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「株式会社星野リゾートホールディングス/総務人事(星野リゾートの裏側を支える仕事)◆千葉県から転勤なし/未経験歓迎!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、総務の転職・求人情報が満載です!

総務人事(星野リゾートの裏側を支える仕事)◆千葉県から転勤なし/未経験歓迎!
株式会社星野リゾートホールディングス
プロ取材
茜浜キッチンで上司の鈴木さん・先輩社員の栗山さんにお話を伺いました。『星野リゾート』の食を担う『茜浜キッチン』を支えるポジションの募集。中途入社者ならではの改善提案も期待されているようです!
エン転職 取材担当者
竹下
取材担当者-竹下
株式会社星野リゾートホールディングス
掲載期間25/02/0325/03/02

総務人事(星野リゾートの裏側を支える仕事)◆千葉県から転勤なし/未経験歓迎!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
総務人事(星野リゾートの裏側を支える仕事)◆千葉県から転勤なし/未経験歓迎!イメージ1
茜浜キッチンの事務所は、20代~50代メンバーで構成されています。風通しの良い雰囲気があります。
「食の心臓部」を支える、“攻め”の総務スタッフ。
おいしい料理。それは、星野リゾートが多くのお客様に愛されている理由のひとつです。勤務先となる『茜浜キッチン』は、星野リゾートの「料理の心臓部」。全国のホテルで提供されるメニューを考案し、調理し、発送する業務を担っています。

今回はそんな茜浜キッチンを支える、総務の募集です。総務といっても、お任せするのは備品発注や入退社手続きなどの事務作業だけではありません。例えるならば、現場で働くスタッフと、会社の架け橋のような存在。約140名のスタッフの声を吸い上げ、より安全に・安心して働ける環境づくりにもチャレンジしていただけます。

例えば過去には、熱中症を防ぐための改善が形に。「料理の蒸気で冷風が流れて、エアコンだと空気が冷えない」といった現場の声を拾いあげて、大型扇風機を設置。扇風機付きのベストや、塩分補給用のスポーツドリンク・塩飴の導入も決まりました。

――決められた業務だけをこなすだけの仕事ではなく、仲間の声を集めて働きやすさを作る“攻め”の総務。次のキャリアに、そんな活躍の仕方はいかがでしょう。

募集要項

仕事内容
総務人事(星野リゾートの裏側を支える仕事)◆千葉県から転勤なし/未経験歓迎!
星野リゾートのホテルで提供される「食」の企画・調理・発送を担う『茜浜キッチン』を支える総務人事の募集です。幅広い事務業務を担いながら、働く環境の改善にも意見を出していただきたいと考えています。

<具体的にお任せする業務>
上司となる鈴木と協力しながら、幅広い事務系の業務を担っていただきます。(下記はその一例です)全社的に「マルチタスク」を推奨しており、業務領域を広げていくことが歓迎されています。

□■総務系の業務
備品発注、労務管理、ストレスチェック・健康診断などの手配~実施、年末調整、契約書の作成など。

□■人事系の業務
採用業務のサポートをお任せします。具体的には、書類選考の実施や、面接日時の設定など。面接時のアテンド(案内業務)や、入社が決まった際の手続きも担当します。また、退職手続きも担います。

□■経理系の業務
小口現金の管理や、月次決算のサポートをお任せします。決算を行なうための経理データをまとめ、帳票を作成する業務がメインです。

<業務のポイント>
賞与額や年末調整の内容など、個人情報を多く取り扱います。また、グループの財務情報にもアクセスする機会も。会社の信用にかかわる重要データを扱うため、コンプライアンスの遵守が求められます。

<“攻め”の業務も!>
現場で働くスタッフと関わる中で、働く環境に関する意見を集めていただけると嬉しいです。スタッフの声をもとに、改善策を考案。一緒に働く仲間がより安心して働ける組織作りを進めましょう。主体的に行動することで、仲間に貢献することができます。

~改善例~
・熱中症対策の設備導入(大型扇風機・扇風機ベストなど)
・作業靴の変更(粉を多用するパン部屋でも滑りにくい靴に変更)など
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■基本的なPCスキル(Word・Excelの基本操作/文字入力などができる方を想定)

※「自分の意見を活かして主体的に動けるオフィスワークがいい」と考えている方、歓迎します!
募集背景 『星のや』『界』『リゾナーレ』といったリゾートホテルや旅館を運営している星野リゾートグループ。長野県軽井沢の小さな温泉旅館としてスタートした1904年から100年以上の時を経て、国内外約60施設もの運営を任されています。勤務先となる『茜浜キッチン』は、全国の星野リゾートの施設で提供される「食」を支える施設です。今回、現在総務業務を担っている先輩より、業務を引き継いでくださる方を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【茜浜キッチン】千葉県習志野市茜浜3-2-5 ※転勤なし
◎2018年に移転した新しいオフィス・キッチンです。
◎広々とした休憩スペース、自動販売機(軽食・飲料)、お茶サーバーがあります。
交通
JR線・京葉線「新習志野駅」より徒歩15分。
◎マイカー通勤OK。駐車場をご用意しています。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給20万円~25万円+賞与年2回
※これまでのご経験やスキルなどを考慮して決定します。
※残業代は100%支給します。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■産休・育休(取得&復帰実績あり)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休日:115日
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(100%支給)
■社員食堂・食事補助
■社内禁煙
■マイカー通勤OK
■私服勤務OK
■退職金
■慶弔見舞金
■星野リゾート関連施設の割引あり
■学習休職制度
■ストックオプション
■各種研修制度

【麓村塾(ろくそんじゅく)について】
当社独自の教育プログラム。ビジネススキル、マーケティング、財務管理など観光業に必要なスキル・知識を学べます。また、コーチングなどメンバーのマネジメントに必要なスキルも身につけられます。

【立候補制度について】
年2回ほど公募を実施しています。工場責任者やホテル責任者など、異なるポジションへの挑戦も可能。「責任者になったら組織をこう変えたい!」というビジョンのプレゼンと実績を加味し、決定されます。
働く環境について 入社後は、エン転職を使って入社した先輩社員が教育担当になります。あなたの理解度に合わせて丁寧にレクチャー致します。業務のことはもちろん、入社後の悩みや困りごとも含めなんでもお気軽にご相談ください。

〈入社後の流れ〉
入社1か月:先輩社員がOJTの形で一緒に業務を行います。
入社2~3か月:先輩の助けを借りつつ、多くの業務は一人で対応できるようになります。
入社4~5か月:独り立ち
→独り立ち後も分からないことを相談できる環境が整っておりますのでご安心ください!
先輩社員の声 私たちはとにかく一緒に働く仲間に寄り添い、現場の声を元にした業務支援を行うことに拘っています。
今回お任せするポジションは、150人近くのスタッフのサポートを担当する非常に重要なお仕事。
大変なこともありますが、結果的に自身の仕事が直接仲間のためになっている実感を持てますし、何より日々感謝をされることがやりがいになっています。
転職・求人情報イメージ1
幅広い事務系の業務をお任せします。約140名のスタッフを支える、陰の立役者となってください。
転職・求人情報イメージ2
『茜浜キッチン』は、全国の星野リゾートの施設で提供される「食」を支える施設です。現場の声を聴き、よりよい環境づくりを目指しましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

一軒の温泉旅館から始まり、今年で創業110年を迎える星野リゾート。『星のや』『界』『リゾナーレ』といったラグジュアリーな宿泊施設が代名詞となっていますが、近年では新しい旅のカタチを提案する『OMO』『BEB』といったブランドも展開。ホテル宿泊客満足度調査では常に上位を獲得し、日本の観光業界を代表する会社です。

そんな星野リゾートの食を担うのが、今回の配属先。「料理を一括で調理する」と聞くと、機械で調理しているように思えますが…実際は、確かな腕を持ったスタッフが手作業で調理しているそうです。各施設ではなく一か所に集約して調理を行なうことで、調理のノウハウ蓄積に役立ち、また、料理人の人手不足にも対応できるのだとか。世界で通用するホテル運営会社を目指して、今後も新規施設のオープンを進めていくという星野リゾート。会社の成長に伴い、茜浜キッチンが担う役割も、ますます大きくなっていきそうだと感じます。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■スタッフの声をもとに、働きやすい環境を作れます。
茜浜キッチンにおける管理部門を担うため、スタッフはもちろん、工場長ともコミュニケーションがとりやすいそうです。「社内制度の申請フローがややこしくて困っている」「こういう設備を導入したら作業効率が上がる」といった意見を集め、総務が動くことで、より働きやすい環境を作ることができます。改善の結果もスタッフからの感想として届くので、手ごたえを感じやすそうです。

■コツコツつみ上げる、小さな達成感。
月末月初に期限がある業務が多くなります。一つ一つの業務にコツコツ取り組み、その月の業務を全て終えた時には「今月も終わった!」という気持ちの良さや、無事に終わったことへの安心感を得られるそうです。こうした小さな達成感があることも、モチベーションを保って働ける理由になるのではないでしょうか。
厳しさ■タスクの多さに、戸惑うかもしれません。
はじめのうちは最低限の業務に絞ってお任せしますが、徐々に多種多様な業務にも挑戦してほしいと期待されています。総務領域・経理領域・人事領域の業務を幅広く担うことになるため、それぞれの専門知識を覚えるのに苦労しそうです。また、タスク管理にも苦労するとのこと。業務ごとのボリュームは大きくないものの、任される業務の種類が多いため、優先順位をつけて進めていくのが大変なのだとか。はじめのうちは「優先順位をどう付けたらよいのか」もわからないので、特に苦労しそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人■誰にでも公平に向き合える方
個人ごとの賞与額や、グループの財務情報などの機密情報を扱うことになります。社内において中立であるべき立場なので、誰に対しても公平な態度でコミュニケーションを取っていくことが求められるようです。「適切な距離感を保って人と付き合える方」「コンプライアンス遵守の意識が強い方」が向いているでしょう。
向いていない人■業務の幅を広げることに抵抗がある方
「マルチタスク(幅広い業務を担当すること)」を良しとする価値観が根付いています。前任の先輩は、スタッフの声を聞くために製造部門のサポートに自ら入る…といった行動も起こしていたそうです。「自分の業務以外はやりたくない」という考えが強い方にはミスマッチだと感じます。

会社概要株式会社星野リゾートホールディングス

設立 2013年
代表者 代表取締役社長 星野 佳路
資本金 1000万円
従業員数 約140名
(グループ連結:3000名)
事業内容 ・リゾート事業の経営などを行なう子会社等の管理、及びそれに付帯・関連する業務
・料飲システムコンサルティング事業
・食品製造事業
事業所 本社/長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地

※その他、国内外にホテルをはじめとした施設を展開。
脱煙プログラムあり 星野リゾートグループは、全社員がたばこを吸わない企業を目指しています。それにともない、脱煙プログラムを企業戦略として推進。Non-Smokingを星野リゾートグループの社風として確立しています。
企業ホームページ http://www.hoshinoresort.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)+適性テスト
STEP3
内定!
※応募から内定までは2~3週間を予定しています。
※面接日時・入社日は、希望に添いたいと考えています。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地 【茜浜キッチン】
〒275-0024 千葉県習志野市茜浜3-2-5
連絡先 【茜浜キッチン】
〒275-0024 千葉県習志野市茜浜3-2-5
担当採用担当
TEL047-408-9011(代表)
個人名の表記について
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