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「三陽電機商事株式会社/倉庫管理(自社内での商品管理)◆残業月5h以内/日勤のみ/男女共に育休取得/設立67年/賞与年2回」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、倉庫管理・作業の転職・求人情報が満載です!

倉庫管理(自社内での商品管理)◆残業月5h以内/日勤のみ/男女共に育休取得/設立67年/賞与年2回
三陽電機商事株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる代表や採用担当、現場社員の方々に取材しました。家族手当や資格取得支援制度といった充実の福利厚生のほか、残業も月5時間以内という環境を整える同社。ここでなら長く腰を据えて働けそうです。
エン転職 取材担当者
米田
取材担当者-米田
三陽電機商事株式会社NEW
掲載期間24/11/2825/01/22

倉庫管理(自社内での商品管理)◆残業月5h以内/日勤のみ/男女共に育休取得/設立67年/賞与年2回

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
倉庫管理(自社内での商品管理)◆残業月5h以内/日勤のみ/男女共に育休取得/設立67年/賞与年2回イメージ1
<一緒に働くメンバーです!>メンバー全員で丁寧に仕事を教えるためご安心くださいね!
17時には退勤。穏やかに働き、街づくりを支える日々。
■穏やかに働いて、定時に帰る。
勤務は8:30~17:00の実働7時間半。自社内倉庫の商品管理を担うため、急な呼び出しや夜勤などはなく、出荷のために爆発的に忙しくなることもありません。4名の仲間と協力しながらテキパキ働き、定時になったら「お疲れさまです」と退勤する。そんな毎日を送れます。

■街づくりを、陰から支える。
担当するのは、工事で使用するレンタル品の管理。電線や照明器具など、当社が貸し出す商品の出荷や、返ってきた品の検品などを行ないます。必要な機材をレンタルすることで、間接的に街づくりを支えられる仕事。エコの観点からも、社会貢献度が高い仕事です。

■社員の家族も、大切に。
積極的な有休の取得を推進しており、「子どもが熱を出した」となれば、当日でも有休取得を取りやすい社風。男女共に、産休や育休を取得し、復帰して活躍を続ける人が多いです。毎日きまった時間に退勤できるのも、長く働きやすいポイントです。

こうした環境があるから、長く活躍する社員が多数。
私生活とのバランスを考えるなら、ぜひ当社へ。

募集要項

仕事内容
倉庫管理(自社内での商品管理)◆残業月5h以内/日勤のみ/男女共に育休取得/設立67年/賞与年2回
工事で使う電線や照明器具などのレンタル事業を行なう当社にて、商品の管理をお任せします。自社倉庫内で働く内勤の仕事です。

……1日の流れ……
▼出勤
▼仕事の依頼が来る
└「A社に○○、B社に○○を出庫」といった依頼が寄せられます。
▼出庫作業
└依頼内容に沿って倉庫内の商品を集め、使える状態かを簡単に確認。出庫に向けた準備を進めます。
▼お昼
▼検品作業
└返却された商品に破損や異常、故障などがないか、次も使えるかを点検します。また、足りないものを補充する、次に出しやすいように整理する…など、様々なことに気付いて対応することが大切です。

……教育について……
★まずは倉庫内の案内から始めます!
入社後は主任がメインで教育を担当。「倉庫内のどこに何があるのか」「どうやって使うのか」といったところから教えていきます。

★2年ほどでひとりだちです!
検品などは製品知識や技術が必要な部分もあるため、少しずつ覚えていきましょう。単純作業ではなく技術力も身につくため、将来への安心感があります!2年ほどで、一通りの仕事ができるようになる予定です!

……気になる仕事のQ&A……
【Q】重い物を運ぶことはある?
【A】リフトを使用して運びます!
電線などは1つ20~30kgほどの重さのものも。重い荷物はリフトを使用して持ち運びます。ただし、人の手を使って移動させなければいけない部分もあるため、体力的な負担はゼロではありません。

【Q】作業は1人orみんなで?
【A】協力はしますが、1人作業も多いです!
先輩は常に声の届く距離感にいるものの、それぞれの作業は1人でもくもくと進める場合が多いです。何か困ったことがあればスグに「すみません、ちょっと聞きたいことがあって…」と話しかけられる距離感です!
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■まったくの未経験からスタートできます!
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◎35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
└これまでに経験した業界・職種などは一切問いません!
└「初めての社会人」「正社員デビュー」「第二新卒」の方も歓迎!

\ こんな方、ぜひご応募を!/
□ 仕事とプライベートの両立をしたい
□ 1日中机に向かうより、手を動かす仕事をしたい
□ 集中して1人で作業をすることが得意
□ フォークリフトの免許を持っている
□ 工場・物流倉庫での仕事に関心がある
募集背景 ■新たな仲間を募集します!
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1958年の設立以来、建設現場向けの仮設電気工事に加えて、カメラや無線機、放送設備など、弱電設備の設計施工・レンタルを行なってきた当社。長い歴史の中で培ってきた信頼と実績で、誰もが知る大手ゼネコンとも継続的な取引を実現しています。おかげさまで、現在も安定経営を継続中です。

多くのベテラン社員が活躍する当社ですが、将来の事業展開を考え、今後は当社の次代を担ってくれるメンバーの育成にさらに力を入れることに。そこで、今回は倉庫の管理を担当する社員を新たにお迎えすることになりました。経験などは一切問いません。ぜひお気軽にご応募ください!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
大阪府門真市北島町 28-8
※転居を伴う転勤はありません。
交通
【電車】
・「門真南駅」から徒歩19分
・「古川橋駅」から徒歩27分

【バス】
・「大阪駅前」からバス乗車後、「三ツ島南」で下車し、徒歩17分
・「古川橋駅(南ターミナル)」からバス乗車後、「免許試験場[バスプール](バス)」で下車し、徒歩14分

◎バイクや自転車での通勤も可能です。
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間30分/休憩1時間)

◎残業月5時間以内!
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年末年始などが繁忙期ですが、日中の忙しさが多少変わる程度。残業が発生することはほぼありません。普段は定時ぴったりに退勤できる日がほとんどです!

★子どもの送り迎えなど、子育てとの両立が叶いやすい仕事です!
給与 月給25万円~30万円+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)

※経験や能力を考慮のうえ決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
年収例
400万円/未経験入社2年目
500万円/未経験入社5年目
休日休暇 ■週休2日制(土・日)
└毎週日曜+第2・第4土曜日が休みです。
└業務都合により休日出勤となった場合は、振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
└取得を推奨しています。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
└男性の取得も推進しています!

\有休を取得しやすい環境です!/
社員やその家族まで大切にする当社では、積極的に有給休暇を取得してもらいたいと考えています。例えば、「こどもが熱を出した」など急なご家庭の事情でも、当日に取得OK!
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・9月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(上限5万円/月)
■時間外手当
■家族手当(配偶者:5000円/月、子ども1人につき:3000円/月)
■資格取得支援制度(第一種・第二種電気工事士など)※試験合格の際に費用を全額負担
■資格手当(第一種電気工事士:2万円/月)
■退職金共済
■社内禁煙
一緒に働くメンバー 一緒に働くのは4名。直属の主任が同じ作業空間で一緒に仕事をしているため、分からないことがあればすぐに質問が可能。また、入社2年目・20代の社員も活躍中ですので、新しく入った人が迷いそうなポイントなども気づいてもらいやすい環境です。しっかりフォローするため、未経験の方も安心してご入社ください!
転職・求人情報イメージ1
定期的に食事会などのイベントも開催。社員間の交流も盛んです。ときには冗談を言い合いながら、仲良く仕事を進めています!
転職・求人情報イメージ2
1人で作業をする時間も長く、集中力を発揮してもくもくと働くことが大切です。何かあればすぐ先輩に声をかけてOK!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

建設現場での仮設電気工事や、弱電設備の設計施工・レンタルを手がける同社。設立67年目を迎え、その信頼から大手ゼネコンとも継続的な取引を実現されているそうです。

取材で最も印象的だったことの1つは、社内の雰囲気の良さ。当日はオフィスに訪問し、部署の方々にお話を伺いましたが、「今からそっち行くわ~」と代表も気軽な雰囲気でご参加くださりました。

そんな代表は、「社員に仕事を好きになってほしい」という想いを大事にしているのだそう。家族手当を支給、男性の育児休暇を推奨するなど、社員の家族のことにも責任を持てる会社でありたいとのお話でした。

また、代表とのじゃんけん大会を開いて景品をプレゼントしたり、敷地内で新年会や忘年会などを開いたり…と、イベントを企画することもあるそう。取材時のちょっとしたやりとりからもその関係性の良さが伺えました。

代表含め、社員の皆さんのあたたかい雰囲気が伝わる取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■街づくりを支える貢献実感
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工事などで欠かせない製品を提供する同社。レンタル品であり、再利用をするため地球環境にも優しい事業だと伺いました。

工事現場を見に行くと、自分が携わった製品が現場を照らしているのだそう。街づくりの観点からも、エコの観点からも、「自分の仕事が陰ながら社会の役に立っている」という実感を得られるでしょう。

■会社を支える手ごたえ
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返却された商品に異常がないかを丁寧に確認し、次の出庫に向けて保管・管理・準備を行ないます。「自分たちが製品を管理することで、レンタルという事業が円滑に進むのを支えられている」という実感を得られるそうです。

■みんなで協力するやりがい
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現場の納期が差し迫っている場合などには、別部署の加工作業を手伝うこともあるそう。「みんなで終わらせよう」と団結したり、「急ぎだったから助かりました」と感謝されたりした時には、「頑張って良かったな」という達成感を得られると伺いました。
厳しさ■体力的な大変さ
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20~30kgの電線を運ぶのも日常。持ち上げなどはリフトで行なうものの、台車で移動させるのには人の力が必要です。重い商品を1日に何個も運ぶ大変さがあることは、理解しておく必要があります。

■裏方仕事の地道さ
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最初のうちは「この仕事がどう役に立っているか」が見えにくい部分もあります。続けるうちに、自社やお客様、ひいては社会への貢献度の高さが分かるとのことですが、慣れるまでは倉庫内の製品・部品を覚えたり、出庫の準備をしたりといった仕事に地道さを感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎集中して作業に取り組める方
製品に異常や故障などが無いかを丁寧に確認する必要があります。「もくもくと作業することが得意」という方に向いています。

◎細かい確認が得意な方
「この材料の数が合わない」など、小さな気付きを見逃してしまうと、出庫ができなくなる、次に使う時に困る…などの問題が発生する可能性があります。丁寧に確認をし、気付きを伝えられる方は活躍できるでしょう。
向いていない人△独りよがりになってしまう方
基本的にはモノと向き合う仕事ですが、「他人に一切関わらない仕事が良い」という方には向いていません。周囲と仕事を分担したり、協力したり…といった働き方に抵抗がある方は、活躍が難しいでしょう。

会社概要三陽電機商事株式会社

設立 1958年
代表者 代表取締役 井門 豊和
資本金 1000万円
従業員数 33名(2024年10月時点)
事業内容 ■建設工事現場を中心とした工事用電気設備工事
■弱電設備の設計施工・レンタル・保守
事業所 本社/大阪府門真市新橋町21-17
北島物流倉庫/大阪府門真市北島町28-8
機材センター/大阪府堺市美原区木材通3‐1‐8
企業ホームページ https://www.sanyodenkishoji.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(代表の井門が担当)
STEP3
内定!
<応募から1ヶ月以内で入社できます!>
■応募から内定まで2週間以内を予定しています。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
■ご希望の場合は、職場見学なども可能です。お気軽にお申し付けください。
■面接にはリラックスできる格好でお越しください。
応募受付方法 <最後までご覧いただき、ありがとうございます>
応募フォームよりエントリーをお願いします。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 本社/大阪府門真市新橋町21-17
連絡先 【本社】
〒571-0048
大阪府門真市新橋町21-17
担当採用担当
TEL06-6900-0834
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