| 仕事内容 | 店舗運営マネジメントスタッフ（幹部候補） お客様が「また行きたい！」と思える店舗づくりを。「パチンコ123」など関西一円に51店舗を展開している当社では、20代の若手スタッフが大活躍！あなたと同じく未経験から入社した先輩が丁寧に仕事をお教えするのでご安心ください。現場の仕事をマスターした後は、本部スタッフへのキャリアアップの道も。まずは店長候補として店舗経営のノウハウを学んでください。ゆくゆくは、経営陣の一員としてのご活躍を期待します。 ◆キャリアアップの第一歩は… まずは、店舗のスタッフとして、接客や店内清掃、カウンター業務など、営業中の店舗における全てのことを知ってください。将来的に後輩を指導するとき、店長として店舗を運営するとき、スタッフとしての経験が活きてきます。 ◆昇格のたびに広がる仕事の幅 徐々に店舗の売上を最大化するためにはどうすれば良いのか、営業戦略の部分にも携わっていただきます。新台を導入する時にはイベントを企画するなど、店長と意見を交えながら経営視点を養っていきましょう。 ※下記【キャリアアップイメージ】も、ご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
35歳まで 【【学歴・転職回数、一切不問】】 ◆20代の若手が中心！ ◆未経験者・第二新卒者・職種転換、大歓迎です。 ===以下のような方、一緒に働きませんか？=== ◇正社員になって親を安心させたい ◇活気のある職場で働きたい ◇若手が多く活躍している職場で働きたい ◇将来を視野に入れ長く働ける環境で働きたい ◇頑張りに応じた評価を得られる環境で働きたい ◇成果に応じて、ポジションが与えられる環境で働きたい ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない 労働契約の対象として募集・採用するため 、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | 積極的な店舗展開に伴い、積極採用を実施！ 「パチンコ123」や「スロットスタジオ」を関西一円に51店舗運営している当社。積極的に店舗展開を行ない、直近では泉佐野店と門真店がOPENします！その後も出店予定が続いており、ポジションを狙うチャンスは充分！この度は、ゆくゆくは会社の中核人材として成長を支えてくれる幹部候補の募集となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
◆大阪、兵庫、奈良、和歌山の各店舗
※U・Iターン歓迎！勤務地は希望を考慮します。 [大阪]……江坂、春木、貝塚、北野田、駒川、桃谷、寝屋川、尾崎、梅田、八尾、玉造、松原、黒鳥、 羽曳野、河内長野 、長居、阪南、難波、玉出、泉北、堺、弁天町、東大阪、緑橋、上六、 鶴橋、粉浜、泉佐野、門真 [和歌山]…有田、初島、岡崎、塩屋、田辺、和歌山市、梶取、出島 [兵庫]……川西、神戸、岩岡 [奈良]……香芝、郡山、橿原 [愛知]……豊橋 交通
◆各店舗によって異なります。
※店舗によってはマイカー通勤OK！（駐車場完備） |
| 勤務時間 | 9:00～23:30（シフト制/実働7時間） ★プライベートの時間をきちんと取れるシフトです。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※上記は、研修期間中（3ヶ月）の給与となります。 本配属後の役職・能力に応じて、支給額が決定されます。 例）主任スタートの場合、月給30万円以上 年収例
600万円/入社3年目（25歳）店長
800万円/入社5年目（31歳）営業課・課長 |
| 休日休暇 | ◆月6日（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇 【エリア長 端本より】 「自分が休日の日に急な穴埋めでシフトしないといけない…ということはありません。また、通常の休日と有給休暇を合わせて連休の取得が可能！シフトは1ヶ月ごとの発表なので、旅行の計画も立てやすいですよ」 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回、賞与年2回（8月、12月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（上限2万円／月） ◆バイク通勤可 ◆マイカー通勤可（駐車場完備） ※店舗による ◆退職金制度、制服貸与 ◆社員寮あり |
| キャリアアップイメージ | ★キャリアアップの流れ★ ※未経験スタートから2年で【店長】に昇格も、珍しい話ではありません。 【スタッフ】 ⇒ 【班長】 ⇒ 【副主任】 ⇒ 【主任】 ⇒ 【次長】 ⇒ 【店長】 ⇒【エリア長】⇒ 【本社営業部】 当社では、半年ごとに昇格のチャンスを設け頑張っている社員を積極的に応援しています。実際、未経験入社から2年で店長になった社員も。基本的には、ホール業務の運営全般を担う【主任】まで1年半、店長の代理（店長が休みの日は代理で業務を担当）である【次長】には2年かかるとお考えください。主任から店長に飛び級するケースも。エリア長になれば、複数店舗のマネジメントを行なっていただくようになります。 |
| 配属部署・教育制度 | 20代の若手メンバーが多く活躍しています。学歴や前職を問わず、“人物重視”の採用を行なっているため、メンバーの前職は居酒屋のスタッフ、広告会社の営業、大工さん、美容師など本当に様々です。 （1）まずは、心斎橋本部にて30日間の研修（座学）を受けていただきます。台の遊び方や店舗の営業ルール、接客マナーなどを学んでください。別途、メーカー研修もご用意しています。 （2）その後、60日間は店舗での実地研修となります。 ※なお、研修期間中の勤務時間は以下の通りです。 ・本部での座学研修 9:00～18:00 ・店舗での実地研修 9:00～23:30（シフト制/実働7時間） |
| 会社名 | 株式会社延田エンタープライズ |
|---|---|
| 設立 | 1963年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 延田 尚弘 |
| 資本金 | 6300万円（グループ連結／1億2300万円） |
| 従業員数 | 3572名 |
| 売上高 | 2900億円（2019年12月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■遊技場事業（パチンコ123の経営） ■温浴事業（延羽の湯の経営） ■スポーツ関連事業（マスターズゴルフ倶楽部、マスターズゴルフガーデンの経営） ■リゾート施設事業（NESTA RESORT KOBEの経営）など |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-1-6 ■店舗／関西を中心に全国の68店舗（2021年2月現在） |
| 関連会社 | ■株式会社延田キャピタル ■株式会社延田プライム ■株式会社延田クリエイト ■株式会社NOB JAPAN ■株式会社カメリア ■株式会社NESTA RESORT ≪事業内容≫ ディベロッパー事業（各地商業施設の経営および運営） 飲食事業（ソーニ・ディ・ソーニ、和食飲食店の経営） 物販事業（フローリストノブ、書院バンブーハウスの経営）など |
| 企業ホームページ | http://www.nobuta123.co.jp |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社延田エンタープライズ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/nobuta123 |
株式会社延田エンタープライズ（パチンコ１２３）の店舗運営マネジメントスタッフ（幹部候補）（144210）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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