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取材から受けた会社の印象
「スタッフの活躍の場が広がるなら、全然どんなことでもやりたいです」と話すのは、代表の萩野谷さん。柔軟に働ける体制をつくったり、収入UPできる制度や手当、オリジナルの福利厚生をつくったり、既に働きやすい環境づくりに余念がない印象を受けますが、今回の新店舗開設も実は「休みを増やすことが目的」と言うから驚きです。
聞くと「店舗が増えればもっとお休みが取りやすい環境になりますし、多様な働き方を増やしていきたい。スタッフに負荷をかけずに、末永い活躍の場を提供していけるかだと思います」と語ります。どうすれば皆さんがのびのびと働けるか、ずっと考えている萩野谷さんの姿勢に心を打たれました。
そして癒しの一環になればと、ワンちゃんを会社で飼うことも計画中だとか。ペットに寂しい思いをさせない環境もつくった上で一緒に働く仲間を第一に考えていきたいとのこと。同社の柔軟な社風のウラにある、想いを知れた取材となりました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆会員さんと長く関係性を築き、感謝され続けること。
会員さんには、5年、10年…と長く通い続ける"常連さん"も多数。毎週決まって通われる方が多く、自然と顔馴染みになるからこそ、仕事の中では単なるトレーニングの話だけでなく、「この間、孫と旅行に出かけてね」「最近、趣味を始めたの」「杖をつかずに、歩けるようになってお医者さんから褒められたわ」など、何気ない雑談に華を咲かせるシーンが多くなると言います。
また、会員さんから「あなたがいたから、飽き性の私が長く続けられているんだよ」「ずっと◎◎さんが、サポートしてくれたからここまで頑張ることができたわ」と嬉しいコトバをいただけるシーンも日常茶飯事なんだとか。会員さんの健康、ひいては人生を充実させることに貢献できるやりがいを感じるそう。これほどまで、感謝をされ続ける仕事は他にないとのお話でした。
会員さんには、5年、10年…と長く通い続ける"常連さん"も多数。毎週決まって通われる方が多く、自然と顔馴染みになるからこそ、仕事の中では単なるトレーニングの話だけでなく、「この間、孫と旅行に出かけてね」「最近、趣味を始めたの」「杖をつかずに、歩けるようになってお医者さんから褒められたわ」など、何気ない雑談に華を咲かせるシーンが多くなると言います。
また、会員さんから「あなたがいたから、飽き性の私が長く続けられているんだよ」「ずっと◎◎さんが、サポートしてくれたからここまで頑張ることができたわ」と嬉しいコトバをいただけるシーンも日常茶飯事なんだとか。会員さんの健康、ひいては人生を充実させることに貢献できるやりがいを感じるそう。これほどまで、感謝をされ続ける仕事は他にないとのお話でした。
厳しさ▲入社後は知識の習得や学習が求められること。
トレーニング方法の種類や、運動プログラムの作り方、健康管理…など、身に付けなければいけない知識は多岐にわたります。会員さんの健康を支えるために、真摯にスキルアップに励む姿勢が求められるとのことでした。
トレーニング方法の種類や、運動プログラムの作り方、健康管理…など、身に付けなければいけない知識は多岐にわたります。会員さんの健康を支えるために、真摯にスキルアップに励む姿勢が求められるとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と話したり、傾聴したりすることが好きな方
単にプログラムを伝えたり、トレーニングの仕方を教えたりするだけではなく、何気ない会話を通じて、会員さんが楽しんで通える雰囲気をつくることも重要な役割です。時にはモチベーションUPに繋がるコトバをかけたり、時には"話し相手"として最近の出来事や悩みをじっくり聞いたり…コミュニケーションを楽しめる方にはピッタリのお仕事です。
単にプログラムを伝えたり、トレーニングの仕方を教えたりするだけではなく、何気ない会話を通じて、会員さんが楽しんで通える雰囲気をつくることも重要な役割です。時にはモチベーションUPに繋がるコトバをかけたり、時には"話し相手"として最近の出来事や悩みをじっくり聞いたり…コミュニケーションを楽しめる方にはピッタリのお仕事です。
向いていない人△関わる人に対して、思いやりの姿勢を持てない方
会員さん、そして一緒に働くスタッフなど、仕事で関わる人に思いやりを持って接することを大切にしている同社。困っている仲間がいればサポートをするなど、寄り添う姿勢を持てない方には不向きかもしれません。
会員さん、そして一緒に働くスタッフなど、仕事で関わる人に思いやりを持って接することを大切にしている同社。困っている仲間がいればサポートをするなど、寄り添う姿勢を持てない方には不向きかもしれません。
