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【事業内容】: ■アウトソーシングサービス ■調査・コンサルティングサービス ■システムソリューション ■人材ソリューション ■ブランチソリューション

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経理の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2008/10/10 - 2008/11/06）

経理

正社員転勤なし

市場価値を高めるなら、枠にとらわれない経理。

私たちは、その名の通り、銀行のATMに関連した事業を展開しています。具体的にはATMやそのシステムの開発、導入後の運用・監視などのアウトソーシングサービスなどです。お客様は大手メガバンクから地方銀行、信用金庫まで様々。おかげさまで、昨年には過去最大の売上高を記録し、設立から10年間、黒字経営を続けてきました。

そんな大手企業のような安定感を持つ当社。自分のスキルを最大限に伸ばしていきたいと考えている方にとって、最適な環境が整っています。

例えば、業務担当を2、3年を目安にローテーションしていくため、売掛金・買掛金管理から決算業務、PL作成まで経理全般のスキルを身に付けることができます。また、管理職としての能力を伸ばすならマネジメントスキルへ、プロフェッショナルとしての道を歩んでいくならエキスパートスキルへといったように自らキャリアプランを選ぶことも可能なのです。

どこへ行っても通用する経理スタッフであってほしい。そんな会社の願いが、経理・財務部にとって良い環境を生み出しています。

募集要項

仕事内容	経理様々な業務を通じて、経理スキルを磨くことができます。経理業務全般をお任せします。経理に関する全ての業務は、ローテーションを通して経験することが可能です。自分のスキルを伸ばしていきたいと考えるあなたにとって、最適な環境となるでしょう。 ≪具体的な業務≫ ・支払処理、請求処理・仕訳・各種伝票の検証作業及び起票、小口現金管理・入出金、売掛金管理（債権管理）、買掛金管理、会計システムの入力等・月次決算、四半期決算、年次決算・損益計算書作成（部署ごとにPL作成。基本的に一部署のPLを担当します） ※取引先となる銀行と直接やり取りを行なうこともあります。 ◆入社後は、各種伝票の検証及び起票などの業務を通じて当社の経理システムに慣れていただきます。そしてまずは売掛金管理（債権管理）をお任せしたいと考えています。その後、様々な業務を担当していただきます。 ◆新しいことを決める時は、みんなでアイデアを出し合い、合議制で決めるようにしています。その際は、社歴などに関係なく純粋に良いアイデアを採用します。
応募資格	専門卒以上専門学校卒以上　≪下記2つの資格、経験をお持ちの方≫ ■日商簿記3級以上の資格 ■経理の実務経験（3年以上） ※実務経験が3年未満という方も、スキルや前職の職務内容、能力次第で採用にいたるケースがあります。ですので、積極的にご応募ください。あなたのチャレンジを歓迎します。 ※経理経験のある方でしたら、前職の企業規模や業界は一切不問です。また、会計事務所に勤めていた方からの応募も歓迎します。
募集背景	将来を見据えて、若手人材の採用を行ないます。銀行にあるATMやそれに関連したシステムの開発・運用・監視を行なう日本ATM。本部機能を司る管理本部に属する経理・財務部の平均年齢は34、5歳です。年齢構成のバランスを図ると共に、組織を強化するためにも、今回、20代の若手人材の採用を行ないます。
雇用形態	正社員正社員　※6ヶ月の試用期間があります。その間は、契約社員での雇用となります。なお、試用期間中であっても給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	本社／東京都港区浜松町1-30-5　浜松町スクエア7階交通都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩2分 JR各線「浜松町駅」より徒歩3分
勤務時間	9：00～17：30
給与	月給 25万円以上 ※経験や能力を考慮の上で、決定します。 ≪月収モデル≫ 28歳／経験5年／28万円
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇
福利厚生・待遇	昇給年1回、賞与年2回交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）時間外手当、退職金制度、健康診断 ※賞与に関して個人目標の達成度合いと会社の業績に応じて、支給致します。
キャリアプランについて	当社では、キャリアプランを自分の得意なスキル、志向性に応じて決めていくことができます。なお、どちらのキャリアプランを選んでも、給与に差が生じることはありません。 ◆マネジメントスキルマネジメントや育成などのスキルを伸ばすことができます。将来、リーダーとして活躍したい方には、おすすめのキャリアプランです。 ◆エキスパートスキル経理の専門家として活躍していくことができます。専門スキルを最大限に伸ばしていくことができるキャリアプランです。
配属部署	管理本部への配属となります。現在、経理として活躍しているのは7名（男性6名、女性1名）。平均年齢は34、5歳の部署です。 ◆何かを決めるときは必ず合議制です例えば、経理の運用方法を決める際や何かトラブルが起きた時、必ず社員みんなでミーティングを開き、各自がアイデアを出した上で、一番良いと思うものをみんなで決めています。しかも社歴や経験に関係なく意見を採用する風土があります。 ◆他部署とのやり取りが頻繁です新しい経理処理のフローを運用する際、関連する部署と協力しながら行なうことが必要です。そこで事前に社内調整を行なったり、話し合いを設けるなどしてスムーズに導入できるよう進めていきます。

会社名	SocioFuture株式会社
設立	1998年
代表者	代表取締役兼社長執行役員兼 COO　菅原彰彦
資本金	4億8,000万円
従業員数	2,300名(2024年1月時点)
売上高	356億9,800万円（2023年12月期実績）
事業内容	■アウトソーシングサービス ■調査・コンサルティングサービス ■システムソリューション ■人材ソリューション ■ブランチソリューション
事業所	■本社／東京都港区浜松町1-30-5　浜松町スクエア8階 ■ソリューション開発センター（飯田橋営業所） ■テクニカルサポートセンター ■大阪営業所 ■福岡営業所 ■さいたまセンター
関連会社	■日本ATMビジネスサービス株式会社 ATM運用業務を事業の中核として、金融機関のお客様へ高品質かつ低コストなサービスを提供。また、お客様のサービス向上につながる事業を創造します。 ■安天信息服務（大連）有限公司先進的な技術と長年培ったノウハウを活用し、常に新しいサービスを創造・提供することにより、中国の金融機関及び、経済の発展に貢献します。 ■ATMJ (Thailand) Co., Ltd.
主要取引先	株式会社三井住友銀行、株式会社三菱UFJ銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社セブン銀行、株式会社りそな銀行、株式会社イオン銀行　など多数
イノベーションを起こし続けるDNA	ATMアウトソーシングの基盤を活かし、新たな金融サービスのアウトソーシングを創出しています。また、グローバル化に向け海外へも進出しています。
企業ホームページ	https://www.scft.co.jp/
採用ホームページ	オープンな社風でこれからのキャリアを描く♪　各金融機関との固い信頼関係とベンチ… https://en-gage.net/scft_saiyo

会社名

SocioFuture株式会社

設立

1998年

代表者

代表取締役兼社長執行役員兼 COO　菅原彰彦

資本金

4億8,000万円

従業員数

2,300名(2024年1月時点)

売上高

356億9,800万円（2023年12月期実績）

事業内容

■アウトソーシングサービス
■調査・コンサルティングサービス
■システムソリューション
■人材ソリューション
■ブランチソリューション

事業所

■本社／東京都港区浜松町1-30-5　浜松町スクエア8階
■ソリューション開発センター（飯田橋営業所）
■テクニカルサポートセンター
■大阪営業所
■福岡営業所
■さいたまセンター

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募集要項

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