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品質保証、品質管理、生産・製造管理の現在掲載中の転職・求人情報

品質保証の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2009/01/13 - 2009/02/09)

品質保証
正社員転勤なし
業界知識の豊富さより、世間話ができることを評価します。
パソコン、家電、携帯電話、おまけに自動車…。あらゆる生活必需品に搭載されている『半導体』。当社は、この半導体の製造に欠かせない工業用ヒータを設計・開発している会社です。その技術力は、業界屈指の半導体製造装置メーカーも認めるほど。あなたには、この製品の品質保証をお任せします。

入社時に、業界知識や製品知識がなくても、ご安心ください。先輩が、業務に必要な知識を丁寧にお伝えする他、年間計画に基づく様々な研修で、しっかりフォローいたします。それに、左の写真(右側)の石田も、実は他業界の出身。仕事を通じて、徐々に知識を蓄え、今では室長補佐として活躍しています。

当社の場合、製品の生産は協力工場にお願いしています。ときには、工場関係者と互いに開発の知恵を出し合ったり、不良品の原因究明を行なったり。工場と良好な関係を築いておくことで、不良品の原因究明も容易になります。関係構築に必要なのは、知識よりもコミュニケーション。高品質な製品を生み出すために、ときには世間話で場を和ますことが効果的なこともあるのです。

募集要項

仕事内容
品質保証
社内の関連部署、協力工場を指揮し、品質を司る存在。

工業用ヒータの設計・開発を手掛ける当社。テレビやパソコン、携帯電話などに組み込まれる半導体の製造には欠かせない製品です。入社後は研修などを通じて、製品の仕組みや製造工程を理解するところからスタート。その後、これまでの経験を考慮しながら、品質に関わる様々な業務をお任せしていきます。

【お任せする業務】
◆出荷前検査:設計図通りに出来ているか、入念にチェックします。
◆不良品の原因調査・究明:分析・解析などを進め、報告書を作成します。
◆品質向上の取り組み:協力工場に対し、調査結果をフィードバック。今後の品質向上に努めます。

【品質保証の業務に専念できる環境です】
検査・評価を行なう専門の事業部を持つ当社。そのため、あなたは品質保証の業務のみに集中することができます。

【業務範囲を拡大していくことも可能です】
ISO14001取得に向けて、申請書類の作成や監査対応などもお任せします。その他、検査方法の構築や実際の検査業務など、スキルアップを目的に他事業部の業務を経験することも可能です。
応募資格
高卒以上

高卒以上 35歳位迄
■品質に関わる何らかの業務経験(品質管理・品質保証など)。
★業界・年数などは問いません。
募集背景 組織全体の若返りを目的に、若手メンバーを積極採用します。

設立から30年余り、半導体の製造プロセスに必要な工業用ヒータを設計・開発している当社。安定した企業経営と、少人数のアットホームな環境の良さから、定着率が高く、会社全体の平均年齢も高めです。この機会に、若手人材を採用し、技術ノウハウの伝承を行なっていきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員 ※試用期間(3ヶ月)があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都豊島区高田3-14-29 グレイスビル高田馬場6F 【転勤はありません】
※駅から近いため、通勤にベンリです!
交通
JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
給与 月給25万~35万円(職能手当:1万円含む)
年収例
30歳(経験5年)/500万円
35歳(経験10年)/600万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
★年間休日125日以上
福利厚生・待遇 【昇給】年1回(4月)、【賞与】年2回(7・12月 ※6ヶ月分/2008年度実績)、その他決算賞与あり
【交通費】全額支給
【社会保険】雇用、労災、健康、厚生年金
【各種手当】時間外手当、出張手当
【その他】社員旅行、退職金制度
      会員制 福利厚生サービス加入(有名テーマパークなどの割引があります♪)
配属部署・教育制度 ■品質保証室への在籍となります。
室長補佐の石田は、昨年入社したばかり。前職は接着剤の品質保証。気さくな性格で、営業、そして役員などに、気軽に話しかけています。もう1人の品質保証は20代の女性。未経験からスタートしました。

■職種に関係なく、交流を深めています。
30名と少人数体制の当社。オフィスは、全体が見渡せるワンフロアという構造です。日頃から「この案件について、ちょっと相談があるんだけど…」なんて、気兼ねなく声を掛け合えます。

■上司との意見交換も活発です。
入社年次に関係なく、それぞれが意見を発言できます。業務の効率化や社内での取り組みについてなど、どんどん発言してください。

▼業務に徐々に慣れていきましょう。
2週間を目安に、研修で製品知識を身につけてください。その後、先輩社員が、業務について説明していきます。あなたの経験したことのある分野から業務をお任せしていくつもり。その後、徐々に当社独自の仕事の進め方などに慣れていってください。

▼外部セミナーに積極的に参加しています。
部署ごとに予算をとり、計画的に外部セミナーの受講を企画。年に数回、要因分析、品質検証など、品質に関連するセミナーについて、会社負担で参加することができます。

会社概要株式会社シンワバネス

会社名 株式会社シンワバネス
設立 1978年
代表者 代表取締役 新井 昇
資本金 3000万円
従業員数 70名(2024年7月)
売上高 67億8300万円(2023年8月期実績)
77億8700万円(2022年8月期実績)
63億2100万円(2021年8月期実績)
事業内容 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務
半導体・FPD・太陽電池製造関連
事業所 本社/東京都品川区東品川3-32-42 ISビル1階
東京営業所/東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル1F
ISO認証取得 ISO9001:2015
ISO14001:2015
登録範囲:工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計・開発、委託製造管理
健康企業宣言 当社は「お互いの人格を尊重し、人材を活用する」「社員に充実した生き甲斐と働き甲斐のある場を提供する」という経営理念に基づき、人材を重要な経営資源のひとつと位置付けています。

この考え方を更に一歩進めるため、社員が心身ともに充実し、生き生きと働くことができるよう、
・社員とその家族の幸せと健康維持増進を積極的にサポート
・働く環境を整え、ワークライフバランスを推進
・ストレスやメンタル不調に対する正しい理解ができるよう、教育を実施し、相談体制を整備
・社員がその持てる力を十分発揮することができ、社会から評価され、信頼される企業へと成長
このような「健康企業」に向けた取り組みを推進します。
企業ホームページ https://vanes.co.jp/
採用ホームページ ココロ、熱くする技術を 株式会社シンワバネスは、半導体製造装置に使用されるヒー…
https://en-gage.net/engage_vanes
個人名の表記について
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