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取材から受けた会社の印象
社員のほとんどがお客様先にて業務に臨んでいるという同社。だからこそ横のつながりを強める機会を大切にしているといいます。
具体的にはコミュニケーションの場を増やすために、3ヶ月に1回オフサイトミーティングを実施。例えば各拠点ごとにキャンプ場でバーベキューをしたり、古民家を借りてレクリエーションをしたり…仕事以外で交流を深める機会をつくり、気軽に声を掛け合える関係性づくりを行なっています。
また、同社では完全週休2日制（土日）、残業少なめ、月1回は有休取得を推奨するなど、働きやすい環境づくりにも注力しているそうです。日頃からプライベートを大切にできるため、仕事にも意欲的に取り組むことができるとのこと。
横のつながりや、働きやすさがある同社。今年度の社員定着率は会社全体で90.2％と非常に高いそうです。お話を聞いて、そんな同社でなら入社後は安心して働けそうだと思いました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎ものづくりを支える誇りを感じられる。
自動車や機械の部品などを日々評価することになります。その部品が「正しい規格であること」がものづくりには重要とのこと。しっかり評価して部品に問題がないことを確認することが、実は日本を代表するメーカーの支えになっているそうです。そのため縁の下の力持ちとして、ものづくりを支えている誇りを感じられるといいます。また、ときにはお客様から仕事ぶりが評価され、リピートの指名を受けたり、感謝の言葉をいただいたりすることも。そんなときには自分の仕事にやりがいを感じて嬉しくなるそうです。
◎日々自身の成長を実感できる。
「測定って何？検査ってどうするの？」という状態だった人も、研修を受けているうちに徐々に知識が身についてくるといいます。また、仕事に慣れてくれば、将来的には3DCADのスキルを学んだり、管理側の業務に挑戦したりすることも可能なのだとか。少しずつ自分のできることが増えていくため、モチベーション高く業務に臨みやすいと仰っていました。
自動車や機械の部品などを日々評価することになります。その部品が「正しい規格であること」がものづくりには重要とのこと。しっかり評価して部品に問題がないことを確認することが、実は日本を代表するメーカーの支えになっているそうです。そのため縁の下の力持ちとして、ものづくりを支えている誇りを感じられるといいます。また、ときにはお客様から仕事ぶりが評価され、リピートの指名を受けたり、感謝の言葉をいただいたりすることも。そんなときには自分の仕事にやりがいを感じて嬉しくなるそうです。
◎日々自身の成長を実感できる。
「測定って何？検査ってどうするの？」という状態だった人も、研修を受けているうちに徐々に知識が身についてくるといいます。また、仕事に慣れてくれば、将来的には3DCADのスキルを学んだり、管理側の業務に挑戦したりすることも可能なのだとか。少しずつ自分のできることが増えていくため、モチベーション高く業務に臨みやすいと仰っていました。
厳しさ△決まった方法で評価する必要がある。
お客様の指示に沿って業務を進めることがほとんどです。万が一、自分だけの考えや意思で業務を進めてしまうと、製品の評価が正しくできなくなってしまう可能性があるとのこと。ときにはそれが大きなトラブルにつながってしまうことも。そのため規定の方法で、正確かつ丁寧に評価を行なう必要があるそうです。
お客様の指示に沿って業務を進めることがほとんどです。万が一、自分だけの考えや意思で業務を進めてしまうと、製品の評価が正しくできなくなってしまう可能性があるとのこと。ときにはそれが大きなトラブルにつながってしまうことも。そのため規定の方法で、正確かつ丁寧に評価を行なう必要があるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎安定企業で腰を据えて働きたい方
景気の波を受けにくいだけでなく、多数の取引先から依頼を受けている同社。経営基盤は盤石そのものです。また、入社後はオーダーメイドの研修でスキルを着実に身につけられます。そのため「安定企業で安心して働きたい方」「未経験から手に職をつけたい方」に向いているでしょう。
景気の波を受けにくいだけでなく、多数の取引先から依頼を受けている同社。経営基盤は盤石そのものです。また、入社後はオーダーメイドの研修でスキルを着実に身につけられます。そのため「安定企業で安心して働きたい方」「未経験から手に職をつけたい方」に向いているでしょう。
向いていない人△報連相が苦手な方
データに異変があったり、規格外の製品があったりした際には報告が必要不可欠です。また、作業の進捗状況の共有や、他チームへの業務依頼なども、日常的に行なうそう。そのため「報連相ができない方」「黙々と業務に取り組みたい方」にはマッチしないでしょう。
データに異変があったり、規格外の製品があったりした際には報告が必要不可欠です。また、作業の進捗状況の共有や、他チームへの業務依頼なども、日常的に行なうそう。そのため「報連相ができない方」「黙々と業務に取り組みたい方」にはマッチしないでしょう。
