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取材から受けた会社の印象
取材で印象的だったのは、社長の人柄の良さ。社長の加藤さんは、もともと他社で営業をしていましたが、ITの可能性を感じ、同社を起業された方です。「若い世代が中心になって会社を引っ張ってほしい」という想いもあり、社員の意見を尊重していると言います。
そんな社長の影響もあってか、社員同士のコミュニケーションも盛ん。バーベキューや花火大会など、毎月何かしらのイベントを開催。任意参加ですが、社員のおよそ8割が参加しているほど、人気の高いイベントです。
また、昔ながらの飲み会メインな風潮はナシ。お酒が苦手な社員も多いため、有名店のスイーツを楽しめるお茶会や、ごはんメインの食事会も定期的に開催しているそうです。こうした社員の好みに合わせる気遣いが、同社の居心地の良さを生み出しているのだと感じました。
同社は2023年12月に起業したばかり。同社であれば、安心してスタートアップ企業ならではの経験を積めそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎ゲームの"作り手側"ならではの面白さがあります。
普段はゲームやアプリのユーザーとして、システムを使っている私たち。仕事では、システムの裏側を見ることができるので、「あのゲームはこんな風になっているんだ！」と、新鮮な気持ちで取り組めます。業務を通じて、新たな知識を培っていくので、日々成長実感を得られるでしょう。また、ITパスポートなど、IT業界で必要とされる資格を取得できる環境。手に職をつけられるのも、この仕事の魅力の一つです。
普段はゲームやアプリのユーザーとして、システムを使っている私たち。仕事では、システムの裏側を見ることができるので、「あのゲームはこんな風になっているんだ！」と、新鮮な気持ちで取り組めます。業務を通じて、新たな知識を培っていくので、日々成長実感を得られるでしょう。また、ITパスポートなど、IT業界で必要とされる資格を取得できる環境。手に職をつけられるのも、この仕事の魅力の一つです。
厳しさ△ミスできないプレッシャーがあります。
一つの小さなミスが、システム全体を止めることにつながるような大問題になることもあります。IT業界はミスが許されない世界なので、ダブルチェックやトリプルチェックは当たり前です。慣れないうちは、ミスができないという緊張感に、気疲れすることもあるかもしれません。
一つの小さなミスが、システム全体を止めることにつながるような大問題になることもあります。IT業界はミスが許されない世界なので、ダブルチェックやトリプルチェックは当たり前です。慣れないうちは、ミスができないという緊張感に、気疲れすることもあるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ITに少しでも興味をお持ちの方
知識やスキルは一切不問。「最近ITって注目されているから、ちょっと気になる…」「ゲームの開発ってカッコ良さそう！」など、少しでも興味のある方は向いています。また、仕事に関する知識をきちんと学ぶ意欲をお持ちの方であれば、活躍できるでしょう。
知識やスキルは一切不問。「最近ITって注目されているから、ちょっと気になる…」「ゲームの開発ってカッコ良さそう！」など、少しでも興味のある方は向いています。また、仕事に関する知識をきちんと学ぶ意欲をお持ちの方であれば、活躍できるでしょう。
向いていない人△一人で抱え込んでしまう方
わからないことや不安なことは、すぐに聞く姿勢を求められます。他人に遠慮してしまい、質問・相談をするのが苦手な方は難しいでしょう。
わからないことや不安なことは、すぐに聞く姿勢を求められます。他人に遠慮してしまい、質問・相談をするのが苦手な方は難しいでしょう。
