなら、Google SEO対策を強化しましょう」など、当社サービスをご提案します。トークスクリプトがあるため経験の浅い方も安心です。 ▼ご成約ご提案に納得いただいたらご成約。20%～35%の案件が成約へと至ります。また成約する案件のうち、約8割の案件が1回の商談内で成約になっています。 ★外出はありません！商談は基本リモートで行なうため、効率よく働けます！【仕事のポイント】 ◎選ばれる理由があるから、成約率は20％～35％成約率を維持できているのは、クライアントに任せる作業を一手に引き受けているから。そのためクライアントからは、「手間なく集客や販路拡大を実現できる！」と好評です。 ◎既存顧客との契約も、インセンティブ対象です！中には一度きりでなく、長期で契約してくださるクライアントも。そんなときも、売上をしっかりインセンティブとして還元します！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ★営業経験者やテレアポ経験者を歓迎します！ ★社名の通り、「想いを実現できる」環境が整っています！＼こんな方にピッタリです！／ □しっかり稼ぎたいと考えている方 □頑張った分はきちんと評価されたいと考えている方 □新しいことに興味を持ち、成長のため頑張れる方 □自発的に考え、行動できる方
募集背景	＜10名以上の積極募集です＞ 2020年に設立し、Webマーケティング事業やテレマーケティング事業、ハウスクリーニング事業など幅広い事業を展開している当社。特にWebマーケティング事業はクライアントから高く評価されており、2021年には日本トレンドリサーチが実施したMEO市場動向調査において「MEO対策会社総合満足度NO.1」などの称号を獲得しています。依頼数も年々増加しており、今後は拠点も増やしていく予定。それに伴い、今回は営業メンバーの増員を決定しました。成長意欲のある方をお待ちしています。
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変動はありません。
勤務地・交通	【転勤なし／東京・大阪いずれかの勤務地】 ※希望を考慮した上、勤務地を決定します【本社】東京都渋谷区幡ケ谷1-1-1 幡ケ谷プラザビル6F 【大阪支社】大阪府大阪市淀川区7丁目1-26オリエンタル新大阪ビル4F 交通【本社】京王線「幡ヶ谷駅」より徒歩2分京王線「初台駅」より徒歩11分【大阪支社】 Osaka Metro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩4分
勤務時間	＜フレックスタイム制＞ ※標準労働時間8時間（休憩1時間） ※コアタイム【10：00～18：00】 ※フレキシブルタイム【9：00～10：00、18：00～19：00】 ※勤務時間例【9：00～18：00、10：00～19：00】 ★残業は月5時間以内 ★予算達成率に応じた早上がり制度あり（福利厚生欄を参照）
給与	【IT法人営業経験者】月給40万円～【営業経験者】月給35万円～40万円【未経験者】月給25万円～35万円 ★平均月収60万円（営業メンバー12名平均／2022年10月～2023年3月実績） ※経験・前職の給与を考慮します ※残業代は別途、全額支給＜稼げるインセンあり＞ ◎個人成績の営業利益10%を支給！ ◎新規契約だけでなく既存顧客の継続発注もインセンティブ対象！長く働くほど稼げます。＜月収例＞月収60万円（入社4ヶ月：未経験）月収96万円（入社10ヶ月：経験者）月収129万円（入社1年2ヶ月：未経験）年収例＜入社時の想定年収＞ 1000万円～（IT法人営業経験者） 700万円～（未経験者）＜モデル年収＞ 1100万円／34歳・入社2年目（経験者） 1360万円／27歳・入社2年目（未経験者）
休日休暇	＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日以上／昨年度実績8日間） ■GW休暇（5日以上／昨年度実績10日間） ■夏季休暇（5日以上／昨年度実績5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（必要に応じて） ■育児休暇（必要に応じて） ■介護休暇 ◎5日以上の連休も取得可能！ ◎家庭都合の休みも相談に応じて対応可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年2回（11月・5月）※会社業績による ■賞与年1回（10月）※昨年度実績1～2ヶ月分（会社業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■残業代（全額支給） ■賞金支給（成績優秀者へ毎月支給） ■子ども手当（入社3ヶ月目以降、子1人につき月5000円） ■役職手当 ■食事補助制度（ドリンク・カップラーメンを無料で飲食可能です！） ■コーヒーメーカー完備（コーヒー・カフェオレ・カフェラテ・カプチーノが飲み放題！） ■社内イベント ■食事会 ■髪色・ネイル自由 ■社内分煙＜高水準のインセンティブをご用意＞ ★個人成績の営業利益の10%を支給 ★成績上位グループは安定して50万円以上獲得＜予算達成率に応じた早上がり制度あり＞※当月中適用（1）100%→17時上がりOK！（2）150%以上→15時上がりOK！（3）200%以上→15時上がり＆毎週水曜日の特別休暇OK！
入社後の流れ	＜研修について＞入社後はまず、2日間の座学研修を実施。その後OJTとロープレを交えて、商材の知識や提案のコツを学んでいきます。まずは3ヶ月間、商談のアポイント獲得に挑戦しましょう。独り立ちまでの期間は1～3ヶ月ほどの目安です。＜キャリアステップについて＞最短6ヶ月で管理職へとキャリアアップが可能。新しいポジションがどんどん生まれているため、積極的に挑戦することができます。年齢や学歴に一切関係なく、成果を上げたメンバーが正当に報われる評価体制を敷いています。
一緒に働く仲間たち	営業メンバーは全員中途で入社しているので、今回入社する方もすぐに馴染みやすい環境です。20代後半～30代前半のメンバーが多く、平均年齢は29歳。20代で管理職になった方や女性管理職も在籍しており、意欲さえあれば誰でもキャリアアップを目指すことが可能です。メンバーの入社理由は、「努力に対する正当な評価を得られそうな環境だと思った」「早くキャリアを築ける点が魅力に感じた」「面接で伝えた高めの年収の希望も、可能ですと即答して貰えたから」などと様々。同じ思いをお持ちの方は、ぜひ気軽にご応募ください。

転職・求人情報イメージ1 — 普段の業務に必要な情報は、社内掲示板にまとめているのでご安心を。先輩の営業トークの音声ログも参考にできます！

転職・求人情報イメージ2 — 食事補助制度を利用し、無料でドリンクやカップラーメンを飲食可能です。コーヒーやカフェオレも飲み放題！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

2020年設立と、まだ若い会社でありながら既に高い成長率を誇っている同社。はじめはたった2人で立ち上げた会社ですが、今では62名の社員を要するまでに成長を遂げています。今回はそんな同社を取り巻く市場状況について伺いました。

現在日本の総広告費は約7兆円と言われています。そんな市場の中で、Web広告は時代の変化とともに特に拡大中。従来の広告とはまた違った運用ノウハウを求められるため、そのニーズに応えるべく多くの企業が新規参入しています。

そんな中で設立した同社は、競合となる企業が行なわないような細かい対応まで丁寧に実施。着実に信頼と実績を積み重ね、毎年業績を200％伸ばすまでに成長しました。現状新規顧客が多いものの、徐々にリピートしてくださるお客様も増えてきているそうです。

ベンチャー企業ならではの勢いがありながら、しっかりと実績を築いている同社。そんな同社なら、将来性にも期待が持てるでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎頑張りが収入やキャリアアップとして還ってきます！
明確なインセンティブ制度がある同社。頑張れば頑張るほどしっかりとインセンティブで収入を得ることができます。これにより、プライベートを充実させることも可能。またチームや仲間と切磋琢磨して働ける環境があるため、モチベーション高く仕事に向き合うことができます！

厳しさ△専門知識を覚えることに苦労するかもしれません。
入社直後は、Webマーケティングに関する知識だけでも多くのことを覚える必要があります。人によっては、MEO、SEOなど聞き慣れない言葉に戸惑うこともあるかもしれません。独り立ちまでに、このような馴染みのない知識を身につける大変さがあります。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎スキルアップに前向きな方
同社には成長したいという意欲があれば、きちんと支えてくれる体制があります。営業として、人として成長していきたいと考える方にはピッタリの環境でしょう。またキャリアアップのチャンスも豊富にあるため、さらに上のポジションを目指していきたいという方にも向いています。

向いていない人△定型作業を続けたい方
目標を持って業務にあたるため、達成に向けて行動することが必要です。言われたことだけをコツコツやっていきたいという方、時間が過ぎるのを待っているという受け身な姿勢では活躍が難しいでしょう。

会社概要GritGroup株式会社

設立	2020年
代表者	代表取締役社長／山本翼
資本金	5000万円
従業員数	62名（2024年6月時点）
事業内容	■Webマーケティング事業 ■テレマーケティング事業 ■ハウスクリーニング事業
事業所	【本社】〒151-0072 東京都渋谷区幡ケ谷1-1-1 幡ケ谷プラザビル6F 【大阪支社】大阪府大阪市淀川区7丁目1-26オリエンタル新大阪ビル4F
企業ホームページ	https://so-mi.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接（1回）★Webで実施 STEP3 内定！ ----------------------------------------- ■柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ・ご応募から内定までは1週間以内の予定です。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。・平日19時以降の面接も対応可能です。・面接日、入社日等はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 ----------------------------------------- ■面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ ----------------------------------------- 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます！＞当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡を差し上げます。
面接地	面接はWebにて実施します。
連絡先	【本社】東京都渋谷区幡ケ谷1-1-1 幡ケ谷プラザビル6F 担当採用担当 TEL03-6379-2840

個人名の表記について

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