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取材から受けた会社の印象
ほとんどが未経験からのスタートでありながら、取引先から高い評価を得ている同社のITエンジニア。その理由は、「人材が一番の財産であり、人が育つ環境づくりの主役である」という同社の基本方針にあります。
社員一人ひとりが健康で最大限の能力を仕事で発揮できる環境づくりに力を入れているとのこと。その取り組みは国から評価され、健康優良法人として2年連続で認定を受けています。
たとえば、残業が多くなりがちなIT業界において同社では月平均15時間ほど。「残業をしないように」というのが会社の考えで、そもそも残業が多そうな案件は受注しないようにしているそうです。他にも、約8割の案件は出社とリモート勤務を組み合わせた働き方が可能とのこと。
個々のスキルに合ったきめ細かな教育で社員を育て、能力を無理なく発揮できる環境を整えている同社。こうした会社であれば未経験からでも安心して一人前のITエンジニアをめざせそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の成長を感じやすい
上司と一緒に目標を設定し、達成へ向けてのアドバイスを受けながらキャリアアップをめざすことができます。さらに、基本の研修プログラムをベースに個別の学習計画を組み立てられるため、自分の得意・不得意に合わせてスキルを習得することが可能。自身の成長を実感しやすく、やりがいにもつながります。
◎有名な案件に関われる誇らしさ
豊富な案件の中には、友人や家族なども知っているような知名度の高いサービスや、自分でも使ったことのあるツールに関するプロジェクトもあります。誰もが知っているようなサービスに携われる仕事を誇らしく感じられるでしょう。
上司と一緒に目標を設定し、達成へ向けてのアドバイスを受けながらキャリアアップをめざすことができます。さらに、基本の研修プログラムをベースに個別の学習計画を組み立てられるため、自分の得意・不得意に合わせてスキルを習得することが可能。自身の成長を実感しやすく、やりがいにもつながります。
◎有名な案件に関われる誇らしさ
豊富な案件の中には、友人や家族なども知っているような知名度の高いサービスや、自分でも使ったことのあるツールに関するプロジェクトもあります。誰もが知っているようなサービスに携われる仕事を誇らしく感じられるでしょう。
厳しさ▲自らアクションを起こす必要がある
古い言語で書かれたプログラムを新しい言語に書き直したり、英語の資料を調べながら作業を進めたりなど、業務によってはわからないことを自分から学ぶ必要があります。また、自ら動いて結果を出すことで評価され、キャリアアップにもつながっていきます。与えられた課題をこなすだけでは、なかなか成長できない厳しさがあります。
古い言語で書かれたプログラムを新しい言語に書き直したり、英語の資料を調べながら作業を進めたりなど、業務によってはわからないことを自分から学ぶ必要があります。また、自ら動いて結果を出すことで評価され、キャリアアップにもつながっていきます。与えられた課題をこなすだけでは、なかなか成長できない厳しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎ITエンジニアデビューを叶えたい方
現場で経験を積みながら、並行して実践的な研修を受けられる教育体制になっています。個々のスキルや成長スピードに合わせた研修プログラムへのカスタマイズも行なっているため、最短で活躍できる人材に成長することが可能。「未経験からITエンジニアに挑戦したい」「ITエンジニアとして早く活躍したい」という方にオススメです！
現場で経験を積みながら、並行して実践的な研修を受けられる教育体制になっています。個々のスキルや成長スピードに合わせた研修プログラムへのカスタマイズも行なっているため、最短で活躍できる人材に成長することが可能。「未経験からITエンジニアに挑戦したい」「ITエンジニアとして早く活躍したい」という方にオススメです！
向いていない人▲成長意欲に欠ける方
ITエンジニアに必要なスキルをイチから学べるように、充実した研修を用意してあります。しかし、自ら学び取ろうとする意欲がなければ、簡単には成長できません。成長意欲に欠ける方や受け身の姿勢で学びに積極的でない方は向いていないでしょう。
ITエンジニアに必要なスキルをイチから学べるように、充実した研修を用意してあります。しかし、自ら学び取ろうとする意欲がなければ、簡単には成長できません。成長意欲に欠ける方や受け身の姿勢で学びに積極的でない方は向いていないでしょう。
