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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 店長(幹部候補) 「店舗の一員」ではなく、「会社の一員」としてお迎えします。まずは全国に展開する雑貨店で、店長としてご活躍いただきます。スタッフ指導・売場づくり・売上管理・仕入れ管理などを通じて、店舗の業績向上を目指してください。その後はトレーナーや全体統括、バイヤーといった本部職へキャリアアップ。実力次第では、取締役のポジションを勝ち取ることも可能です! 【店長に期待すること】 接客・販売をはじめ、あらゆる店舗マネジメントをお任せします。スタッフのモチベーション管理や、思わず立ち寄りたくなるディスプレイの工夫、店舗の傾向に応じた商品発注などを通じて、お客様に長く支持されるお店づくりのセオリーを構築していってください。 【商品ラインナップ】 当社のショップに並ぶのは、世界各国から仕入れた雑貨やキッチン用品、インテリアなど。商品の仕入れは本部が一括で担っており、最近ではオリジナル商品開発にも注力しています。「お客様の声」を大事な情報として商品企画に活かしていくことも、店長の役割のひとつです。 |
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応募資格 |
学歴不問
【以下両方の経験をお持ちの方】 ◆接客業の経験(小売・アパレル・飲食など業界不問) ◆フロアリーダー・マネージャー、店長などのマネジメント経験 ※上記をどちらもお持ちであれば、社員・アルバイトなど雇用形態は問いません。 ※学歴は不問です。 ≪スタッフの平均年齢は24歳。若く活気ある組織で、経験を活かしてください!≫ |
募集背景 | 第二創業期に突入。店長職の中途採用、スタートしました。 これまで当社では、アルバイトを経て店長に就任するという流れが基本でした。でも今後は、他社店舗で経験を積まれてきた方を積極的に店長へ登用し、社内に新鮮な刺激を取り入れたいと考えています。新たなフェーズへの転換期を迎え、さらなる成長を目指す当社で、幹部候補として長くご活躍いただく方の募集です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員(正社員登用あり)※経験や能力に応じて決定いたします。契約社員の場合は、正社員登用があります。店長就任を前提に入社していただくあなたには、1日も早く正社員になってほしいと考えています。 |
勤務地・交通 |
全国にある『off&on』、『Objet』、『cafe table』
※全国のファッションビルや商業施設で展開。ご希望を考慮します。 ※勤務地の詳細は、当社HP(http://www.rephouse.net/shop/list.html)をご覧ください。 ※U・Iターン歓迎です。 ★off&on 東北・甲信越/岩手、宮城、秋田、新潟、石川 関東/東京(8店舗)、神奈川(9店舗)、千葉(4店舗)、埼玉(5店舗)、茨城、群馬(2店舗) 中部/静岡(3店舗)、愛知、岐阜 関西/大阪(2店舗)、兵庫(2店舗)、京都 四国/香川(3店舗) 九州/宮崎、福岡 ★Objet 関東/千葉 ★cafe table 関東/東京(4店舗) ※3/26にオープンする青山店のオープニングスタッフも同時募集中。オープン前の準備から携わっていただくか、もしくはオープン後からの勤務になります。 交通
店舗により異なります。
【本社】 東京都世田谷区太子堂/田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩6分 |
勤務時間 | 8:30~23:30(実働8時間/シフト制) ※勤務地のシフトに準じます。 |
給与 |
固定給制 月給20万円~30万円 ※経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 【月給モデル】 ◆25歳/23万円 ◆35歳/38万円 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制(シフト制) ◆有給、慶弔、特別 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(7月・12月) ※2008年実績/2ヶ月分 ◆交通費支給(月3万円まで) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆社員割引制度 |
現店長の声 | 上の写真にも登場している、『off&on』ららぽーと豊洲店・店長 兼 トレーナーの大谷。彼の経歴とビジョンをご紹介します。 「2004年にアルバイトで入社しました。その前は飲食店の店長を目指していたんですが、元々家具が好きだったので、当社が扱う雑貨やインテリアにも興味を持ったんです。入社1年で店長になり、約2年で正社員に。現在は豊洲店の店長と、本部施策に携わる本部職を兼任しています。当社の魅力は、頑張りを認めてくれるところ。アルバイト採用で本部職にまでキャリアアップした人は、私の他にも大勢います。今後はカフェ事業を始めるなど、まだまだ“伸びしろ”のある会社。経験を活かす場が益々増えそうです」。 |
配属部署・教育制度 | 全国の店舗に配属となります。店舗の規模により異なりますが、社員・アルバイト合わせて各店平均6名ほどのスタッフが活躍。平均年齢は24歳、男女比は3:7です。 【店長就任を前提とした採用です】 ▼入社後まずは店舗にて店長業務を習得し、能力に応じて店長に就任していただきます。1日も早く店長になってください! ▼店長経験を積んだら、店舗運営部のトレーナーにキャリアアップ。店舗マネジメントを幅広く手がけていただきます。店長期間は目安として1年ほどを予定しています。 ▼その後は適性や希望に応じて、全体統括マネージャーなどに昇格。中には商品部のバイヤーへキャリアチェンジするメンバーもいます。実力主義の環境ですので、経営者を目指すくらいの意気込みで臨んでください。実際に、取締役のポジションに就任できる可能性もあります。 |
会社名 | 株式会社レプハウス(off&on、cafe table、ETOWA、Salle de bains) |
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設立 | 1982年2月 |
代表者 | 代表取締役 堀口 康弘 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 470名(正社員・契約社員・アルバイト含む) |
売上高 | 34億3200万円(2013年6月期実績) |
事業内容 | ◆インテリア・生活雑貨の直営店の運営(off&on、cafe table、ETOWA、Salle de bains) ◆インテリア、生活雑貨、服飾雑貨の輸入及び仕入れ販売 ◆カフェレストランの運営(cafe table TERRACE) |
事業所 | ◆本社/東京都世田谷区太子堂1丁目4番24号 萩藤ビル7F ◆off&on/全国58店舗、中国(上海)2店舗 ◆cafe table/ルクア大阪店、天王寺MIO店、広島店 ◆cafe table TERRACE/青山店、天王寺MIO店 ◆ETOWA/二子玉川店、東京ソラマチ店 ◆Salle de bains/自由が丘店、新宿ミロード店、日本橋店、天王寺MIO店 |
主要取引先 | イオンモール(株)、イオンリテール(株)、三井不動産(株)、(株)アトレ、(株)サンシャインシティ、(株)そごう・西武、(株)丸井、住商アーバン開発(株)、ららぽーとマネジメント(株)、JR関連各社、西武鉄道(株)、チェルシージャパン(株)、その他 |
企業ホームページ | http://www.rephouse.jp/ |
株式会社レプハウス(off&on、Objet、cafe table)の店長(幹部候補)(143883)の転職・求人情報は掲載を終了しています。