- 【事業内容】
- システムコンサルティング、システムインテグレーション、ソフトウェア受託開発
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職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 市場価値の高い実力が身につきます！■市場価値を高める、新たなキャリア、経験を積もう！ 社歴40年の実績と高い信頼を誇る当社。業種を問わず幅広く、システムインテグレーション、内部統制（ワークフローなど）、ERP、CRM、金融、公共等の開発支援、インフラ構築などの提案・設計・施行・導入・保守まで手がけています。600社を超えるパートナー企業とビジネスアライアンスを確立。多角的にビジネスを展開しているので、技術力を磨くだけでなくコンサルティングやマネジメントにも挑戦できます。 入社後はスキルや希望に応じた案件に携わっていただきます。Java、.NET、C++、COBOLなどの言語やOracle、SQL、XML、Ajax、Curlなどの知識を活かせる環境です。最上流フェーズから一貫して担当している案件も多数。上流工程未経験の方も徐々にコンサルティングフェーズに携われるよう、全面的に支援します。 ※希望を最大限考慮し、以下の事業部に配属 ソーシャルエンジニアリング事業部…公共、官庁、金融を中心に社会に貢献するビジネスを展開。 ビジネスソリューション事業部…イントラマートなど業務系システムの提供。 アドバンスソリューション事業部…オラクルCRM Siebelなど新しい技術を積極利用。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ■2年以上の開発経験をお持ちの方（業界・言語は問いません） ━以下いずれかに当てはまる方、当社にピッタリです！━ ◎自分の実力を、もっと高められる環境で働きたい！ ◎安定した会社で長く働きたい！ ◎じっくりと、腰を据えて働きたい！ ◎もっと顧客に近い立場で仕事をしたい！ ◎テクニカルリーダー、サブリーダーの経験を活かし、より大きな責任を担いたい！ |
| 募集背景 | 案件数の増加に伴い、新たなメンバーを募集します！ スカパーJSATやイエローハットなど、エンドユーザーを中心に直接取引を行なっている当社。一つひとつの仕事を丁寧に行ない、お客様からの信頼を勝ち取り、仕事の依頼は順調に増加しています。しかし、その全てを引き受けられないのが現状です。そこで、新メンバーを募集。幹部候補として、お迎えしたいと考えています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。その間も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区日本橋本町4-13-5 COI日本橋本町ビル3F
その他／都内23区 交通
【本社】
東京メトロ日比谷線小伝馬町駅（4番出口）より徒歩3分 東京メトロ銀座線三越前駅（A10出口）より徒歩5分 JR総武線快速新日本橋駅（8番出口）より徒歩4分 JR神田駅（南口）より徒歩7分 都営新宿線岩本町駅（A5出口）より徒歩7分 ※他、プロジェクト先に準じます。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 給与 |
固定給制 月給26万円以上＋賞与6ヶ月［賞与＋決算賞与］ ※あなたの能力・経験・前職給を考慮し、さらに加給優遇いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日） 祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（最高40日）、慶弔休暇 ※年間休日／122日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）、決算賞与（4月） ★6ヶ月分支給／昨年度実績※賞与・決算賞与合算 ■交通費全額支給、各種社会保険完備、時間外手当（全額支給） ■社員旅行（年1回）、健康診断（年1回） ■住宅手当（単身者の場合：2万5000円／月、世帯主の場合：3万円／月） ■家族手当（配偶者：1万5000円／月、子ども：1人あたり1万円／月） ※資格取得も積極的に支援しています。 ■キャリア支援（ITSSに準拠したキャリアパスを提示しています） 【手当の支給例】 ◎1人暮らし・未婚の場合…月給に2万5000円（住宅手当）をプラス！（年間30万円） ◎貸家・配偶者と子ども1人がいる場合…月給に5万5000円（住宅・家族手当）をプラス！（年間66万円） |
| 配属部署・教育制度 | 配属先はシステム本部。総勢180名の社員が活躍しています。平均年齢は30.8歳。20代、30代、40代など年齢はバランスよく構成。既婚率は35％です。約半数が中途入社のため、転職者の気持ちがわかる社員が多く、安心して働いていただけるでしょう。離職率は2％ほどです。 ◎社内コンペ『ITコンベンション』も開催！ チームに分かれて、ITに関するテーマやプロジェクトにおける技術成果を発表する大会。優勝チームの賞金総額はなんと50万円！全社員の投票で優勝を決めるため、毎年大盛り上がりです！本気で意見をぶつけあい、切磋琢磨しあう風景は当社ならではの風土。「自ら学ぼう」という意志が強いことが特徴です。 景気などに関係なく5年後、10年後先まで個人がビジョンをもって取り組め、働きがいのある環境を維持することを第一に考えた人材戦略です。社内では教育委員会を発足。月2回、現場の事業部長や企画部部長、管理本部のスタッフで会議を開いています。教育費は年間で1000万円以上をかけており、階層別研修や職種別研修を用意。技術だけでなく、ビジネススキルの向上を目指しています。 たとえば、経験5年目以上を持つ社員は、プロジェクトマネジメント、人材育成、幹部研修などの研修を受講しています。ほかにも、専門能力開発として個別に研修カリキュラムを設定。外部講師を招き、社員の全体的なスキル向上を目指しています。 |
| 会社名 | 株式会社情報技術センター |
|---|---|
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渕脇 徳也 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 240名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 29億6000万円（2023年3月期実績） 26億5000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | システムコンサルティング、システムインテグレーション、ソフトウェア受託開発 |
| 事業所 | ■本社 〒108-0014 東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル 8F |
| 主要取引先 | 一般財団法人関東電気保安協会 /スカパーJSAT(株)/森永乳業（株） 日本郵政インフォメーションテクノロジー(株)/日本オラクル(株) (株)富士通 /(株)北陸富士通システムズ/(株)富士通九州システムズ (株)NTTデータイントラマート /みずほ情報総研(株) (株)イーウェル/TANAKAホールディングス(株)/ オルガノ(株) キャノンITソリューションズ(株) /日本船主相互保険/共立メンテナンス SCSK(株)/伊藤忠テクノソリューションズ(株) /(株)さくらKCS オムロンヘルスケア(株)/(株)ジーシー/(株)シモジマ (株)電通国際情報サービス/富士ゼロックス(株) (順不同） |
| 企業ホームページ | https://www.itc-net.co.jp/ |
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